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        有工作可以注冊公司嗎

        時間:2023-03-02 理論教育 版權反饋
        【摘要】:蘇珊堅定地說,“不管喜歡不喜歡,都是需要面對的,那是對工作負責,也是對自己負責?!敝灰氵€是公司的一員,就應該拋棄借口,丟掉腦中的消極懶散的思想,以全部身心投入到自己的工作之中,以勇于負責的精神去面對自己的工作,時時處處為公司著想。生活總是會給每個人回報的,無論是榮譽還是財富,條件是你必須轉變自己的思想和認識,努力培養(yǎng)自己勇于負責的工作精神。而且,你遇到非自己本職工作以內的事情,你是不會去做的。

        美國著名心理學博士艾爾森曾對世界各個領域的100名杰出人士做了一項調查。讓他感到吃驚的是,大約有61%的人坦言,他們現在所從事的職業(yè)并非是他們喜歡的,或者說是最理想的。

        為什么一個人在自己不太理想的工作中,也能取得那樣優(yōu)秀的成績呢?艾爾森博士走訪了多位商界精英,最后得到一個滿意的答案。

        蘇珊出生于中國臺北的音樂世家,從小就受到良好的音樂啟蒙,她也非常喜歡音樂,期望自己有一天能馳騁在音樂的廣闊天地里,但她卻陰差陽錯地考進了大學的工商管理系。一向認真的她盡管不喜歡這門專業(yè),但還是認真學習,每學期各科成績都很優(yōu)異,畢業(yè)時被保送到美國麻省理工學院,攻讀當時對很多學生來說都可望而不可及的MBA。后來成績突出的她,又拿到了經濟管理專業(yè)的博士學位。

        現在已是美國證券界風云人物的她還是遺憾地說:“至今我仍說不上喜歡自己所從事的職業(yè)。如果可以重新選擇,我會毫不猶豫選擇音樂。”

        艾爾森博士問:“你不喜歡自己的專業(yè),為什么學得那么棒?而眼下的工作又干得這樣優(yōu)秀?”

        “因為我在那個位置上,那里有我應盡的責任。”蘇珊堅定地說,“不管喜歡不喜歡,都是需要面對的,那是對工作負責,也是對自己負責?!?/p>

        要成為一個負責的人,最基本的一點就是要對自己的工作負責,這是一個人最基本的責任和義務。

        如果一個人,無論是在卑微的崗位上,還是在重要的職位上,都能秉承一種負責、敬業(yè)的精神,一種服從、誠實的態(tài)度,并表現出完美的執(zhí)行能力,這樣的人一定是我們企業(yè)的最佳選擇,也是任何一個企業(yè)的最優(yōu)選擇。

        那些在職場上表現平庸的人都有以下共性:不受約束,不嚴格要求自己,也不認真負責地履行自己的職責;面對一切崗位制度和公司紀律,都在內心深處嗤之以鼻,對于一切指導和建議都持抵觸情緒和懷疑態(tài)度;在工作和生活之中,動輒以瀟灑為借口,以玩世不恭的姿態(tài)對待自己的工作和職責;對自己所在機構或公司的工作報以嘲諷的態(tài)度,稍有不順就頻繁跳槽;老板或上司稍加疏忽便自我懈怠,自甘墮落;如果沒有外在監(jiān)督,根本就不好好工作;對工作推諉塞責,固步自封……任何工作到了他們的手里都得不到認真對待,最終他們得到的就是年華空耗,事業(yè)無成。以這種態(tài)度面對工作和生活,還談什么謀求自我發(fā)展,提升自己的人生境界,改變自己的人生境遇,實現自己的人生夢想呢?

        只要你還是公司的一員,就應該拋棄借口,丟掉腦中的消極懶散的思想,以全部身心投入到自己的工作之中,以勇于負責的精神去面對自己的工作,時時處處為公司著想。只有改變自己的工作作風,主動清除自己頭腦中的錯誤思想,才能成為一個真正具備勇于負責精神的員工;才會被老板或公司視為支柱;才會獲得全面的信任,并得重要職位,擁有更廣闊的工作舞臺。這時候,自己的事業(yè)也就指日可待,勝券在握了。

        生活總是會給每個人回報的,無論是榮譽還是財富,條件是你必須轉變自己的思想和認識,努力培養(yǎng)自己勇于負責的工作精神。一個人只有具備了勇于負責的精神之后,才會產生改變一切的力量。

        職業(yè)素質測試5:

        以下問題,你可以選擇“是”或者“否”,請在回答問題時,客觀地面對自己。

        1.你是否在工作中常常說到“他們”?(他們部門,他們的錯!他們怎么這樣?)

        A.是 B.否

        2.一旦部門的工作出現失誤,你是不是首先急于證明自己的清白?

        A.是 B.否

        3.你是不是覺得自己只不過是公司賺錢的工具,覺得自己對工作沒有一點自主權?

        A.是 B.否

        4.你是不是曾經把別人的點子或主意算到自己頭上?

        A.是 B.否

        5.當發(fā)生事故的時候,你是不是出來辯解,然后指出別人的錯?

        A.是 B.否

        6.你是否經常抱怨客觀原因導致自己沒有完成工作任務?

        A.是 B.否

        7.你是否說過“這件事情和我的工作無關”?

        A.是 B.否

        8.你是否覺得在公司工作很沒有意思,很少主動去工作?

        A.是 B.否

        9.你是不是經常抱怨公司的各種問題,卻從不拿出解決方案?

        A.是 B.否

        10.你是否曾經利用公司的制度、法規(guī)等作為借口來解釋自己為什么不能做得更好?

        A.是 B.否

        解釋:

        最低分

        如果你對以上10個問題都選擇了“否”,那么說明你是一個非常負責任的人。你做事情積極主動,不會抱怨,出現問題也會主動地去解決問題。

        低分

        如果你有三個或者三個以下的問題選擇了“否”,說明你還是一個比較不錯的員工。在大多數情況下,你是一個負責任的人,只有在少數情況下你會指責別人或者推卸責任。

        中等得分

        如果你有四到六個問題選擇了“是”,說明你遇到問題不是積極設法去解決,而是更多地抱怨和指責。而且,你遇到非自己本職工作以內的事情,你是不會去做的。

        高分

        如果你有七個或者以上的問題選擇了“是”,說明你是一個非常缺乏責任意識的人。在生活和工作中,你都認為問題的根源在于別人,而不是自己,因此,你是一個十足的受害者。要改變這種狀況,你還要付出很多的努力!

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