“戰(zhàn)略效果悖論”
邁克爾·波特不僅創(chuàng)建了風(fēng)行一時(shí)且經(jīng)久不衰的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略理論,而且還運(yùn)用該理論分析了日本企業(yè)的戰(zhàn)略管理實(shí)踐,提出了一個(gè)驚世駭俗的觀點(diǎn):日本企業(yè)很少有戰(zhàn)略,它們都必須學(xué)習(xí)戰(zhàn)略。[112]邁克爾·波特是在1996年發(fā)表的一篇文章中提出這一觀點(diǎn)的。邁克爾·波特認(rèn)為,除索尼、佳能、世嘉等為數(shù)不多的企業(yè)外,絕大多數(shù)日本企業(yè)相互借鑒、相互模仿,甚至直接相互抄襲,以至于同行企業(yè)之間幾乎沒(méi)有什么區(qū)別:相同的產(chǎn)品、相同的服務(wù)、相同的廣告、相同的渠道、相同的促銷方式等。
在當(dāng)時(shí)的背景下,要說(shuō)日本企業(yè)很少有戰(zhàn)略確實(shí)是需要勇氣的。在20世紀(jì)90年代初,日本的GDP超過(guò)英法德三個(gè)老牌發(fā)達(dá)國(guó)家(人口加起來(lái)比日本多)之和。至90年代中期,由于日元升值等因素的影響,日本經(jīng)濟(jì)總量達(dá)到了頂峰,日本的人均GDP成為僅次于瑞士的世界第二,比美國(guó)要多20%。這其中,日本企業(yè)在全球市場(chǎng)所向披靡,為日本經(jīng)濟(jì)發(fā)展立下了汗馬功勞,日本企業(yè)的實(shí)力和聲望可謂如日中天。因此,正如俗語(yǔ)所說(shuō)的,成功者是不應(yīng)受到指責(zé)的。也許正因?yàn)槿绱?,亨利·明茨伯格等人認(rèn)為,邁克爾·波特得出的是一個(gè)令人驚訝的結(jié)論:如果那么多日本企業(yè)沒(méi)有戰(zhàn)略,那么戰(zhàn)略怎么能成為日本企業(yè)成功的必要條件呢?因此,日本企業(yè)不僅不用去學(xué)習(xí)戰(zhàn)略,還完全勝任給邁克爾·波特講授戰(zhàn)略。[113]
除了亨利·明茨伯格等人不理解邁克爾·波特關(guān)于“日本企業(yè)很少有戰(zhàn)略”的觀點(diǎn)外,米可斯維特和伍爾德里奇也不接受這一觀點(diǎn)。不僅如此,他們還將邁克爾·波特輕率地劃歸規(guī)劃學(xué)派的陣營(yíng),認(rèn)為邁克爾·波特雖然名利雙收,但卻不足以挽救規(guī)劃學(xué)派在學(xué)術(shù)界和企業(yè)界的沒(méi)落地位。[114]他們帶著不屑的語(yǔ)氣說(shuō),“當(dāng)邁克爾·波特還在設(shè)法精煉他的理論框架之際,日本的汽車工業(yè)已開(kāi)始用行動(dòng)摧毀他的理論,以低價(jià)格、高質(zhì)量的產(chǎn)品,把美國(guó)工商企業(yè)界打得落花流水。于是,規(guī)劃學(xué)派就匆匆地鞠躬下臺(tái)了?!?/p>
盡管邁克爾·波特的這一觀點(diǎn)受到了亨利·明茨伯格等人的冷嘲熱諷,但是,邁克爾·波特似乎并沒(méi)有放棄他的這一觀點(diǎn)。在《日本還有競(jìng)爭(zhēng)力嗎?》一書(shū)中,邁克爾·波特仍然堅(jiān)持認(rèn)為,日本企業(yè)普遍展開(kāi)的是“缺乏戰(zhàn)略的競(jìng)爭(zhēng)”。[115]邁克爾·波特并不完全同意“日本企業(yè)的成功是源于其獨(dú)特的管理模式”的觀點(diǎn),他認(rèn)為,日本企業(yè)管理模式是建立在這樣一種理念上:通過(guò)采用比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更好的運(yùn)作方法,追求同時(shí)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量和低成本,在運(yùn)營(yíng)有效性上獲得相對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)勢(shì)。問(wèn)題是,這樣的競(jìng)爭(zhēng)方式所帶來(lái)的后果是,一方面,日本企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中確實(shí)取得了成功,這主要是由于日本企業(yè)遠(yuǎn)遠(yuǎn)走在了運(yùn)營(yíng)有效性的前沿,可以說(shuō)它們定義了所在行業(yè)的生產(chǎn)率邊界;另一方面,日本企業(yè)的盈利能力普遍很低,這主要是由于全球市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)趨同:日本企業(yè)之間的相互模仿限制了領(lǐng)先企業(yè)的盈利能力,以及非日本企業(yè)(尤其是美歐企業(yè))的追趕縮小了日本企業(yè)的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。因此,日本企業(yè)在運(yùn)營(yíng)有效性方面的不斷提升并不是戰(zhàn)略,因?yàn)樗⒉荒苁蛊髽I(yè)獲得和保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),從而獲得持續(xù)的高績(jī)效。邁克爾·波特認(rèn)為,運(yùn)營(yíng)有效性競(jìng)爭(zhēng)是企業(yè)取得成功的兩種方法之一,這種方法是把相同或相似的活動(dòng)做得比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更好;但日本企業(yè)還需要學(xué)習(xí)另一種競(jìng)爭(zhēng)方法,即戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng),這種方法是從事與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不同的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),或以不同的方法從事與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相同的活動(dòng)。
另外還需要說(shuō)明的是,第一,規(guī)劃學(xué)派并沒(méi)有在戰(zhàn)略管理理論發(fā)展的歷史舞臺(tái)上謝幕,規(guī)劃學(xué)派的理論與方法仍然在企業(yè)界得到廣泛的運(yùn)用。亨利·明茨伯格就討論了公司戰(zhàn)略規(guī)劃的衰落與興起。[116]第二,日本汽車工業(yè)并沒(méi)有摧毀邁克爾·波特的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略理論。事實(shí)上,與米可斯維特和伍爾德里奇所說(shuō)的正相反,邁克爾·波特的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略理論仍然是戰(zhàn)略管理理論研究領(lǐng)域的一座豐碑。作者自己在書(shū)中也承認(rèn),邁克爾·波特所寫的兩本有關(guān)戰(zhàn)略的書(shū),至今仍然是許多管理學(xué)院指定必讀的參考書(shū)。
【注釋】
[1]邁克爾·波特.競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略[M].北京:中信出版社,2014年.
[2]邁克爾·波特.競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)[M].北京:中信出版社,2014年.
[3]亨利·明茨伯格,布魯斯·阿爾斯特蘭德,約瑟夫·蘭佩爾.戰(zhàn)略歷程:穿越戰(zhàn)略管理曠野的指南[M].北京:機(jī)械工業(yè)出版社,2012年.
[4]徐二明,王智慧.企業(yè)戰(zhàn)略管理理論的發(fā)展與流派[J].首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)學(xué)報(bào),1999,(1):25—29.
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[6]邁克爾·波特.競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略[M].北京:中信出版社,2014年.
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[10]周三多,鄒統(tǒng)釬.戰(zhàn)略管理思想史[M].上海:復(fù)旦大學(xué)出版社,2003年.
[11]蘇勇.當(dāng)代西方管理學(xué)流派[M].上海:復(fù)旦大學(xué)出版社,2007年.
[12]與之相對(duì)應(yīng)的產(chǎn)業(yè)組織經(jīng)濟(jì)學(xué)芝加哥學(xué)派則被稱為“效率學(xué)派”.
[13]Porter Michael E.Towards a dynamic theory of strategy[J].Strategic Management Journal,1991,12(W):95—117.
[14]Porter M.E.What is strategy?[J].Harvard Business Review,1996,(11—12):61—78.
[15]亨利·明茨伯格,布魯斯·阿爾斯特蘭德,約瑟夫·蘭佩爾.戰(zhàn)略歷程:穿越戰(zhàn)略管理曠野的指南[M].北京:機(jī)械工業(yè)出版社,2012年.
[16]邁克爾·波特.競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略[M].北京:中信出版社,2014年,前言.
[17]丹尼爾·雷恩,阿瑟·貝德安.管理思想史[M].北京:中國(guó)人民大學(xué)出版社,2012年.
[18]邁克爾·波特.國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)[M].北京:中信出版社,2012年.
[19]亨利·明茨伯格,布魯斯·阿爾斯特蘭德,約瑟夫·蘭佩爾.戰(zhàn)略歷程:穿越戰(zhàn)略管理曠野的指南[M].北京:機(jī)械工業(yè)出版社,2012年.
[20]伊戈?duì)枴ぐ菜鞣?新公司戰(zhàn)略[M].成都:西南財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社,2009年。該書(shū)是《公司戰(zhàn)略》的修訂版.
[21]邁克爾·波特.競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略[M].北京:中信出版社,2014年.
[22]轉(zhuǎn)引自:陳榮平,戰(zhàn)略管理的鼻祖:伊戈?duì)枴ぐ菜鞣颍跰].保定:河北大學(xué)出版社,2005年.
[23]亨利·明茨伯格,布魯斯·阿爾斯特蘭德,約瑟夫·蘭佩爾.戰(zhàn)略歷程:穿越戰(zhàn)略管理曠野的指南[M].北京:機(jī)械工業(yè)出版社,2012年.
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[25]瓊·瑪格麗塔.競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略論:一本書(shū)讀懂邁克爾·波特[M].北京:中信出版社,2012年.
[26]Porter Michael E.Towards a dynamic theory of strategy[M].Strategic Management Journal,1991,12(W):95—117.
[27]五種競(jìng)爭(zhēng)力量模型、價(jià)值鏈模型、鉆石模型等實(shí)際上就是邁克爾·波特所謂的“框架”,只是中國(guó)學(xué)者更習(xí)慣于稱之為“模型”,各種中譯本也都采用了“模型”的譯法.
[28]邁克爾·波特.競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略[M].北京:中信出版社,2014年.
[29]亨利·明茨伯格.明茨伯格論管理[M].北京:機(jī)械工業(yè)出版社,2007年.
[30]邁克爾·波特.競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略[M].北京:中信出版社,2014年.
[31]亨利·明茨伯格,布魯斯·阿爾斯特蘭德,約瑟夫·蘭佩爾.戰(zhàn)略歷程:穿越戰(zhàn)略管理曠野的指南[M].北京:機(jī)械工業(yè)出版社,2012年.
[32]丹尼爾·雷恩,阿瑟·貝德安.管理思想史[M].北京:中國(guó)人民大學(xué)出版社,2012年.
[33]Porter Michael E.Towards a dynamic theory of strategy[M].Strategic Management Journal,1991,12(W):95—117.
[34]參閱:明茨伯格等人所著的《戰(zhàn)略歷程》在2001年和2012年由機(jī)械工業(yè)出版社出版的中譯本.
[35]Porter M.E.What is strategy?[J].Harvard Business Review,1996,(11—12):61—78.
[36]邁克爾·波特等.日本還有競(jìng)爭(zhēng)力嗎[M].北京:中信出版社,2001年.
[37]瓊·瑪格麗塔,南·斯通.什么是管理[M].北京:電子工業(yè)出版社,2003年.
[38]瓊·瑪格麗塔.競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略論:一本書(shū)讀懂邁克爾·波特[M].北京:中信出版社,2012年.
[39]拉里·博西迪,拉姆·查蘭.執(zhí)行:如何完成任務(wù)的學(xué)問(wèn)[M].北京:機(jī)械工業(yè)出版社,2011年.
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[43]克萊頓·克里斯坦森.創(chuàng)新者的窘境[M].北京:中信出版社,2014年.
[44]《愛(ài)麗絲夢(mèng)游仙境》一書(shū)中的紅皇后說(shuō):“如果你要維持在原來(lái)的位置,你就必須很快地跑,如果你想要突破現(xiàn)狀,就要以兩倍于現(xiàn)在的速度去跑?!奔t皇后所說(shuō)的情形與企業(yè)之間的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)非常相似:每個(gè)企業(yè)都在努力追求競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),但相對(duì)地位變動(dòng)不大。這就是管理學(xué)界所說(shuō)的“紅皇后效應(yīng)”。參見(jiàn):Barnett William P.and Morten T.Hansen.The red queen in organizational evolution[J].Strategic Management Journal,1996,17(S):139—157.
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[48]瓊·瑪格麗塔.競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略論:一本書(shū)讀懂邁克爾·波特[M].北京:中信出版社,2012年.
[49]亨利·明茨伯格,布魯斯·阿爾斯特蘭德,約瑟夫·蘭佩爾.戰(zhàn)略歷程:穿越戰(zhàn)略管理曠野的指南[M].北京:機(jī)械工業(yè)出版社,2012年.
[50]Porter Michael E.What is strategy?[J].Harvard Business Review,1996,(11—12):61—78.
[51]瓊·瑪格麗塔.競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略論:一本書(shū)讀懂邁克爾·波特[M].北京:中信出版社,2012年.
[52]Porter Michael E.What is strategy?[J].Harvard Business Review,1996,(11—12):61—78.
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[58]邁克爾·波特認(rèn)為,真正的戰(zhàn)略是符合經(jīng)濟(jì)學(xué)定義的戰(zhàn)略;在現(xiàn)實(shí)中,最嚴(yán)重的問(wèn)題是很多企業(yè)根本沒(méi)有任何戰(zhàn)略;大多數(shù)高層管理者認(rèn)為他們有戰(zhàn)略,實(shí)際上他們的戰(zhàn)略卻算不上真正的戰(zhàn)略,至少算不上符合嚴(yán)格的經(jīng)濟(jì)學(xué)定義的戰(zhàn)略。參見(jiàn):瓊·瑪格麗塔.競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略論:一本書(shū)讀懂邁克爾·波特[M].北京:中信出版社,2012年.
[59]伊迪絲·彭羅斯.企業(yè)成長(zhǎng)理論[M].上海:上海三聯(lián)書(shū)店,2007年.
[60]瓊·瑪格麗塔.競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略論:一本書(shū)讀懂邁克爾·波特[M].北京:中信出版社,2012年.
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[76]周三多,鄒統(tǒng)釬.戰(zhàn)略管理思想史[M].上海:復(fù)旦大學(xué)出版社,2003年.
[77]項(xiàng)保華.解讀波特“競(jìng)爭(zhēng)三部曲”[A].載:項(xiàng)保華,管理之理——困惑與出路[C].北京:人民郵電出版社,2009年.
[78]轉(zhuǎn)引自:斯圖爾特·克雷納,管理必讀50種[M].??冢汉D铣霭嫔?,1999年.
[79]Porter Michael E.Toward a dynamic theory of strategy[J].Strategic Management Journal,1991,12(W):95—117.
[80]Argyres Nicholas and Anita M.McGahan.An interview with Michael Porter[J].Academy of Management Executive,2002,16:43
[81]蘇勇.當(dāng)代西方管理學(xué)流派[M].上海:復(fù)旦大學(xué)出版社,2007年.
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[83]周三多,鄒統(tǒng)釬.戰(zhàn)略管理思想史[M].上海:復(fù)旦大學(xué)出版社,2003年.
[84]邁克爾·波特.競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略[M].北京:中信出版社,2014年.
[85]邁克爾·波特.競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略[M].北京:中信出版社,2014年。前言部分.
[86]唐震,張陽(yáng),李明芳.西方戰(zhàn)略管理理論[M].北京:科學(xué)出版社,2008年.
[87]邁克爾·波特.競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略[M].北京:中信出版社,2014年.
[88]亨利·明茨伯格,布魯斯·阿爾斯特蘭德,約瑟夫·蘭佩爾.戰(zhàn)略歷程:穿越戰(zhàn)略管理曠野的指南[M].北京:機(jī)械工業(yè)出版社,2012年,第60頁(yè).
[89]Porter M.E.What is strategy?[J].Harvard Business Review,1996,(11—12):61—78.
[90]瓊·瑪格麗塔.競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略論:一本書(shū)讀懂邁克爾·波特[M].北京:中信出版社,2012年.
[91]亨利·明茨伯格.明茨伯格論管理[M].北京:機(jī)械工業(yè)出版社,2007年.
[92]瓊·瑪格麗塔.競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略論:一本書(shū)讀懂邁克爾·波特[M].北京:中信出版社,2012年.
[93]瓊·瑪格麗塔.競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略論:一本書(shū)讀懂邁克爾·波特[M].北京:中信出版社,2012年。訪談部分.
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