簡歷作為求職應(yīng)聘的交流材料,主要簡明扼要地介紹求職者在一定時(shí)期內(nèi)的重要閱歷,包括個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長、愛好及其他有關(guān)情況等。作為一種書面的自我介紹,簡歷在一定程度上代表著個(gè)人形象。招聘單位通過簡歷了解求職人學(xué)過什么,做過些什么,是否具有某方面的能力或發(fā)展?jié)摿?是否與招聘職位的要求相符合。所以,一份精心設(shè)計(jì)和編排的個(gè)人簡歷好比是產(chǎn)品的廣告和說明書,既要在短短的篇幅中把自己和其他競爭者區(qū)分開來,又要切實(shí)地把求職者的價(jià)值充分地表現(xiàn)出來,遵從事實(shí)而不過分渲染,才可以引起主考官的關(guān)注和重視。一般簡歷有六個(gè)組成部分:個(gè)人資料、求職目標(biāo)、教育經(jīng)歷、實(shí)踐活動(dòng)、技能特長和獲獎(jiǎng)情況。

(一)撰寫簡歷的一般禮儀原則

1.學(xué)會“換位思考”　一份好的簡歷也可以創(chuàng)造面試機(jī)會。撰寫簡歷要學(xué)會“換位思考”,考慮簡歷為何而做,又是為誰設(shè)計(jì)的。清楚地了解這一點(diǎn),就會有好的開始。常見的錯(cuò)誤就是所有的內(nèi)容都是應(yīng)聘者想說的,而不是閱讀者想要知道的。

2.簡歷的內(nèi)容要簡明扼要　簡潔明了的簡歷能夠突出個(gè)人的重要信息。一般簡歷的內(nèi)容控制在1或2頁是比較適合的。畢竟考官的時(shí)間和精力是有限的,只有用簡短而有力的內(nèi)容才最有可能抓住考官的心。有的求職者把簡歷裝訂成豪華版本,甚至做成了一本書,這應(yīng)該盡量避免。

3.簡歷要突出自己的特色　與眾不同的簡歷是獲得面試機(jī)會的一種有效方法。護(hù)理院校畢業(yè)生們一定要根據(jù)應(yīng)聘的不同行業(yè)、不同職位,使用風(fēng)格和側(cè)重點(diǎn)不同的個(gè)人簡歷。如果希望招聘方產(chǎn)生足夠的興趣而進(jìn)一步翻頁閱讀,應(yīng)當(dāng)將你要強(qiáng)調(diào)的事情放在前面,并且前幾行一定要出彩,先入為主才能抓住考官的視線。

4.調(diào)整簡歷的內(nèi)容要靈活　根據(jù)應(yīng)聘目標(biāo),需要適當(dāng)?shù)卣{(diào)整簡歷內(nèi)容。護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生根據(jù)應(yīng)聘行業(yè)、職位的特點(diǎn),對簡歷的內(nèi)容要適當(dāng)?shù)卣{(diào)整。簡歷的前半部分內(nèi)容一定是與本人應(yīng)聘職位非常契合的,與你申請的工作無關(guān)的事情要盡量不寫,而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。

5.堅(jiān)持實(shí)事求是的原則　簡歷應(yīng)該盡量提供自己最優(yōu)秀的一面,但不要夸張,不能憑空編造你的經(jīng)歷,沒有哪個(gè)用人單位會喜歡說謊的員工。避免使用太多修飾語而沒有充足的事實(shí),努力保持簡歷的簡潔性和真實(shí)性。

6.版面設(shè)計(jì)要合理　最好用A4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里胡哨的藝術(shù)字體和彩色字,排版要簡潔明快,切忌標(biāo)新立異。當(dāng)然,如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。

(二)不同情形下選擇的簡歷格式

1.時(shí)間倒序,側(cè)重于現(xiàn)在工作　這種簡歷格式適用于在本領(lǐng)域內(nèi)晉升或者競聘本系統(tǒng)內(nèi)更高層次職位的人。由于當(dāng)前的工作及職位是最強(qiáng)烈的賣點(diǎn),因此個(gè)人的評價(jià)和能力總結(jié)要簡潔地介紹,突出與申請職位直接相關(guān)的要點(diǎn)。

2.時(shí)間倒序,側(cè)重于能力和資質(zhì)證書　這種簡歷格式適用于工作經(jīng)驗(yàn)有限的求職者。因?yàn)楝F(xiàn)階段的工作經(jīng)驗(yàn)有限,可以把更多篇幅放在個(gè)人評價(jià)和能力總結(jié)。

3.總結(jié)性簡歷　這種簡歷格式適用于曾經(jīng)在若干個(gè)專業(yè)崗位上工作了一段時(shí)間后,第一次尋求在綜合部門工作的求職者。為了更好地推銷自己,需要強(qiáng)調(diào)自己曾在不同的崗位從事過各種工作。因此,與其采用時(shí)間倒序的方法,還不如按時(shí)間順序來編寫簡歷。

4.功能性簡歷　這種簡歷格式適用于轉(zhuǎn)換職業(yè)方向的求職者。先從多方面總結(jié)對現(xiàn)任職位的勝任程度,然后提供資格認(rèn)證和受教育情況以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的信息。