感恩的人永遠(yuǎn)是公司的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象

公司會(huì)培養(yǎng)什么樣的人？公司只會(huì)培養(yǎng)對(duì)公司感恩的人，因?yàn)樗麄儠?huì)帶給公司無窮的回饋。

人力資本對(duì)每一個(gè)公司來說都是至關(guān)重要的競(jìng)爭資本，每家公司都把人才的培養(yǎng)當(dāng)做頭等大事。什么樣的人會(huì)成為公司重點(diǎn)培養(yǎng)的對(duì)象，什么樣的人會(huì)獲得公司垂青，什么樣的人會(huì)讓公司委以重任——感恩的人。感恩的人是對(duì)公司忠誠的人；感恩的人是對(duì)工作敬業(yè)的人；感恩的人是對(duì)同事包容的人。忠誠于公司，工作敬業(yè)，包容同事，這樣的人公司不培養(yǎng)，別的公司就會(huì)搶著要，公司失去這樣的人才就會(huì)在競(jìng)爭中失敗。感恩的人到哪里都是公司重點(diǎn)培養(yǎng)的對(duì)象。

感恩的人，是對(duì)公司忠誠的人。他的忠誠是血液里流淌著的秉性。

心理學(xué)認(rèn)為，忠誠是對(duì)歸屬感的一種確認(rèn)。當(dāng)一個(gè)人確認(rèn)自己屬于某一個(gè)組織，他就會(huì)對(duì)這個(gè)組織忠誠，承擔(dān)責(zé)任。忠誠則是一種執(zhí)著的歸屬感。

忠誠的人，不僅意識(shí)到自己屬于這個(gè)公司，而且他認(rèn)為自己必須為公司做些什么，才能得到公司的承認(rèn)和接納，他的內(nèi)心才能安穩(wěn)。他非常明確地知道自己在做什么，并且知道這么做會(huì)給公司，給他人帶去什么，會(huì)給自己帶來什么，他對(duì)自己的責(zé)任有明確的認(rèn)識(shí)，他的忠誠不是虛偽的，而是發(fā)自內(nèi)心的。

有家外貿(mào)公司，老板不幸出車禍，在醫(yī)院躺了三個(gè)月，期間業(yè)務(wù)被競(jìng)爭對(duì)手搶去大半。銷售旺季到來，以往的客戶一個(gè)都沒來，資金鏈頓時(shí)緊張，公司一下陷入前所未有的危急中。

老板覺得很對(duì)不起員工，因?yàn)樽陨淼木壒剩尮鞠萑肜Ь?。他召集大家說：“現(xiàn)在公司資金出現(xiàn)周轉(zhuǎn)困難，這主要是我個(gè)人的原因造成的。如果有人想現(xiàn)在辭職，我不會(huì)說什么，立馬批準(zhǔn)，讓大家能奔更好的前程。我會(huì)告訴財(cái)務(wù)，多發(fā)兩個(gè)月的薪水給大家，這些錢作為公司對(duì)大家丟失工作損失的補(bǔ)償。”

“老板，我不走，不能在公司和你最危急的時(shí)候離開。”

“老板，我們一定會(huì)挺過去的，大家齊心，資金可以很快回籠?！?/p>

“是的，我們都不會(huì)走的，平時(shí)，您待大家不薄，我們不能在需要用人的時(shí)候離開?！眴T工們紛紛表示決心。

果然，公司很快度過了危機(jī)，業(yè)務(wù)還超過了以往。

老板在年終會(huì)上說：“我要感謝我的員工，感謝大家的忠誠，是你們的忠誠和責(zé)任感幫助公司戰(zhàn)勝了難關(guān)?！?/p>

忠誠的員工是所有老板都需要的。那些忠誠于老板，忠誠于公司的員工，都能擔(dān)起責(zé)任，不找借口，努力工作。他們忠于公司，關(guān)心公司的發(fā)展，為公司獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。在危急時(shí)刻，忠誠的員工更是顯示出他巨大的不可替代的價(jià)值。忠誠的員工與公司風(fēng)雨同舟，不離不棄，幫助公司渡過難關(guān)。忠誠的員工會(huì)顧全大局，以公司利益為重，不會(huì)為了一己私利損害公司利益，他們相信只有公司強(qiáng)大了，自己才能有更大的發(fā)展。他們時(shí)刻為公司考慮，公司當(dāng)然也不會(huì)虧待他們，忠誠的員工總是公司培養(yǎng)的重點(diǎn)。

感恩的人，是對(duì)工作崗位敬業(yè)的人。

對(duì)工作敬業(yè)的人，就會(huì)對(duì)本職工作深入進(jìn)去，甚至迷上本職工作。當(dāng)一個(gè)人迷上一件事的時(shí)候，就容易獻(xiàn)身投入，對(duì)某種活動(dòng)或?qū)I(yè)的喜好和癡迷也會(huì)逐漸形成習(xí)慣性的常規(guī)，表現(xiàn)在行動(dòng)中，融化在意識(shí)里。敬業(yè)便成了一種自然狀態(tài)，無須刻意顯露。

敬業(yè)的人干一行，愛一行，精一行。敬業(yè)的實(shí)際表現(xiàn)是從業(yè)者的手藝出眾、技術(shù)精湛，乃至能操曠世絕活。執(zhí)大業(yè)者，經(jīng)天緯地；雕蟲小技，平中見奇。真是三百六十行，行行出狀元。一個(gè)電視報(bào)道說，空軍某傘兵師整體實(shí)力雄厚，單兵技藝精良，從師長到炊事員，人人會(huì)跳傘，各個(gè)能作戰(zhàn)，讓人不禁肅然起敬?？梢娋礃I(yè)、練精自己的本行已經(jīng)在這只軍隊(duì)中成為一種文化，人人都受這種敬業(yè)精神的感召，個(gè)個(gè)都勤練自己的專業(yè)技能。

公司安排我們工作，我們就要做好這項(xiàng)工作，所謂吃哪行，精哪行。敬業(yè)之所以能夠持久下去，很重要的一個(gè)內(nèi)因是敬業(yè)者的自律。也就是說，敬業(yè)者都認(rèn)真賣力、充滿虔誠、全身心投入地干自己擅長干的事情，并且珍視自己的手藝，只練那些擅長干的活計(jì)。

敬業(yè)者往往信念堅(jiān)定，不隨意搖擺，少為外界風(fēng)浪所動(dòng)，愿意為自己所鐘情和信奉的事業(yè)獻(xiàn)身，無怨無悔。有時(shí)，這意味著無人喝彩，坐冷板凳，甚至永遠(yuǎn)沒有出頭之日。如此，職業(yè)就成了一種事業(yè)、一種信仰、一種使命，是一個(gè)人生命的意義和存在的價(jià)值。于魁智戲校畢業(yè)后在人才濟(jì)濟(jì)的中國京劇院跑了三年龍?zhí)?。其間，與他同期的一些同學(xué)紛紛跳槽、轉(zhuǎn)行、出國，但他最終還是堅(jiān)持了下來，如今名滿天下。

敬業(yè)者練就精湛的技藝，在工作中脫穎而出，解決別人解決不了的難題。敬業(yè)且精業(yè)的人，公司當(dāng)然會(huì)重點(diǎn)培養(yǎng)。

感恩的人，是包容同事的人。他包容同事，替人著想。

做一項(xiàng)工作時(shí)，經(jīng)常要與人合作，取得成績之后，面臨的是功勞如何分享。感恩包容的人，不會(huì)處處表現(xiàn)自己，更不會(huì)將大家的成果占為己有。他們的觀念是：工作大家做，功勞也是大家分享。他們會(huì)從其他人的角度來考慮問題，在分配不均時(shí)，善于做出適當(dāng)?shù)淖晕覡奚?。提供給他人機(jī)會(huì)、幫助其實(shí)現(xiàn)生活目標(biāo)。

替人著想的員工在當(dāng)他人遭到困難、挫折時(shí)，及時(shí)伸出援助之手，給予幫助。人在工作中、生活中一定會(huì)遇到大大小小的難處。對(duì)于別人的困難，感恩的人，總是自己能幫就幫。幫助他人，自己不受損失，還能成就他人好事，何樂而不為。

包容同事，低調(diào)處理內(nèi)部糾紛。同事工作在一起，總會(huì)有一些小矛盾，這是很正常的事情。包容的人不會(huì)讓你們之間的矛盾公開激化，更不會(huì)盛氣凌人，非要和同事做個(gè)了斷、分個(gè)勝負(fù)。他們會(huì)低調(diào)處理矛盾，小事笑笑就過去了，不會(huì)放在心上。

包容同事，意味著他遠(yuǎn)離流言飛語。辦公室里過段時(shí)間就會(huì)飄出一些流言飛語。流言飛語是職場(chǎng)中的“軟刀子”，是一種殺傷性和破壞性很強(qiáng)的武器，往往造成對(duì)受害人心理的傷害，它會(huì)讓受傷害的人感到厭倦不堪。包容同事的人，首先自己不會(huì)理會(huì)這些流言飛語，流言飛語不會(huì)從他嘴里得到傳播，他更不會(huì)制造流言飛語。對(duì)于別人講他的，他也是聽聽就算，一笑了之，不會(huì)深挖廣查，弄得人人不安。

包容同事，能站在別人角度替他人著想，公司的同事當(dāng)然愛戴他，信任他，尊敬他。他身邊成天總是圍繞著一群人，他也自然成為同事的中心，有號(hào)召力。公司又怎么會(huì)錯(cuò)過培養(yǎng)這樣的人。

一個(gè)人不管你能力如何，你現(xiàn)在在公司的職位高低，你的薪水是多少，只要你懂得感恩，忠于職守，勤業(yè)敬業(yè)，擁有良好的同事人脈，公司就會(huì)發(fā)掘你，培養(yǎng)你，讓你擔(dān)當(dāng)重任。感恩的人無論在哪里，都是公司重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。