在選擇了職業(yè)生涯目標和職業(yè)生涯路線以后，就進入為實現(xiàn)目標而努力的實施性階段。能否在現(xiàn)有的職位上繼續(xù)發(fā)揮自身的優(yōu)勢，實現(xiàn)職位的晉升、工資的增加等一系列目標，不僅取決于組織環(huán)境和社會環(huán)境，還取決于為實現(xiàn)職業(yè)目標而采用的策略，更重要的是具體方法和措施。

（一）職業(yè)生涯發(fā)展措施

1．教育培訓　根據(jù)目標分解，制定教育培訓計劃，是提高競爭力、接近目標的重要策略。有效的教育培訓計劃必須是指向目標的、切合自身實際的，并且是可實施的。通常情況下，教育培訓由4個步驟構成，即確定培訓需求、建立培訓目標、選擇培訓技術和評價培訓效果。

2．實踐鍛煉　知識的積累、技能的培養(yǎng)以及素質的提高主要靠實踐，實踐鍛煉是縮小能力差距的最有效、最直接的方法。在做好本職工作的同時，不要拒絕領導、同事給的“份外活”，說不定在“幫忙”的過程中，就會有新發(fā)現(xiàn)，受到新的啟示，就可能成為你職業(yè)生涯發(fā)展的新起點。

3．討論交流　討論交流是指為了縮小差距，通過討論交流獲得新知、靈感、經(jīng)驗和幫助。平時應注意吸取他人的長處，仔細考慮他們對你的職業(yè)生涯發(fā)展可能產(chǎn)生的積極影響，設法與他們保持聯(lián)系，從與他們的交談中學習經(jīng)驗，應用到自己的職業(yè)生涯中。

4．儲備良好的人際資源　人際資源在個人職業(yè)生涯發(fā)展過程中具有舉足輕重的作用。儲備人際資源應以自己職業(yè)生涯規(guī)劃的發(fā)展方向為依據(jù)，通常要與下面這些人建立人際關系：老板、上司；在工作中表現(xiàn)出色的同事；家族中事業(yè)成功的長輩；同齡的朋友和同學；志同道合的社團朋友等。

專家提示

人脈是獲取寶貴經(jīng)驗和機會的重要渠道。在和同輩或上級交流時，注意傾聽他們的求職故事，往往能吸取一些對自己有幫助的經(jīng)驗。也可以嘗試著讓他們給你的規(guī)劃和目標提一些建議，這樣可以少走彎路。

（二）制定發(fā)展措施的重要性

1．職業(yè)發(fā)展措施是實現(xiàn)目標的保證　目標實現(xiàn)不僅需要個人在工作中的積極表現(xiàn)，還包括超出現(xiàn)實工作之外的一些前瞻性的準備，比如參加業(yè)余進修班學習，掌握一些額外的技能或專業(yè)知識，平衡職業(yè)目標和其他目標而做出的種種努力。職業(yè)生涯發(fā)展的各種措施是幫助你處理這些問題的手段和工具。

2．職業(yè)發(fā)展措施能增強個體對環(huán)境的把握能力　沒有相應的發(fā)展措施，人往往很容易沉陷于繁雜事務中，工作無側重，分散精力，喪失自信心，缺乏斗志。有效的措施能幫助我們集中精力，為實現(xiàn)職業(yè)目標發(fā)揮更大的潛能。同時，有利于處理好職業(yè)和生活其他部分的關系，實現(xiàn)自我價值的不斷提升和超越。

3．職業(yè)發(fā)展措施能增強個體自信心　現(xiàn)實生活中，很多人在遭遇失敗時，不是想方設法地去解決問題，而是千方百計地為自己找借口、逃避責任。合理的職業(yè)發(fā)展措施，能幫助人們建立自信，激發(fā)人的熱情、智慧和力量，進而幫助個人獲得人生和事業(yè)上的巨大成就。

4．職業(yè)發(fā)展措施能幫助我們調整職業(yè)定位　職業(yè)定位的調整，職業(yè)規(guī)劃計劃性和動態(tài)性的有機統(tǒng)一，職業(yè)規(guī)劃的針對性和有效性的保持，都需要措施的保證。職業(yè)生涯發(fā)展措施是人生的導航儀，它幫助我們確立、修正人生奮斗目標，指引我們走向成功，更快、更好地實現(xiàn)自我。