四、讓團(tuán)隊(duì)精神滲入整個(gè)組織中

對(duì)于一個(gè)組織而言，它的成功主要取決于三個(gè)層次的因素：最基層是其成員必須能力強(qiáng)，素質(zhì)高，具有足夠的“潛力”；中間層是必須充分調(diào)動(dòng)各個(gè)成員的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，讓成員提供的“分力”盡可能大；最高層是其成員富有團(tuán)隊(duì)精神，通過(guò)很好的合作把各個(gè)“分力”整合成強(qiáng)大的“合力”，并指向組織共同的目標(biāo)。

這三個(gè)層次的因素對(duì)組織的成功都至關(guān)重要，并且這三個(gè)層次是互相影響、互相促進(jìn)、不能偏廢的。在一個(gè)組織中，倘若中間層的因素很強(qiáng)，各個(gè)“分力”很大，但如果分力的方向不一致，甚至相反，其合力必然很小，組織難以成功；倘若最高層的素質(zhì)很好，各個(gè)分力都方向一致，但如果中間層不行，各分力本身就弱，其合力也不會(huì)很大，組織照樣不能成功。中間層與最高層也是相互影響、相互關(guān)聯(lián)的。

如果一個(gè)組織有最高層的團(tuán)隊(duì)精神并且業(yè)績(jī)也不錯(cuò)，但不能使個(gè)人很好地發(fā)展并滿足個(gè)人需求，那么，該組織縱有“效果”也是沒(méi)有“效率”的，團(tuán)隊(duì)精神與組織最終也會(huì)瓦解。反過(guò)來(lái)，倘若一個(gè)組織起初能充分強(qiáng)化中間層的因素，個(gè)人也能充分發(fā)揮，但如果缺乏最高層的團(tuán)隊(duì)精神，那么，在個(gè)人只有與他人合作才能取得成績(jī)的今天，一個(gè)人處于這樣的環(huán)境下終究做不出什么成績(jī)，其積極性最終也必然受到打擊。