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        敬老學(xué)老凝心聚力營造特教和諧新家園

        時間:2023-03-11 理論教育 版權(quán)反饋
        【摘要】:摘要寧夏特殊教育學(xué)校新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視和關(guān)心老干部工作。寧夏特殊教育學(xué)校目前現(xiàn)有離退休老干部35人,最大年齡82歲,最小年齡52歲。學(xué)校建校已有30年,大部分退休教職工是學(xué)校第一代特教奠基人,是學(xué)校歷史發(fā)展的直接見證者,他們對學(xué)校懷有特殊而深厚的感情。

        摘要寧夏特殊教育學(xué)校新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視和關(guān)心老干部工作。學(xué)校黨總支按照上級黨組織的相關(guān)工作部署,依據(jù)有關(guān)文件精神和具體要求,積極轉(zhuǎn)變工作態(tài)度和工作作風(fēng),創(chuàng)新工作方法,通過各種途徑、形式和載體加強和改進老干部工作,緊緊圍繞基層服務(wù)型黨組織建設(shè)和“六服務(wù)”要求,積極落實和推進退休干部服務(wù)工作,著力營造特教和諧新局面。

        關(guān)鍵詞老干部工作基層服務(wù)學(xué)校黨建

        一、背景與起因

        老干部是黨和國家的寶貴財富,是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要政治力量。尊重老干部,學(xué)習(xí)老干部,關(guān)心照顧老干部是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。寧夏特殊教育學(xué)校目前現(xiàn)有離退休老干部35人,最大年齡82歲,最小年齡52歲。退休干部中,正處級待遇2人、副處級待遇3人、科級待遇4人,黨員干部16人。這些退休干部中,絕大部分人退休前是從事教育教學(xué)及管理工作的,具有較高文化素養(yǎng)。雖然現(xiàn)已退休,但他們有較為堅定的政治立場和信念,具有較高的精神追求。大部分老干部仍堅持通過老年大學(xué)、志愿者服務(wù)團隊等社會團體參與社會政治文化生活,具有較強的組織歸屬愿望。對于這樣一個曾為寧夏特殊教育事業(yè)發(fā)展付出過青春和熱血的老教師群體,如何把他們調(diào)動和組織起來,繼續(xù)發(fā)揮其特長、實現(xiàn)其價值,讓他們的晚年生活更有滋味、色彩和意義,這是寧夏特殊教育學(xué)校黨總支在開展退休干部管理服務(wù)工作中面對的一個新課題。

        二、創(chuàng)新做法及成效

        (一)加強黨組織建設(shè),增強退休黨員政治歸屬感

        2014年,學(xué)校新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整之后,學(xué)校黨總支高度重視學(xué)校黨組織建設(shè)和教師黨員的思想政治教育工作,注重發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,積極開展了基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動,并重點將退休黨員支部建設(shè)作為體現(xiàn)基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建成果的一個重要環(huán)節(jié)抓緊抓好。

        學(xué)校黨總支經(jīng)換屆,對原有的兩個黨支部進行了人員調(diào)整,成立了行政支部、教學(xué)支部和退休支部3個黨支部,分設(shè)支部書記、組織委員和宣傳委員各1名。退休支部由16名退休黨員組成,他們多數(shù)是為學(xué)校特殊教育發(fā)展做出突出貢獻的業(yè)界前輩。為了更好地凝聚這支寶貴的人才資源,學(xué)校黨總支經(jīng)過慎重考慮,決定選派學(xué)校年輕優(yōu)秀的中層黨員擔任退休支部的黨支部書記,并責(zé)成工會協(xié)助開展相關(guān)工作,有力地保證和加強了學(xué)校對退休黨員的組織管理和溝通服務(wù)工作。退休支部根據(jù)學(xué)校黨總支黨建工作整體安排,定期通知并組織老干部、老黨員來校參加組織生活,繳納黨費,參加黨支部換屆改選會議,傳達學(xué)習(xí)中央、自治區(qū)和教育廳最新政策及文件精神,組織懇談會,進行思想和熱點問題討論,征求和聽取老同志對學(xué)校發(fā)展建設(shè)的意見和建議。在學(xué)習(xí)和交流活動中,大家統(tǒng)一了思想,提高了認識,達成了共識,老黨員、老干部來學(xué)校的次數(shù)多了,老人們的組織向心力更強了,學(xué)校黨總支開展退休人員工作的人氣更旺了。同時,學(xué)校黨總支也在實踐中積累了許多針對老干部思想特點的黨建工作經(jīng)驗,進一步提升了服務(wù)水平和工作能力。

        (二)認真聽取基層意見,積極落實老干部的政治待遇和生活待遇

        我校老干部大部分退休早,工資水平普遍偏低,政治待遇和生活待遇問題是大家普遍關(guān)心的問題。為了使老干部們晚年生活安寧,心情舒暢,針對老干部提出的各種合理化建議,如,建議學(xué)校積極爭取將特殊教育津貼納入退休工資的政策、調(diào)資政策的傳達周知、退休費和醫(yī)保金的落實等事項,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都及時給予關(guān)心重視和回復(fù),當時能解決的當時解決,當天能解決的絕不拖到第二天。為此,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常召開學(xué)校行政會議,研究相關(guān)解決方案或責(zé)成學(xué)校人事、工會工作人員通過電話或走訪及時給予解釋或答復(fù),積極高效并妥善和諧地處理和解決老干部們的實際問題和困難,受到了老同志們的好評和稱贊。

        (三)認真做好各項慰問幫扶工作,將黨的溫暖送到老干部心上

        近兩年來,學(xué)校黨組織通過各種形式,不斷保持和加強與老干部之間的溝通交流和血脈聯(lián)絡(luò),著力做聚人氣、暖人心、促和諧之事。為老干部辦實事、送溫暖是學(xué)校黨組織關(guān)心體恤老干部生活最為直接和具體的表現(xiàn)。

        學(xué)校黨組織高度重視對老黨員、老干部和困難黨員的走訪慰問工作,特別是對老黨員和困難黨員的慰問工作,保證一個不拉下。每年春節(jié)前夕,根據(jù)上級文件的相關(guān)要求,學(xué)校及時召集由黨總支、班子成員、工會、辦公室人員參加的專題會議,精心部署研究走訪慰問事宜,確定慰問的對象、參加人員、時間和路線圖,提前籌措資金購買慰問品,由黨總支書記、校長親自帶隊,副校長、工會主席、辦公室主任等一行組成慰問團隊,按計劃分組前往困難老黨員、老干部家中一一慰問看望。我校有一對浙江知青退休老教師,兒子不幸患病突然離世,當學(xué)校工會得知此消息后,第一時間將黨組織和學(xué)校的慰問送到老人家的身邊,每年春節(jié)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都率先去老人家中慰問、看望和安撫,使老夫婦感受到了黨組織的溫暖和關(guān)心。

        (四)關(guān)注退休教職工身體健康,組織開展健康體檢活動

        我校老黨員、老干部平均年齡超過65歲,大部分患有關(guān)節(jié)痛、心臟病、高血壓、哮喘、糖尿病等慢性疾病,老干部及家屬普遍存在身體狀況欠佳、醫(yī)療開支較大的共性特點。為了消除健康隱患,及時督促和幫助大家做好疾病篩檢工作,2015年5月助殘日期間,學(xué)校黨總支、行政部門和工會經(jīng)過研究,協(xié)商財務(wù)部籌措1萬余元與寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院心腦血管病醫(yī)院聯(lián)系為全體退休教職工安排了一次健康體檢。體檢當天早上,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子一行四人,早早便守候在醫(yī)院門口,迎接老干部們的到來。體檢結(jié)束后,工會及時從醫(yī)院取回個人體檢報告,穩(wěn)妥地將報告一一送至每一位退休老干部手中。

        (五)組織開展回校參觀活動,增強老干部的組織歸屬感

        老干部黨建工作的最終目的必須體現(xiàn)在增強黨組織的凝聚力、增強老干部組織歸屬感上,讓老干部能在老有所為發(fā)揮余熱,老有所樂共建和諧方面發(fā)揮作用。

        學(xué)校建校已有30年,大部分退休教職工是學(xué)校第一代特教奠基人,是學(xué)校歷史發(fā)展的直接見證者,他們對學(xué)校懷有特殊而深厚的感情。立足學(xué)校情實際,學(xué)校黨總支積極創(chuàng)造條件,在一些重大歷史節(jié)點,組織邀請退休教職工返校參觀或參與共建實踐活動,以增強老干部們的組織歸屬感和榮譽感。如,2013年學(xué)校新校舍落成搬遷后,七一前夕,學(xué)校黨總支邀請全體退休黨員回校參觀新校舍,舉行座談,并在食堂與教師們一起用餐,在久逢老同事、追憶青春往事之時,許多老師激動地流下了淚水;2014年助殘日,學(xué)校邀請各位退休教師、校友回校參加聯(lián)誼活動;在學(xué)校編輯30年校史之時,特別邀請退休的一名副校長作為編輯參與撰稿,并特聘幾位退休老領(lǐng)導(dǎo)做顧問,大家均欣然接受并圓滿完成任務(wù);2015年七一,學(xué)校特邀請第一任校長張玉梅同志為全體黨員做了題為《回顧特校三十載歷史,共創(chuàng)特教美好未來》的專題講座,使全體黨員深受鞭策,受益匪淺;2015年10月,適逢學(xué)校建校30周年,學(xué)校特邀請全體退休老干部回校參觀,大家饒有興致地觀看了師生們表演的文藝節(jié)目,參觀并感受了學(xué)校硬件設(shè)施等方面發(fā)展的巨大變化,通過召開座談會,學(xué)校向老教師們展示和講述了今后5年的發(fā)展愿景,聽取了老教師們的意見和建議,大家歡聚一堂,意氣奮發(fā),共話特教未來。

        三、經(jīng)驗啟示

        通過這些豐富而有意義的形式和載體,拉近了學(xué)校與退休老干部們的特殊親情,將老干部、老教師的好思想、好傳統(tǒng)、好作風(fēng),及時而有效地予以繼承和發(fā)揚,使老干部真正成為推進學(xué)校事業(yè)再上新臺階的強大精神力量和寶貴智力財富。用黨組織的感召力,積極團結(jié)帶領(lǐng)退休老干部堅定跟黨走,充分發(fā)揮老干部老有所為、為學(xué)校建設(shè)出謀劃策、再發(fā)余熱的良好作用。

        點評

        在寧夏特殊教育事業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展過程中,退休老干部功不可沒。寧夏特殊教育學(xué)校黨總支進一步完善和規(guī)范退休老干部管理工作,積極完善制度、落實政策和資金、拓寬服務(wù)視野、豐富活動載體,讓每一位退休老干部都能積極、健康,老有所為、老有所樂地生活,是建設(shè)服務(wù)型基層黨組織的具體體現(xiàn)。

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