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        責任感是駕馭內心“戰(zhàn)斗”的武器

        時間:2023-08-25 百科知識 版權反饋
        【摘要】:所有的惡果都是由于責任心的缺失造成的。每一個人都會有認真工作或應付了事的矛盾心情,而責任感則是駕馭內心“戰(zhàn)斗”最好的武器。責任心是職業(yè)道德的核心。責任心,是每一個身在職場的人的第一素質。戴維也向杰克承認了出賣數(shù)據(jù)庫的事。戴維交出10萬美元的支票,并愿承擔法律責任,因為10萬美元遠遠不能彌補公司的損失。

        所有的惡果都是由于責任心的缺失造成的。每一個人都會有認真工作或應付了事的矛盾心情,而責任感則是駕馭內心“戰(zhàn)斗”最好的武器。

        責任心是職業(yè)道德的核心。一個合格的企業(yè)成員應該具備必要的業(yè)務能力,但只有具備強烈責任心的人,才能在工作中充分發(fā)揮自身的才能,出色地完成本職工作。所以,責任心是一種敬業(yè)精神。

        有責任心是一個人必備的品德。意大利詩人但丁在談論人的知識和人品時說過這樣一句耐人尋味的話:“一個知識不全的人可以用道德來彌補,而一個道德不全的人卻很難用知識去彌補。”責任心,是每一個身在職場的人的第一素質。

        每個企業(yè)都可能存在這樣的員工:他們每天按時打卡,準時出現(xiàn)在辦公室,卻沒有及時完成工作;每天早出晚歸、忙忙碌碌,卻不愿盡職盡責。對他們來說,工作只是一種應付:上班要應付、加班要應付、上司分派的工作要應付,工作檢查更要應付,甚至就連睡覺時也要忙著應付—想著怎樣應付明天的工作。

        應付了事,是員工缺乏責任心的一種表現(xiàn),它實際上是工作中的失職,是隱藏在我們通往成功道路上的一顆定時炸彈,時機一到,就會爆炸,貽害無窮。

        工作不認真、不主動,應付了事,什么事都不追求做到最好,結果事情雖然做了,卻沒有什么實際效果。從某種意義上說,這種應付工作的態(tài)度比拒絕執(zhí)行更加可怕。如果你拒絕執(zhí)行,管理者會找一個人來替換你的工作,而應付者則從一開始就蒙住了管理者的雙眼,讓危害在最后時刻爆發(fā),到時候再想挽救,自是難如登天。

        對員工個人來說,養(yǎng)成應付了事的惡習后,必定會輕視自己的工作,甚至輕視人生的意義。粗劣的工作會造成粗劣的生活。工作是人們生活的一部分,應付自己的工作,不但會降低工作效率,還會使人喪失做事的才能。

        所有的惡果都是由于責任心的缺失造成的。每一個人都會有認真工作和應付了事的矛盾心情,而責任感則是駕馭內心“戰(zhàn)斗”的最好的武器,而且,責任感在關乎公司利益的原則性的問題上也能起到關鍵的作用。

        杰克大學畢業(yè)時到了一家軟件開發(fā)公司工作,和他一起的還有他的同學及好友戴維。他們兩個人都被分配到程序編輯組,有機會接觸到公司最核心的技術秘密。

        自從他們進入程序編輯組那天起,就有競爭對手想從他們那里套取技術秘密。

        剛開始的時候,杰克和戴維都頂住了誘惑。但是,時間一長,戴維開始動搖了。有一天晚上,兩個人還在單身公寓里為此吵了起來。

        “我想不明白,對方開出那么好的價錢,頂?shù)蒙衔覀儍蓚€人一年的工資,為什么不可以答應?”戴維說。他指的是某競爭企業(yè)出資10萬美元購買他們倆參與的一項軟件的數(shù)據(jù)庫。

        “那違背了我們的做人原則,是不負責任的表現(xiàn),背叛公司是可恥的?!苯芸苏f。

        “我知道你很正直,可正直值幾個錢呢?”戴維說。

        正直值幾個錢呢?杰克說不出來,但他顯然已經生氣了。

        戴維看到杰克生氣了,便表示放棄。但他心中并沒有放棄,他決定瞞著杰克和那個公司交易。10萬美元很快進入了戴維的腰包,誰也沒有發(fā)現(xiàn),包括杰克在內。但是,兩個月后,競爭對手搶先一步推出相似軟件,迅速占領了市場,讓杰克所在公司為此損失了數(shù)百萬美元,公司這才知道有人出賣技術秘密了。

        杰克首先想到的是戴維。戴維也向杰克承認了出賣數(shù)據(jù)庫的事。

        “我知道你不同意那么做,所以我瞞著你做了;我知道你是我的好朋友,不會揭發(fā)我,所以我坦然地向你承認了,”戴維說,“我們利用這筆錢去做點大事情吧,比如開家公司,別在這兒打工了?!?/p>

        “不,戴維,我是你的好朋友,但是你做錯事了,我一定要揭發(fā)你!”

        兩天后,杰克和戴維一同走進了總裁辦公室,戴維還帶著那張10萬美元的支票。

        總裁要獎勵杰克,杰克拒絕了,因為他說他出賣了他的朋友,雖然朋友做錯了,但畢竟是朋友。

        戴維交出10萬美元的支票,并愿承擔法律責任,因為10萬美元遠遠不能彌補公司的損失。

        面對兩個年輕人,總裁愣了足足五分鐘。最后,他終于開心地笑了,他走過去,擁著兩個年輕人的肩膀說:“我太高興了,公司雖然損失了數(shù)百萬美元,可我擁有了兩個能夠主動承擔責任的員工。你們的價值絕對不止這幾百萬美元!這件事就當沒有發(fā)生過,就我們三個人知道就是了,至于那10萬美元,你們自己處理吧。”

        那10萬美元,最后捐給了一所敬老院。

        盡管歷經波折,兩個好朋友最終還是戰(zhàn)勝了利益的誘惑。

        缺乏責任感的員工,不會視企業(yè)的利益為自己的利益,也不會因為自己的所作所為影響到企業(yè)的利益而感到不安,更不會處處為企業(yè)著想,為企業(yè)留住忠誠的顧客,讓企業(yè)擁有穩(wěn)定的顧客群,他們遇事總是推卸責任。這樣的人是不可靠、不可以委以重任的。只有那些勇于承擔責任并具有很強責任感的人,才有可能被賦予更多的使命,才有資格獲得更大的榮譽。

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