我們都知道，小孩子在做游戲時，常會說“我的”、“我要”等話語，這是自我意識強烈的表現(xiàn)，在小孩子的世界里或許無關(guān)緊要。但一個二十幾歲的女人在和別人說話時，還強調(diào)“我”、“我的”，會給人自我意識太強的不良印象，人際關(guān)系也會因此受到影響。

正如亨利·福特二世描述令人厭煩的行為時說：“一個滿嘴‘我’的人，一個獨占‘我’字、隨時隨地說‘我’的人，是一個不受歡迎的人?！闭f“我”是一種自我意識強烈的表現(xiàn)，一個在交談中時時刻刻說“我”的女人，會給人一種壞印象，人際關(guān)系也會因此受到影響。聰明的女人在說話的時候，會經(jīng)常用“我們”作為主語，來制造彼此間的共同意識。

在人際關(guān)系中，“我”字講得太多并過分強調(diào)，會給對方一種你總是在突出自我、標榜自我的印象，這會在對方與你之間筑起一道防線，形成障礙，影響別人對你的認同。事實上，我們在聽人說話時，對方說“我”、“我認為”等時，帶給我們的感受，將遠不如他采用“我們”“我們……”等時的說法，因為采用“我們”這種說法，可以讓人產(chǎn)生團結(jié)意識。

有位心理學家曾做過一項有趣的實驗。他讓同一個人分別扮演專制型和民主型兩個不同角色的領(lǐng)導(dǎo)者，而后調(diào)查其他人對這兩類領(lǐng)導(dǎo)者的觀感。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，民主型領(lǐng)導(dǎo)者，使他們的團結(jié)意識更為強烈。而研究結(jié)果又指出，民主型領(lǐng)導(dǎo)者中使用“我們”這個名詞的次數(shù)也最多。而專制型領(lǐng)導(dǎo)者是使用“我”字頻率高的人，也是不受歡迎的人。

生活中或者電視上，你會經(jīng)?？吹接浾哌@樣采訪：“請問咱們這項工作……”或者“請問我們廠……”經(jīng)常發(fā)現(xiàn)演講者使用“我們應(yīng)該……”、“讓我們……”等句式來表達。因為這樣說話能拉近與對方之間的距離，讓人覺得和緩親切，令對方心中產(chǎn)生一種參與意識，使氣氛立刻活躍起來。

說話時，說“我”和“我們”，給人的感覺往往完全不同。在開口說話時，自己要注意這樣的細節(jié)，多說“我們”，用“我們”作為主語，因為善用“我們”來制造彼此間的共同意識，對促進你的人際關(guān)系將會有很大的幫助。

有人曾經(jīng)做過調(diào)查，人們每天最常用的一個字就是“我”。為什么人們對“我”字特別關(guān)心呢？就是因為大多數(shù)人都喜歡被人稱贊，也喜歡稱贊自己。因此，你若博取別人的好感，就要避免個人主義，懂得維護他人的自尊心。

因此，會說話的人，在語言傳播中，總會避開“我”字，而用“我們”開頭。下面的幾點建議可供借鑒。

1．盡量用“我們”代替“我”

很多情況下，你可以用“我們”一詞代替“我”，這可以拉近你和大家的心理距離，促進彼此間的感情交流。

例如：“我建議，今天下午……”可以改成“今天下午，我們……好嗎？”

2．特定場合應(yīng)用“我們”開頭

在員工大會上，你想說：“我最近做過一項調(diào)查，我發(fā)現(xiàn)40％的員工對公司有不滿的情緒，我認為這些不滿情緒……”

如果你將上面這段話的三個“我”字變成“我們”，效果就會大不一樣。說“我”有時只能代表你一個人，而說“我們”代表的是公司，代表的是大家，員工自然容易接受。

3．非得用“我”字時，易用平緩的語調(diào)

不可避免地要講到“我”時，你要做到語氣平淡，既不把“我”讀成重音，也不把語音拖長。同時，目光不要逼人，表情不要眉飛色舞，神態(tài)不要得意揚揚，你要把表述的重點放在事件的客觀敘述上，不要突出做事的“我”，以免使聽的人覺得你自認為高人一等，覺得你在吹噓自己。