就像世界上沒有完全相同的兩片樹葉一樣，在生活中，每個人都是一個獨(dú)立的個體，每個人都有自己獨(dú)特的個性。這就要求我們學(xué)會與不同個性的人相處。在職場上，我們尤其要學(xué)會與棱角分明的同事交往，這樣才能使自己的工作更加順利，使自己的職場生涯的發(fā)展更加順利！

所謂棱角分明，其實(shí)是一個非常模糊和寬泛的概念。何謂棱角分明？寬泛地說，就是個性比較強(qiáng)。假如進(jìn)行細(xì)致的劃分，則可以分為很多種類。打一個形象的比喻，個性圓融的人就像是一塊塊被磨圓了的鵝卵石，但是棱角分明的人則像一塊塊未經(jīng)打磨的石頭，他們有些生硬的線條和尖銳的角。拿著一塊圓融的鵝卵石，你可以使勁地攥緊你的手心，而不怕被扎傷。但是，假如是一塊棱角分明的石頭，你還能夠緊緊地把它攥在自己的手心里嗎？當(dāng)然，假如你不怕扎，不怕流血，你也可以攥緊自己的手心。然而，在現(xiàn)實(shí)生活中，沒有人愿意平白無故地受傷或者是流血，這就要求你學(xué)會如何與這塊棱角分明的石頭相處。同樣的道理，在殘酷的職場中，假如你不想無謂地犧牲，那么你就應(yīng)該學(xué)會與棱角分明的同事相處，這樣才能達(dá)到共贏的結(jié)果。很多時候，以卵擊石是不可取的，以軟碰硬也不是明智的選擇，正確的做法是采取策略，達(dá)到共贏。

首先，要尊重對方的個性和尊嚴(yán)。人不是流水線上生產(chǎn)出來的統(tǒng)一標(biāo)號和規(guī)格的零件，所以不可能是完全相同的。對于棱角分明的人，只要不是品質(zhì)有問題，我們一定要尊重他的個性和尊嚴(yán)，這樣才能打開對方的心門，使其真誠地接納你。其次，要學(xué)會包容。只有你包容對方的個性，對對方表示理解，你才能更好地與對方相處。最后，還要學(xué)會展示自己，得到對方的認(rèn)可。假如能夠做到這三點(diǎn)，你就能夠很好地與棱角分明的同事相處。要知道，與人相處和領(lǐng)導(dǎo)安排下屬工作是相同的，必須趨利避害，揚(yáng)長避短。

大學(xué)畢業(yè)以后，張明進(jìn)入一家外企從事銷售工作，因?yàn)殇N售工作更多注重銷售經(jīng)驗(yàn)，所以張明被安排跟著李延實(shí)習(xí)。在實(shí)習(xí)的過程中，張明發(fā)現(xiàn)李延是一個特別難相處的人。他在公司里的銷售業(yè)績是最好的，為人桀驁不馴，總是聽不進(jìn)去別人的話，剛愎自用，特別武斷。他似乎始終沉浸在自己的世界里，對外界發(fā)生的事情不聞不問。也正是因?yàn)樗冀K專注于自身，對待客戶有一種鍥而不舍的精神，所以他才能夠很好地完成自己的銷售任務(wù)，幾乎每個月都在公司的銷售榜上排名第一。

在跟著李延學(xué)習(xí)的過程中，剛開始的時候，張明非?？鄲?。因?yàn)槔钛訋缀醪辉趺春退f話，更沒有傾心地教授，所以張明只得亦步亦趨地跟著李延，在一邊悄悄地學(xué)習(xí)、模仿李延。有一次，李延遇到了一個不買賬的客戶，不管李延怎么說，對方就是不從李延這里購買軟件。一個偶然的機(jī)會，張明在客戶的桌子上發(fā)現(xiàn)了一張全家福，照片上的男孩五六歲的樣子，非?？蓯?。所以，張明把自己專門托人從國外給外甥帶的變形金剛套裝交給李延，并且讓李延在下次拜訪的時候送給那個客戶。這真是一步別開生面的棋啊，瞬間就使他們走出了絕境?？蛻艨吹竭@套變形金剛之后，驚呼道：“從哪里搞到的啊？我兒子已經(jīng)追著我要一個月了，這可是限量版的呢，我托了很多人都沒有買到?！边@時，李延不知如何作答，張明在一邊淡淡地說：“我外甥六歲了，也喜歡這套變形金剛。所以，我就托人從國外買了兩套，本想著其中一套作為備用的，那天恰巧看到你的孩子也五六歲的樣子，所以不如成人之美了！”

果不其然，在李延和張明拜訪之后的次日，這個客戶主動給他們打電話簽合約，并且說以后會長期合作。經(jīng)過了這件事情之后，張明成了整個公司里和李延關(guān)系最親近的人，后來，他們還成為無話不談的好朋友！

其實(shí)，張明之所以能夠得到李延的認(rèn)可，主要是因?yàn)樗m時適當(dāng)?shù)卣故玖俗约旱膶?shí)力。大凡能力比較強(qiáng)的人，總是有點(diǎn)兒孤芳自賞。李延的業(yè)績始終是公司第一名，他當(dāng)然不會輕易服軟了，而張明則通過“露了一手”，得到了李延的肯定。對于棱角分明的人，最失策的做法就是與其對著干，針尖對麥芒；只有首先尊重和理解對方，然后再找合適的機(jī)會得到對方的認(rèn)可，才能夠走進(jìn)對方的心靈！