寧波市女科技工作者生存與發(fā)展研究

寧波市婦聯(lián)課題調(diào)研組

摘要：女性科技人才資源是我國科技人才資源的重要組成部分。本文從科研、生活、權(quán)益保障、社會參與等多方面綜合評價寧波市女科技工作者的生存需求狀況，并提出了促進我市女科技工作者成長發(fā)展的針對性策略。

關(guān)鍵詞：女性科技人才　生存狀況　發(fā)展策略

《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》提出：“堅持把科技進步和創(chuàng)新作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的重要支撐。深入實施科教興國戰(zhàn)略和人才強國戰(zhàn)略，加快建設(shè)創(chuàng)新型國家?！笨萍既瞬刨Y源已成為最重要的戰(zhàn)略資源，成為一個國家經(jīng)濟發(fā)展的強大推動力。女性科技人才資源是我國科技人才資源的重要組成部分，其作用發(fā)揮不可忽視。我市女性科技人才隊伍，在政府日益重視人才的大環(huán)境下不斷壯大，她們活躍在我市各類科技工作領(lǐng)域，積極參與并服務(wù)經(jīng)濟社會建設(shè)，但她們的整體狀況不容樂觀，女科技工作者成長發(fā)展面臨諸多障礙。

為全方位促進女性高層次科技人才的成長發(fā)展，更好地為我市經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型升級和十二五規(guī)劃實施貢獻力量，2010年6—10月，寧波市婦聯(lián)課題調(diào)研組通過發(fā)放調(diào)查問卷、召開座談會、進行個別訪談等形式，對我市高校、科研院所、醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)服務(wù)及企業(yè)中具有本科以上學(xué)歷，或中級以上職稱的女科技工作者進行了廣泛調(diào)研，同時走訪了市人才辦、人事局、科技局、教育局、衛(wèi)生局、農(nóng)業(yè)局、經(jīng)委等相關(guān)部門，力圖比較全面地了解我市女性科技人才的發(fā)展現(xiàn)狀、現(xiàn)有的管理狀態(tài)及經(jīng)驗，并提出相應(yīng)對策，為加強女性高層次人才隊伍建設(shè)提供決策依據(jù)，也為婦女組織更好地擴大服務(wù)覆蓋面和提升工作有效性，營造科技人才兩性共進的和諧氛圍創(chuàng)造條件。