作為一名職場中人，即使一時不能施展自己的才華，也要以老板的心態(tài)去工作。有老板心態(tài)的人最終不一定都會成為老板，但是，沒有老板心態(tài)的人一定永遠成不了老板。

◎像老板一樣思考

著名管理大師艾柯卡受命于福特汽車公司。面臨重重危機之時，他大刀闊斧地進行改革，使福特汽車公司走出危機。但是福特汽車公司董事長小福特卻對艾柯卡進行排擠，這使艾柯卡處于一種兩難境地。但是，艾柯卡卻說：“只要我在這里一天，我就有義務(wù)忠誠于我的企業(yè)，我就應(yīng)該為我的企業(yè)盡心竭力地工作?！北M管后來艾柯卡離開了福特汽車公司，但他仍對自己為福特公司所做的一切感到自豪。

“無論我為哪一家公司服務(wù)，忠誠都是我的一大準則。我有義務(wù)忠誠于我的企業(yè)和員工，到任何時候都是如此?！卑驴ㄕf。正因為如此，艾柯卡不僅以他的管理能力折服了別人，也以自己的人格魅力征服了別人。以老板的思維對待工作，不僅要求員工時刻要維護公司的利益和榮譽不受侵害，更重要的是要和老板保持目標上的一致：即實現(xiàn)企業(yè)的利潤和目標，為顧客創(chuàng)造出更大的價值。

從故事中我們可以看出，艾柯卡的成功得益于培養(yǎng)自身的老板思維。

同樣的，作為一名職場中人，即使一時不能施展自己的才華，也要以老板的思維去工作，沒有人天生就是當老板的料，也沒有人注定永遠是一名打工者。

如果你是老板，一定會希望員工能和自己一樣，將公司當成自己的公司，更加努力，更加勤奮，更加積極主動。

以老板的思維對待公司，你就會成為一個值得信賴的人，一個老板樂于雇用的人，一個可能成為老板得力助手的人。

◎愛上企業(yè)，讓責(zé)任常青

三星集團最具特色的管理策略之一是對銷售人員進行的培訓(xùn)。培訓(xùn)中要求每兩人為一組，身上不準帶任何現(xiàn)金，只有一臺三星的手機。大家必須設(shè)法賣掉手機，換取路費趕回公司。

在規(guī)定的10小時內(nèi)能以最快速度和最高價格賣出手機的員工，將獲得第一名的好成績和相應(yīng)獎勵。

愛一個企業(yè)要從愛它的產(chǎn)品開始，而愛產(chǎn)品則要從了解產(chǎn)品做起，了解產(chǎn)品就要從傾注感情和關(guān)注開始。因此，優(yōu)秀員工要具備“全情投入”的“老板思維”。

擁有老板思維，為公司節(jié)約花費，把公司的資產(chǎn)當做自己的資產(chǎn)一樣愛護，你的老板和同事都會看在眼里。

沃爾瑪?shù)膭?chuàng)始人沃爾頓經(jīng)常告誡他的員工：“我們珍視每一美元的價值，我們的存在是為顧客提供價值，這就意味著除了提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)以外，我們還必須為他們省錢。我們每為顧客節(jié)約一美元，就會使自己在競爭中搶先一步?！睘榱粟A得這一美元的價值，沃爾瑪實行了全球采購戰(zhàn)略：低價買入，大量進貨，廉價賣出。

沃爾瑪給顧客留下深刻印象的另一個方面就是售貨員親切的笑容。沃爾瑪?shù)氖圬泦T都要經(jīng)過一種微笑培訓(xùn)，微笑時必須露出八顆牙齒才算合格。因為只有把嘴張到露出八顆牙齒的程度，一個人的微笑才表現(xiàn)得最親切。

以上這些都是一些微乎其微的小事，但正是因為沃爾頓的勤儉節(jié)約和近乎苛刻的要求，才使沃爾瑪從30多年前的一家小鎮(zhèn)商店躍升為全球最大的跨國商業(yè)連鎖集團。

擁有老板思維，處處為公司著想，忠于企業(yè)，時刻以企業(yè)利益為先的人，終將會獲得成功的獎賞。

時常提醒自己：你是在自己的公司里為自己做事，你生產(chǎn)的產(chǎn)品就是你自己的。

假設(shè)一下，如果你是老板，你對自己今天所做的工作完全滿意嗎？別人對你的看法并不重要，真正重要的是你自己對自己的看法。回顧一天的工作，捫心自問：“我是否付出了全部的精力和智慧？”

◎把你的職業(yè)當成事業(yè)做

比爾·蓋茨在被問及他心目中的最佳員工是什么樣時，他強調(diào)了這樣一條：一個優(yōu)秀的員工應(yīng)該對自己的工作滿懷熱情，當他對客戶介紹本公司的產(chǎn)品時，應(yīng)該有一種傳教士傳道般的狂熱！一句話，將你的職業(yè)當成事業(yè)來做，榮譽感和使命感會立即將你工作中的一切不如意一掃而空。工作越干越有勁，人越活越年輕，道路越走越寬廣，生活越來越美好。

確實，一旦你把你的職業(yè)當成你的事業(yè)，就會發(fā)現(xiàn)，事業(yè)是你最好的滋補品、最好的化妝品和最親密的戀人。

在微軟實習(xí)時，方晨在微軟顧問咨詢部的某工程項目組里擔(dān)任QA（質(zhì)量監(jiān)控人員），協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理保證項目的質(zhì)量。幾個月下來，他跟進了整個的項目流程，學(xué)著監(jiān)控項目進展的進度，保證項目質(zhì)量，實施測試，溝通團隊。而方晨的收獲不僅是技術(shù)素質(zhì)的提高，更重要的是，在督導(dǎo)和同事們的影響下，他懂得了應(yīng)該怎樣承受壓力、應(yīng)對挫折。

實習(xí)結(jié)束后，他告別微軟，進了一家知名的軟件公司的語音識別項目組，可能因為自己的專業(yè)和語音根本就不沾邊，同事們也都因“業(yè)務(wù)繁忙”，不可能事事關(guān)照，方晨感覺像被晾在一邊。有很長一段時間，他都在看著陌生的文檔，做著項目中唯一可以保證質(zhì)量的工作數(shù)據(jù)的備份，有時也寫些小軟件。雖然工作得有些郁悶，但是方晨下決心要學(xué)會去了解它、接受它、喜愛它、發(fā)展它。

一年后，新部門成立了，做的全部是微軟的項目，由微軟的IT部門直接管理它的安全事項。方晨因為勤奮踏實被選進這個部門，擔(dān)任了實驗室經(jīng)理，負責(zé)管理在線實驗室的安全事項，職責(zé)是讓部門里的項目可以順利進行。他的工作開始繁忙了起來。

方晨說，沒有了微軟的光環(huán)，我就是我自己，我要做一個優(yōu)秀的職業(yè)人。而優(yōu)秀的職業(yè)人是把職業(yè)當成事業(yè)的，這是臨別時微軟的督導(dǎo)送給我的贈言。對此，我現(xiàn)在有了更新的認識。把職業(yè)當成事業(yè)，工作中就會飽含著強烈的使命感和責(zé)任感，你遇到的一切不如意就會一掃而空，你遇到的一切不順利就會迎刃而解，你的生活也就處處充滿了陽光。

工作就是生活，工作就是事業(yè)。改造自己、修煉自己，堅守痛苦才能鳳凰涅。

“今天的成就是昨天的積累，明天的成功則有賴于今天的努力。”把工作和自己的職業(yè)生涯聯(lián)系起來，為自己未來的事業(yè)負責(zé)，你會容忍工作中的壓力和單調(diào)，覺得自己所從事的是一份有價值、有意義的工作，并且從中可以感受到使命感和成就感。

那么，我們怎樣才能將工作當成事業(yè)來做呢？

首先，脫掉不求有功、但求無過的“外套”，因為公司需要的不是沒有一絲創(chuàng)新熱情的、像老牛拉磨一樣的企業(yè)“老人”，而是更加努力、更加勤奮、更加積極主動的員工。

其次，培養(yǎng)公司主人翁的心態(tài)，即“老板的心態(tài)”，把職業(yè)當成事業(yè)干，這會激勵自己積極地面對自我、挑戰(zhàn)未來。

最后，同時做著兩件事：一件是目前所從事的工作，另一件則是真正想做的工作。如果把該做的事做得和想做的事一樣認真，一樣地全力以赴，那么你一定可以成功，不管是在原來的職位上還是在新的位子上，因為你已經(jīng)具備了一個成功人士最重要的素質(zhì)與心態(tài)。