美國一位從事創(chuàng)富學(xué)研究的學(xué)者,不無嚴(yán)肅地指出,如果你的年齡是18歲以下,那么你要準(zhǔn)備作出你生命中最重要的兩項(xiàng)決定——這兩項(xiàng)決定將深深地改變你的一生;這兩項(xiàng)決定對(duì)你的幸福、你的收入和你的健康可能有深遠(yuǎn)的影響;這兩項(xiàng)決定可能造就你,也可能毀滅你。

這兩項(xiàng)重大決定是什么呢?

第一,你將如何謀生?你將做一名農(nóng)夫、郵差、化學(xué)家、森林管理員、速記員、獸醫(yī)、大學(xué)教授,或是你想擺牛肉餅攤子?

第二,你將選擇誰做你孩子的父親或母親?

雖然,我們說,要實(shí)現(xiàn)致富目標(biāo),最有可能的途徑是自己投資,自己創(chuàng)業(yè)。但是,對(duì)于絕大多數(shù)中國人來說,要么是缺乏投資的資金,要么是缺乏創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗(yàn),因此,在目前的現(xiàn)實(shí)下,他們還是希望尋找一份待遇優(yōu)厚的職業(yè)來達(dá)到致富的目的。應(yīng)該說,這是大多數(shù)人比較現(xiàn)實(shí)的選擇。盡管這比創(chuàng)業(yè)致富來得慢,但風(fēng)險(xiǎn)較小,簡單易行。況且,對(duì)于那些剛出茅廬的年輕人來說,在一無資金二無經(jīng)驗(yàn)的情況下,要他們?nèi)プ灾鲃?chuàng)業(yè),顯然是不現(xiàn)實(shí)的。而通過一段時(shí)間的職業(yè)鍛煉,經(jīng)驗(yàn)豐富了,基礎(chǔ)打牢了,羽毛豐滿了,然后再去創(chuàng)業(yè),勝算的可能性就大得多。并且,在目前科學(xué)技術(shù)高度發(fā)達(dá)、經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的時(shí)代,即使是工薪一族,也有許多的致富機(jī)會(huì)。

不過,雖然說行行出狀元,但一個(gè)不可否認(rèn)的事實(shí)是,現(xiàn)在職業(yè)的差別越來越大,有的職業(yè)賺錢多,有的職業(yè)賺錢少;有的職業(yè)如夕陽西下,前景黯淡;有的職業(yè)如日中天,前景燦爛。據(jù)我國有關(guān)部門對(duì)城鎮(zhèn)居民收入狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)的結(jié)果顯示,不同的職業(yè)決定著不同的收入水平。

第一類:低收入階層。年收入在5000元以下,一般從事保安、裁縫、企業(yè)熟練工、勤雜工等工種,當(dāng)然還包括部分的企業(yè)下崗、退休和待業(yè)人員,農(nóng)村中的無業(yè)人員。他們一般文化程度在初中以下,年齡也已偏大,很難再找到其他收入更高的工作,如果家庭中的其他成員也是類似情況,則生活顯得較為拮據(jù),消費(fèi)水平極低,僅僅溫飽而已。

第二類:中等收入水平階層。年收入在5000元～20000元之間,是社會(huì)中的主要部分,大約占人口總數(shù)的65%以上。他們一般是餐飲服務(wù)人員、商店?duì)I業(yè)員、企業(yè)技術(shù)人員、推銷員、機(jī)動(dòng)車駕駛員、秘書、財(cái)務(wù)、教師、醫(yī)生、公務(wù)員等等。這類人存在于幾乎每一個(gè)年齡層次,文化程度也各不相同,他們的生活已走出了追求溫飽的階段,而進(jìn)入了小康水平。

第三類:高收入階層。年收入在2萬元以上,一般包括外企的中層以上管理人員、計(jì)算機(jī)工程技術(shù)人員、演員、律師、金融工作者、私營業(yè)主等,他們具有較高的文化程度,年齡也日趨年輕化,他們是已經(jīng)跨入相對(duì)富裕行列的成功者,盡管只占人口總數(shù)的15%左右,可他們卻是最引人注目的人群。

實(shí)際上這還是粗略的劃分,如果再深入細(xì)分,你就會(huì)發(fā)現(xiàn)職業(yè)之間的收入差別更大。收入高的職業(yè),年收入幾十到幾百萬元,比如影視明星、大型公司的管理人員;而收入低的職業(yè),年收入才兩三千元。隨著市場競爭的激烈,這種差別還有繼續(xù)拉大的趨勢。

過去靠人事部門分配職業(yè),現(xiàn)在則靠我們自己選擇職業(yè)。因此,無論你是剛剛大學(xué)畢業(yè)的青年男女,還是下崗待業(yè)的中年職工,你都面臨著一個(gè)職業(yè)選擇的問題。俗話說:女怕嫁錯(cuò)郎,男怕選錯(cuò)行。職業(yè)的選擇決定我們將來的生活水平和富裕程度。為什么現(xiàn)在有那么多的工廠倒閉,有那么多的工人下崗?行業(yè)落后、職業(yè)淘汰,也是其中的一個(gè)重要原因。為了將來我們不被社會(huì)淘汰,不下崗失業(yè),我們有必要從現(xiàn)在起就早準(zhǔn)備,早行動(dòng),逐漸向前景燦爛的職業(yè)靠攏。

綜觀各大報(bào)刊10多年來登出的排行榜,我們可以發(fā)現(xiàn)一個(gè)非常明顯的事實(shí),那就是產(chǎn)生于高科技領(lǐng)域的億萬富豪和大公司在今天的排行榜中占有了非常顯赫的地位和非常大的比例。比如比爾·蓋茨和他的微軟公司就是典型的例子,而從前的大富豪多出自于石油和制造業(yè),從前的大公司也多是這些領(lǐng)域里的。

有專家預(yù)測,在21世紀(jì)里,中國最有前途、最能賺錢的職業(yè)還有:

●游戲設(shè)計(jì)師。成為一名游戲設(shè)計(jì)師,有以下幾條路可走:

(1)進(jìn)入生產(chǎn)游戲硬件或者軟件的公司就業(yè),成為職業(yè)制作人員;(2)自己創(chuàng)作作品參加各游戲生產(chǎn)廠家舉辦的游戲征集大獎(jiǎng)賽,而后作為職業(yè)制作人員同游戲制作公司簽訂合同; (3)個(gè)人或者小團(tuán)體自己創(chuàng)作生產(chǎn)產(chǎn)品并且推向市場。

●培訓(xùn)專家。培訓(xùn)能為企業(yè)帶來巨大收益早已被許多發(fā)達(dá)國家的企業(yè)所認(rèn)識(shí),他們對(duì)職工的培訓(xùn)格外重視。韓國就曾頒布《職業(yè)培訓(xùn)法》,并規(guī)定凡員工在200名以上的企業(yè)必須設(shè)立職業(yè)訓(xùn)練班,15%的職工須接受強(qiáng)制性職業(yè)再培訓(xùn),否則就要罰以“培訓(xùn)負(fù)擔(dān)費(fèi)”?！吨腥A人民共和國職業(yè)教育法》也以法律形式明確了勞動(dòng)者在就業(yè)或上崗前接受必要的職業(yè)教育制度,涉足培訓(xùn)行業(yè)在21世紀(jì)是完全可能大有作為的。

●專利代理人。他們可為發(fā)明人撰寫申請(qǐng)書,對(duì)專利局審查員的意見進(jìn)行答辯、補(bǔ)正;遇到糾紛時(shí),則幫助發(fā)明人面對(duì)法庭訴訟;如果涉及涉外專利代理,他們還要將外文資料正確翻譯成中文,并根據(jù)專利法對(duì)其進(jìn)行修改。這些人就是專利代理人。目前,我國專利代理人的收入方式基本采取計(jì)件式。收入水平與接收代理案件的多少直接相關(guān)。自1992年起,我國已組織了數(shù)次全國專利資格代理人考試,共有上千人通過考試獲得此證書。

●私人投資代理人。金融市場的開放,使人們投資意識(shí)加強(qiáng),開始利用手中的余錢投資證券、期貨、外匯等金融業(yè)務(wù)。如何妥善引導(dǎo)民間資本的流向、收到較好的效益,主要有開辦私人投資代理行,建立委托金融性投資機(jī)構(gòu),為投資者提供合法、合理的投資服務(wù),使民間私人資本能最大限度地降低風(fēng)險(xiǎn)、獲得贏利,這樣既方便、優(yōu)化了個(gè)人投資,又能有效提高有價(jià)證券在居民金融資產(chǎn)中的地位,經(jīng)營者自然可從中得益。

●注冊(cè)會(huì)計(jì)師。注冊(cè)會(huì)計(jì)師是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)物。隨著市場經(jīng)濟(jì)特別是金融市場的發(fā)展,注冊(cè)會(huì)計(jì)師的作用也日益重要,從而得到相應(yīng)的發(fā)展。按照國務(wù)院規(guī)劃,2010年,中國執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師將發(fā)展到30萬名,從業(yè)人員將達(dá)到100萬名。

●公關(guān)人。21世紀(jì)將是一個(gè)交流與溝通日益擴(kuò)張的時(shí)代,公關(guān)不再被認(rèn)為是可有可無的點(diǎn)綴品,而是一個(gè)人、一個(gè)組織求得發(fā)展的重要手段。公共關(guān)系作為專事溝通的一門職業(yè),沒有哪一職業(yè)能像公關(guān)一樣能真切地接觸到時(shí)代的本質(zhì)。公關(guān),以它的高智力與高收入吸引著眾多杰出的人才爭相入盟。

●管理顧問。企業(yè)管理顧問這一行業(yè),在國際上被列入“第四產(chǎn)業(yè)”。世界各國的“企業(yè)診斷機(jī)構(gòu)”總數(shù)已愈萬家,從業(yè)人員上百萬人。北美顧問市場每年給顧問公司帶來約250億～300億美元的收入。在中國,“企業(yè)診斷業(yè)”剛剛起步。目前,從事“診斷”的顧問機(jī)構(gòu)約1000多家,從業(yè)人員數(shù)千人,大都是一些小規(guī)模的企業(yè)顧問機(jī)構(gòu)。從業(yè)人員絕大部分為那些受過專門訓(xùn)練、經(jīng)驗(yàn)豐富、智商高、熟悉經(jīng)濟(jì)管理的專家。據(jù)調(diào)查,他們的年收入大都在6萬～20萬元之間。

●律師。隨著我國法律的逐步完善。律師的地位越來越舉足輕重。律師的收入也呈跳躍式上升趨勢。一位哈佛大學(xué)畢業(yè)回國的律師,每年至少能賺到100萬元左右。北京的200多家律師事務(wù)所中,律師年收入在10萬元以上者占90%以上,律師無疑是“先富起來”的那部分人。

選擇適合自己的理想職業(yè),除了提升自己的個(gè)人價(jià)值外,另外一個(gè)目的,就是謀求高薪。坦率地說,謀求高薪是工薪階層的追求目標(biāo)。許多人在謀求高薪時(shí)不得其法,走了許多彎路。那么,謀求高薪要采取哪些正確的步驟呢?

一是發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)興趣。一個(gè)人只有在從事他所熱愛的職業(yè)時(shí),在充分發(fā)揮自己的能力時(shí),才能更快地取得成功,而成功是高薪的基礎(chǔ)。所以,你應(yīng)該清楚地了解自己,找準(zhǔn)自己的位置,找出符合你的職業(yè)興趣、能充分發(fā)揮你的專長的職業(yè)。

二是選擇快速成長或高回報(bào)的行業(yè)。當(dāng)初的房地產(chǎn)、金融業(yè)曾造就了多少高薪職位!再看如今的IT領(lǐng)域、生物制藥以及新材料行業(yè),無一不是厚利行業(yè)。反觀那些“減負(fù)增效”的行業(yè),恰恰都是“微利保本”或在殘酷競爭中不得不“薄利多銷”的行業(yè),因而根本沒有高薪讓你拿。所以,你應(yīng)該就你的職業(yè)方向進(jìn)行研究,尋找快速成長或高回報(bào)的行業(yè)。

三是尋找處于上升期的企業(yè)。企業(yè)也有初生期、成長期、鼎盛期和衰老期。即使在同一行業(yè),有的企業(yè)已經(jīng)垂垂老矣;有的則“風(fēng)華正茂”。欲取高薪,就必須尋找技術(shù)和設(shè)備領(lǐng)先的企業(yè)。如果你是在一個(gè)處于下坡趨勢的行業(yè)里,你顯然難以長久地獲得高薪。

四是尋找技術(shù)含量高的職位。許多人進(jìn)入企業(yè)坐穩(wěn)“交椅”后,就安于現(xiàn)狀,不思進(jìn)取,或按部就班地等待升遷。假若你是名普通秘書,斷不可指望別人提拔你坐上總經(jīng)理秘書的位置,而你應(yīng)該大膽地去爭取行政或人事助理的職位。

五是在崗位上做出業(yè)績。高薪來源于個(gè)人工作的高績效,企業(yè)付給員工薪水,就是期望員工完成規(guī)定的職責(zé)。但如果你能做出更高的業(yè)績,你就能獲得比別人更高的薪水。

六是成為企業(yè)不可缺少的人。你應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注企業(yè)的發(fā)展趨勢,了解行業(yè)的最新動(dòng)態(tài),并且思考企業(yè)在未來的發(fā)展趨勢中,需要什么技術(shù)或才能,以便及早準(zhǔn)備,使你的個(gè)人價(jià)值在持續(xù)挑戰(zhàn)中水漲船高,使自己成為企業(yè)需要的人才。這樣,你就能始終處于高薪階層。

21世紀(jì)的中國,市場經(jīng)濟(jì)會(huì)以更快的步伐走向成熟,個(gè)人會(huì)獲得更多的機(jī)會(huì)與財(cái)富。同時(shí),每個(gè)人也將面臨更加激烈的生存競爭。怎樣在未來的世界里占據(jù)制高點(diǎn),成為生活中的強(qiáng)者?職業(yè)的選擇將是不容忽視的因素。