2.找準自己的職業(yè)定位

職業(yè)定位就是你對自己職業(yè)位置的確定，如果定位過高恐怕力不從心，而過低又是對才能的浪費，所以只有正確合理的職業(yè)定位才能為自己尋個金飯碗，盡心盡力為自己工作。

美國麻省理工學院教授阿姆斯特朗將職業(yè)定位劃分為以下五類：

一、技術(shù)型

持有這類職業(yè)定位的人出于自身個性與愛好考慮，往往并不愿意從事管理工作，而是愿意在自己所處的專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展。在我國過去不培養(yǎng)專業(yè)經(jīng)理的時候，經(jīng)常將技術(shù)拔尖的科技人員提拔到領(lǐng)導崗位，但他們本人往往并不喜歡這個工作，更希望能繼續(xù)研究自己的專業(yè)。

二、管理型

這類人有強烈的愿望去做管理人員，同時經(jīng)驗也告訴他們自己有能力達到高層領(lǐng)導職位，因此他們將職業(yè)目標定為具有極大挑戰(zhàn)性的管理崗位。但是，成為高層經(jīng)理所具備的能力必須符合以下條件：

1.分析能力

在信息不充分或情況不確定時，判斷、分析、解決問題的能力。

2.人際能力

影響、監(jiān)督、分析、解決問題的能力。

3.情緒控制力

有能力在面對危急事件時，不沮喪、不氣餒，并且有能力承擔重大的責任，而不被其壓垮。

三、創(chuàng)造型

這類人需要建立完全屬于自己的東西，或是以自己名字命名的產(chǎn)品或工藝，或是能反映個人成就的私人財產(chǎn)。他們認為只有這些實實在在的事物才能體現(xiàn)自己的才干。

四、獨立型

這些人更喜歡獨來獨往，不愿像在大公司里那樣彼此依賴，很多有這種職業(yè)定位的人同時也有相當高的技術(shù)型職業(yè)定位。但是他們不同于那些簡單技術(shù)型定位的人，他們并不愿意在組織中發(fā)展，而是寧愿做一名咨詢?nèi)藛T，或是獨立從業(yè)，或是與他人合伙開業(yè)。獨立型的人往往會成為自由撰稿人，或是開一家小的零售店。

五、安全型

這些人最關(guān)心的是職業(yè)的長期穩(wěn)定性與安全性，他們?yōu)榱税踩墓ぷ?、可觀的收入、優(yōu)越的福利與養(yǎng)老制度等付出努力。目前許多人都選擇這種職業(yè)定位。在很多情況下，這是由社會發(fā)展水平來決定的，而并不完全是你本人的意愿。相信隨著社會的進步，人們將不再被迫選擇這種類型。

正如許多分類一樣，以上的分類也無好壞之分，之所以提出是為了幫助大家更好地認識自己，并據(jù)此仔細思考自己的職業(yè)生涯，以便為自己尋個真正的金飯碗，千萬不能隨隨便便就找個“婆家”，賤賣了自己，這樣做太得不償失了。