(一)就業(yè)信息處理的方法

面對搜集到的信息資料,要做一個理智的畢業(yè)生,既不能被大量的信息淹沒,也不能因信息量少而灰心失望。面對擺在眼前的信息,一項(xiàng)十分重要的工作就是要認(rèn)真篩選處理,剔除對個人沒用的信息,汲取對個人有用的信息。處理的主要方法有以下幾種。

1.選擇真實(shí)可靠的信息 在市場經(jīng)濟(jì)條件下,各類人才、勞務(wù)中介組織應(yīng)運(yùn)而生,其中絕大多數(shù)嚴(yán)守職業(yè)道德,依規(guī)運(yùn)作,但也有較少數(shù)中介組織見利妄為,坑蒙拐騙,干擾危害經(jīng)濟(jì)社會秩序。因此,求職者應(yīng)提高警惕,做到非正規(guī)合法的人才市場、勞務(wù)市場不入,對滿口“許諾”的虛偽、欺詐信息不理,對有疑問的信息經(jīng)深入了解考察再定,千萬不可貿(mào)然行動。

2.選取及時、準(zhǔn)確而周詳?shù)男畔?信息是否及時、準(zhǔn)確、周詳,對于畢業(yè)生的擇業(yè)影響很大。表現(xiàn)在用人單位方面,應(yīng)當(dāng)有用人單位的最新概況,如規(guī)模、效益、主要產(chǎn)(商)品等;表現(xiàn)在招聘人才方面,應(yīng)當(dāng)有招聘崗位、學(xué)歷與專業(yè)要求、工作內(nèi)容及要求、報酬等方面的情況。對一些比較簡單的信息資料,個人又感覺比較適合自己,就應(yīng)采取措施更多地獲取信息。

3.選取個人需要的就業(yè)“首選”信息 畢業(yè)生學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、對就業(yè)的要求等不同,因而在“就業(yè)首選”方面有著一定的差距。因此要注重選取與個人“就業(yè)首選”吻合或相近的信息。一是比較符合個人對職業(yè)身份和行業(yè)部門的選擇的信息;二是符合個人對就業(yè)地點(diǎn)選擇的信息;三是符合個人對就業(yè)崗位選擇的信息;四是收入相對較高的信息。

4.選取一些“備份”信息 畢業(yè)生就業(yè),是一項(xiàng)復(fù)雜的事情。無論是畢業(yè)生還是用人單位,都不可能一廂情愿。因而,畢業(yè)生要有“退而求其次”的信息準(zhǔn)備,以防止“首選”信息因主、客觀原因“落選”后陷入無所適從狀態(tài)。對于相當(dāng)一部分畢業(yè)生來說,“備份”信息雖然主觀上被列為“二線”,但在實(shí)踐中都成為“一線”的事屢見不鮮。

(二)處理就業(yè)信息應(yīng)注意的事項(xiàng)

要想正確地選擇就業(yè)信息還必須從自身、用人單位、職業(yè)前途等方面綜合考慮,做到以下3點(diǎn)。

1.全面、客觀、公正地認(rèn)識自己 畢業(yè)生在擇業(yè)以前,必須要對自己做出一個全面的認(rèn)識和正確的自我評價。不但要清楚自己想干什么,更要明白自己能夠干些什么,要清楚自己的興趣愛好、氣質(zhì)特點(diǎn)、性格特征、基本素質(zhì)、專業(yè)知識、技術(shù)能力等方面,清楚地認(rèn)識自我。

2.充分了解用人單位情況 用人單位的情況應(yīng)包括以下幾方面,這些方面將直接影響到畢業(yè)生的職業(yè)選擇。

(1)用人單位的準(zhǔn)確全稱。

(2)用人單位的隸屬關(guān)系:市屬單位要搞清上級主管部門,中央單位應(yīng)搞清主管部、委、總公司等情況。

(3)用人單位的聯(lián)系方法:如人事部門聯(lián)系人、電話、通信地址、郵政編碼等。

(4)用人單位的所有制性質(zhì)。

(5)用人單位需要的專業(yè)、使用意圖、具體工作崗位。

(6)用人單位對所需人才的具體要求。

(7)用人單位的規(guī)模、發(fā)展前景、地理環(huán)境、經(jīng)營范圍和種類等。

(8)用人單位的福利待遇(工資、福利、獎金、住房等)。

某省財貿(mào)學(xué)校的畢業(yè)生到外地參加人才交流會,僅憑看企業(yè)的廣告、聽負(fù)責(zé)人的介紹便草率簽訂了協(xié)議。事后,他到該單位去明察暗訪,發(fā)現(xiàn)并非像宣傳的那么完美,企業(yè)形象頓時坍塌,這才后悔莫及,最終違約而去。作為用人單位,在人才交流活動中往往是宣揚(yáng)自身的優(yōu)勢,少講或不講難言的“家丑”,這就需要畢業(yè)生事先對用人單位的情況進(jìn)行充分的調(diào)查和了解,做到心中有數(shù)。否則,事后違約,不僅給用人單位,也給自己帶來時間、名譽(yù)、精力和財力等方面的損失。甚至耽誤求職時間。

3.選定自己的擇業(yè)目標(biāo) 畢業(yè)生選擇目標(biāo)必須要審時度勢,要遵循如下幾個原則。

(1)是否順應(yīng)國家發(fā)展趨勢的原則:畢業(yè)生必須清醒地認(rèn)識到,今天的熱門專業(yè),明天可能就要飽和了;今天的不發(fā)達(dá)地區(qū),明天也許就將成為我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主戰(zhàn)場,要用發(fā)展的眼光、長遠(yuǎn)的觀點(diǎn)來指導(dǎo)自己的擇業(yè)。

(2)單位是否有利自己發(fā)展的原則:個人的成長與發(fā)展離不開所在的環(huán)境。有較好素質(zhì)的職員、較好的學(xué)習(xí)條件及良好的人際關(guān)系的單位才是擇業(yè)的首選。

(3)區(qū)域是否適合自己的原則:眼光不能只盯在特區(qū)、大城市、發(fā)達(dá)地區(qū)上,要根據(jù)自己的實(shí)際情況,做出切合自身實(shí)際的選擇。