●案例8－2　漂亮的收益

美國經(jīng)濟學(xué)家丹尼爾·哈莫米斯與杰文·比德爾在1994年第4期《美國經(jīng)濟評論》上發(fā)表了一份調(diào)查報告。根據(jù)這份調(diào)查報告，漂亮的人的收入比長相一般的人高5%左右，長相一般的人又比丑陋一點的人收入高5%～10%。為什么漂亮的人收入高？

經(jīng)濟學(xué)家認為，人的收入差別取決于人的個體差異，即能力、勤奮程度和機遇的不同。漂亮程度正是這種差別的表現(xiàn)。

個人能力包括先天的稟賦和后天培養(yǎng)的能力，長相與人在體育、文藝、科學(xué)方面的天才一樣是一種先天的稟賦。漂亮屬于天生能力的一個方面，它可以使漂亮的人從事其他人難以從事的職業(yè)（如當(dāng)演員或模特）。漂亮的人少，供給有限，自然市場價格高，收入高。

漂亮不僅僅是臉蛋和身材，還包括一個人的氣質(zhì)。在調(diào)查中，漂亮由調(diào)查者打分，實際是包括外形與內(nèi)在氣質(zhì)的一種綜合。這種氣質(zhì)是人內(nèi)在修養(yǎng)與文化的表現(xiàn)。因此，在漂亮程度上得分高的人往往是文化水平高、受教育程度高的人。兩個長相接近的人，也會由于受教育程度的不同表現(xiàn)出來的漂亮程度不同。所以，漂亮是反映人受教育水平的標志之一，而受教育是個人能力的來源，受教育多，文化水平高，收入水平高就是正常的。

漂亮也可以反映人的勤奮和努力程度。一個工作勤奮、勇于上進的人，自然會打扮得體，舉止文雅，有一種朝氣。這些都會提高一個人的漂亮得分。漂亮在某種程度上反映了人的勤奮，與收入相關(guān)也就不奇怪了。

最后，漂亮的人機遇更多。有些工作，只有漂亮的人才能從事，漂亮往往是許多高收入工作的條件之一。即使在所有的人都能從事的工作中，漂亮的人也更有利。漂亮的人從事推銷更易于被客戶接受，當(dāng)老師會更受到學(xué)生喜愛，當(dāng)醫(yī)生會使病人覺得可親，所以，在勞動市場上，漂亮的人機遇更多，雇主總愛優(yōu)先雇用漂亮的人。有些人把漂亮的人機遇更多、更易于受雇稱為一種歧視，這也不無道理。但有哪一條法律能禁止這種歧視？這是一種無法克服的社會習(xí)俗。

漂亮的人的收入高于一般人。兩個各方面條件大致相同的人，由于漂亮程度不同而得到的收入不同。這種由漂亮引起的收入差別，即漂亮的人比長相一般的人多得到的收入稱為“漂亮貼水”。

收入分配不平等是合理的，但有一定限度，如果收入分配差距過大，甚至出現(xiàn)貧富兩極分化，既有損于社會公正的目的，又會成為社會動亂的隱患。因此，各國政府都在一定程度上采用收入再分配政策以糾正收入分配中較為嚴重的不平等問題。

思考題：

1.漂亮也能帶來收益，你覺得公平嗎？

2.演員的收入往往高于寒窗苦讀十余載的學(xué)子，這又如何解釋呢？