感恩公司，才能與公司共同成長(zhǎng)

感恩公司，它是我們?nèi)松牡诙€(gè)家，是我們施展才華的舞臺(tái)。

人的一生絕大部分時(shí)間是在工作中度過的，工作就必然在某個(gè)公司中，公司給我們提供了工作，使得我們從自然人變?yōu)樯鐣?huì)人。是工作使我們富足，是工作使我們成長(zhǎng)，是工作使我們的人生有味道，而工作是公司給予我們的。當(dāng)我們意識(shí)到公司所給予我們的這些是多么重要時(shí)，沒有理由不從心底感恩公司。

成功的人士都是感恩公司的人。原一平在日本有“推銷之神”的稱號(hào)，在他的奮斗史中，最受人們推崇的是他的“三恩主義”，即社恩、佛恩和客恩。作為保險(xiǎn)巨人，并被尊稱為“推銷之神”，原一平并沒有傲慢自大，反而謙虛為懷，時(shí)時(shí)刻刻感謝公司的栽培，認(rèn)為沒有公司提供的平臺(tái)，就沒有今日的他，因此他十分尊敬公司，晚上睡覺腳不敢朝向公司的方向，這就是社恩。原一平一生的成功，除了自己的刻苦奮斗之外，川田董事長(zhǎng)的知遇和栽培功不可沒，這是佛恩。對(duì)參加保險(xiǎn)的客戶以及周圍合作的同事心懷感激，這就是客恩。由于原一平對(duì)公司有著感謝的胸懷，所以處處為公司的利益著想，為客戶提供無微不至的服務(wù)，從而也鍛煉了自己的能力，得到上司和客戶的回贈(zèng)，登上了事業(yè)的高峰。

原一平的成功，是個(gè)人的努力加上他對(duì)公司的感恩。對(duì)照現(xiàn)在職場(chǎng)中的一些人，他們從來不知感恩為何物，更不知感恩自己的公司。認(rèn)為提供給他們更好的辦公環(huán)境、更高的薪水、更優(yōu)厚的福利待遇，是公司理所應(yīng)當(dāng)?shù)氖?。他們?duì)公司為他們所做的一切熟視無睹，對(duì)公司的任務(wù)從不放在心上，對(duì)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃漫不經(jīng)心，視作是上級(jí)的事務(wù)，與自己毫不相干。這樣的人，工作起來，沒有熱情，沒有激情，生活沒有目標(biāo)，沒有奔頭，活著對(duì)于他們只是吃飯喝水，沒有更大的意義，他們主動(dòng)把自己的生命降低到動(dòng)物的層級(jí)，僅僅憑著本能活著喘氣而已。

優(yōu)秀的員工感恩公司，感恩公司給自己提供的生活保障。

公司提供給我們工作，提供給了我們可以用勞動(dòng)獲得豐衣足食的機(jī)會(huì)。設(shè)想如果我們身處大山深處，我們的生活是否有今天這么美滿和幸福？如果僅靠最初的男耕女織來過日子，我們的經(jīng)濟(jì)是否有今天這樣的富裕？是公司把我們組織了起來，為了更好的生活目標(biāo)，共同努力工作。公司給了我們可以在社會(huì)中立足并穩(wěn)固發(fā)展的物質(zhì)生活，讓我們充分地享受經(jīng)濟(jì)獨(dú)立所帶來的成就感，進(jìn)而滿足更高層面的消費(fèi)生活；是公司，在我們遇到困難的時(shí)候，及時(shí)提供各種福利，送去春風(fēng)般的溫暖，就算親人朋友不在身邊，也能使我們?cè)诰骄持腥玢宕猴L(fēng)，體驗(yàn)契約關(guān)系下蘊(yùn)含的種種人文關(guān)懷。是公司，在我們年老體衰，不能工作的時(shí)候，早早地給我們備下了養(yǎng)老金，讓我們不必老來奔波。是公司，讓我們可以養(yǎng)育我們的家人、親人，使得我們能盡孝子之心，能享天倫之樂。

在日本，長(zhǎng)期實(shí)行終生雇用制，一個(gè)員工終生服務(wù)于一家公司。公司愿意對(duì)其進(jìn)行投資，并提供長(zhǎng)期的就業(yè)和工作保障。公司給予員工極大的溫暖，解決實(shí)際生活中的問題，而員工則把工作看成是神圣的，是生活的保證。企業(yè)員工都視忠于職守為己任，從初級(jí)員工直到高層管理人員都是秉著一生都要對(duì)公司忠誠的信念而去公司工作的。日本企業(yè)十分注重感情投入，給予職工家庭式關(guān)心。員工對(duì)企業(yè)盡職盡忠，反過來企業(yè)并不虧待員工。員工的福利制度、養(yǎng)老醫(yī)療、獎(jiǎng)金津貼等，方方面面的優(yōu)勢(shì)與便利條件都由企業(yè)替員工著想，這使得上層管理人員同所有雇員之間形成一種同甘苦、共命運(yùn)的情感。幾乎所有的員工一旦進(jìn)入企業(yè)就會(huì)為企業(yè)工作幾十年，員工與員工之間有著較為深厚的感情，相互關(guān)心相互幫助，共同追求共同奮斗。因此而造就了企業(yè)的人際關(guān)系融洽，重情重義的氛圍，員工都把企業(yè)當(dāng)做家一樣看待，感恩公司給予自己的一切，公司也真真切切為員工一輩子的幸福著想，兩者實(shí)現(xiàn)了雙贏。

很多人說，公司并沒有提供我生活保障，我生活的費(fèi)用是自己掙來的，我和公司是純粹雇用關(guān)系，公司拿錢我干活而已。誠然在商業(yè)社會(huì)里，員工與公司之間天然地存在著商業(yè)交換，他們是一種雇用和被雇用的契約關(guān)系，這是人人皆知的事實(shí)。但是，如果透過這層合約，用我們的真心去體會(huì)，就不難發(fā)現(xiàn)其中更多的是感恩成分。兩者不僅僅是合作共贏的關(guān)系，還有一份友情和溫情。大家在協(xié)作中，共患難、同甘苦，不知不覺地營造了一個(gè)小型的“社會(huì)家園”，于是，努力得到回報(bào)，困難得到解決，生活也隨之變得豐足。

優(yōu)秀的員工感恩公司，感恩公司給自己提供施展舞臺(tái)。

一個(gè)人本事再大，能力再強(qiáng)，有經(jīng)天緯地的本領(lǐng)，沒有舞臺(tái)，施展不出來，別人看不見，社會(huì)不承認(rèn)，等于沒有能力。所以個(gè)人是需要施展的舞臺(tái)，從來沒有聽說什么人在深山老林作出什么驚人的成績(jī)，人的才能施展只能是在工作中，公司提供了個(gè)人施展才能的舞臺(tái)。如果不是公司鋪展一個(gè)平臺(tái)，為我們的職業(yè)生涯的鍛造提供一個(gè)良好的途徑，我們作為龐大社會(huì)中的一個(gè)微不足道的個(gè)體，又怎能有機(jī)會(huì)盡情在舞臺(tái)上施展自己的才華呢？

張朝陽是中國IT行業(yè)的弄潮兒，是著名門戶網(wǎng)站搜狐的領(lǐng)軍人。他的成長(zhǎng)經(jīng)歷，充分說明了公司提供舞臺(tái)的重要性。1995年7月張朝陽想自己創(chuàng)業(yè)，想做China Online（中國在線），用Internet搜集和發(fā)布中國經(jīng)濟(jì)信息，為在美國的中國人或者對(duì)中國感興趣的人服務(wù)。他聯(lián)系到了ISI公司，ISI總裁當(dāng)時(shí)和張朝陽的想法相近，兩人一拍即合，于是張朝陽1995年底以ISI公司駐中國首席代表身份，帶著融資100萬美元回到國內(nèi)，開始用Internet在中國收集和發(fā)布經(jīng)濟(jì)信息，為華爾街服務(wù)。

幾年干下來，張朝陽在國內(nèi)的業(yè)務(wù)有了很大的發(fā)展。同時(shí)工作中，張朝陽越來越覺得中國Internet的市場(chǎng)潛力巨大，前景廣闊，漸漸有了自己?jiǎn)胃傻挠?jì)劃。1997年1月初，ITC網(wǎng)站正式開通，1998年2月，張朝陽正式推出了第一家全中文的網(wǎng)上搜索引擎——搜狐（SOHU）。1998年3月，張朝陽獲得Intel等兩家公司210萬美元的投資，他的事業(yè)開始蒸蒸日上，各地的分公司開始組建，業(yè)務(wù)得以成倍擴(kuò)大。1998年9月，搜狐上海分公司成立，1999年6月組建搜狐廣州分公司。2000年搜狐在納斯達(dá)克成功上市，并購了中國最大的年輕人社區(qū)網(wǎng)站ChinaRen（中國人），網(wǎng)絡(luò)社區(qū)的規(guī)模性發(fā)展給門戶加入了新的內(nèi)涵，使之成為中國最大的門戶網(wǎng)站，奠定了業(yè)務(wù)迅速走上規(guī)?；幕A(chǔ)。

回顧張朝陽的成功歷程，不難發(fā)現(xiàn)ISI公司的重要作用。ISI公司提供給張朝陽第一個(gè)舞臺(tái)，是他事業(yè)開始的起點(diǎn)。張朝陽從懵懂時(shí)代對(duì)自己未來的模糊勾畫，到最終找到自己的最佳長(zhǎng)處，從而創(chuàng)立一番事業(yè)的過程，無疑很好地說明了公司在對(duì)個(gè)人才能挖掘方面的巨大作用。當(dāng)初是ISI公司發(fā)現(xiàn)了張朝陽的聰明才智，在他資金困難的時(shí)候提供幫助，使得張朝陽可以利用ISI的平臺(tái)在中國Internet市場(chǎng)大展宏圖。可以說，在張朝陽扭轉(zhuǎn)志向、充分發(fā)揮自身強(qiáng)項(xiàng)的過程中，ISI公司是關(guān)鍵性的一環(huán)，為他提供了一個(gè)很好的舞臺(tái)，使他的智慧資源不致流失，而且有了用武之地。ISI公司塑造了張朝陽后來成功的雛形。

也許剛開始工作時(shí)，大多數(shù)人們都會(huì)承認(rèn)，是股東或老板自己出資組建了公司，為我們的發(fā)展提供了一個(gè)盡情展現(xiàn)自己才華的良好平臺(tái)。但是，一段時(shí)間之后，不少人開始抱怨公司的環(huán)境不好、老板的素質(zhì)太差、同事的關(guān)系太復(fù)雜、給的薪酬太少……結(jié)果，自恃清高，心情落魄，整日做懷才不遇的痛苦狀。如此一來，要么業(yè)績(jī)平平，既浪費(fèi)了公司的資金，又虛度了自己的光陰；要么經(jīng)常被老板炒魷魚，一事無成。那么，究竟要做哪一種人，應(yīng)該是不言而喻的了。

用感恩的心對(duì)待公司，就會(huì)對(duì)公司忠心耿耿，對(duì)工作極其負(fù)責(zé)；就會(huì)熱情奔放，激情洋溢，滿腔赤誠對(duì)待公司，工作主動(dòng)，少找理由，多出成果，千方百計(jì)、不折不扣地完成公司下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。每個(gè)人工作不可能沒有困難，關(guān)鍵要用感恩的心態(tài)去克服。用感恩的心對(duì)待公司，就不會(huì)為名所誘，為利所惑，應(yīng)該多想想什么事能做，什么事不能做，任何時(shí)候都決不做損害公司利益的事。讓我們心懷感恩，與公司攜手共同成長(zhǎng)。