7.責(zé)任心讓你與公司一同成長(zhǎng)

不管用什么樣的標(biāo)準(zhǔn)衡量，不甘于平庸都是企業(yè)考察員工的一項(xiàng)重要的標(biāo)準(zhǔn)。不甘平庸的員工不會(huì)沮喪，永遠(yuǎn)充滿朝氣，工作起來(lái)勁頭十足，與公司一起生長(zhǎng)是他們的工作目的和心愿?！敖裉煳夷転楣咀鲂┦裁?”如果你能在工作中把這句話當(dāng)作自己的格言，它就會(huì)產(chǎn)生巨大的作用，當(dāng)你隨時(shí)隨地地要求自己不斷改變、不斷進(jìn)步時(shí)，你的工作能力就會(huì)達(dá)到一般人難以企及的高度，在你的帶動(dòng)下，你的公司會(huì)日益成長(zhǎng)，而你則會(huì)享受到公司的成長(zhǎng)所帶來(lái)的回報(bào)。

日本的松下幸之助有一次發(fā)表講話時(shí)說(shuō):“看到員工努力向上的情景，我感到非常欣慰。在這令人憂患的時(shí)代，本公司能很快從戰(zhàn)爭(zhēng)所帶來(lái)的混亂中站起來(lái)，邁向復(fù)興，就是因?yàn)槲覀儽热魏蝿?chuàng)業(yè)者都更能爭(zhēng)取上進(jìn)。我認(rèn)為人人必須不甘于平庸。努力向上，才能創(chuàng)造出佳績(jī)?！?/p>

沒(méi)有一個(gè)公司需要墨守成規(guī)、不思進(jìn)取、不敢改變的員工，每個(gè)公司都希望擁有富有責(zé)任心的員工，期待這樣的員工能與公司一同成長(zhǎng)，因?yàn)檫@樣的員工任何時(shí)候都敢作敢當(dāng)，而且能夠?yàn)楣痉e極地出謀劃策。這樣的員工，價(jià)值遠(yuǎn)勝黃金。

每天早晨，我們下定決心，力求自己把工作做得更好些，較昨天有所進(jìn)步。當(dāng)下班離開辦公室、離開工廠或其他工作場(chǎng)所時(shí)，一切都應(yīng)安排得比昨天更好。這樣做的人，在業(yè)務(wù)上一定會(huì)有驚人的成就。你要不懈地尋找適合自己發(fā)展的最佳平臺(tái)，為未來(lái)做準(zhǔn)備、為成功打基礎(chǔ)。

商業(yè)社會(huì)中，到處都充滿了競(jìng)爭(zhēng)，充滿了挑戰(zhàn)。一個(gè)企業(yè)，若想在波濤洶涌的商潮中獲得成功，就必須有永不止步的精神。而企業(yè)的前進(jìn)離不開員工的努力，只有在員工的推動(dòng)下，企業(yè)才能向前發(fā)展。因此作為一名企業(yè)的員工，不能甘于平庸，必須充分發(fā)揮自己的能力，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

1999年3月，IT精英馬云決定回到杭州重新創(chuàng)業(yè)，他的考慮是什么?馬云說(shuō):“我們希望改變?nèi)澜?500萬(wàn)～2000萬(wàn)商人的工作方式，我們希望每一天早上商人打開他的電腦、手機(jī)，他使用的是阿里巴巴的界面。商人根本不需要到辦公室上班，他到任何地方將電話線插上，或打開他的手機(jī)連入互聯(lián)網(wǎng)，便可以做交易、下單、找客戶、發(fā)銀行匯票、訂船艙、訂機(jī)票等，這一整套我們都能做好?！?/p>

回去時(shí)，當(dāng)初從杭州跟到上海的6個(gè)人一個(gè)不少，加上其他人一共18個(gè)人。當(dāng)時(shí)馬云只給他們3天時(shí)間考慮，回去的條件是每月只有500元工資，而且要求他們放棄沒(méi)有星期天和節(jié)假期，并住在距馬云家5分鐘路以內(nèi)的距離，上班就在馬云家里。這些人員原本的事業(yè)都做得風(fēng)生水起，而且與此同時(shí)，各大互聯(lián)網(wǎng)公司也正好在招兵買馬，然而，他們都跟著馬云回到了杭州。大家把各自口袋里的錢掏出來(lái)，湊了50萬(wàn)元，開始創(chuàng)辦阿里巴巴網(wǎng)站。

這家工作模式奇特的公司讓鄰居們也覺(jué)得奇怪，早上五六點(diǎn)鐘見到他們離開辦公室，下午三四點(diǎn)又見他們回來(lái)了。就是這樣一個(gè)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)結(jié)得跟一家人似的。但他們同時(shí)卻又是天天吵架，從早吵到晚。誰(shuí)都可以到馬云的桌子前拍桌子，跟他爭(zhēng)吵。但是，吵完后，他們就回去做事了。

馬云和他的十八羅漢以及阿里巴巴團(tuán)隊(duì)中的骨干，他們不是為了上市、為了股份而來(lái)的，他們是為了做一家偉大的公司的理想欣然而至的。創(chuàng)業(yè)的條件是艱苦的，他們沒(méi)有辦公室，就在馬云家辦公，把自己封閉在房間里，埋頭苦干，每天工作16～18個(gè)小時(shí)。在創(chuàng)業(yè)初期，馬云給他們的允諾是:“阿里巴巴一旦成為上市公司，我們每一個(gè)人所付出的所有代價(jià)都會(huì)得到回報(bào)?！?/p>

2007年11月6日，阿里巴巴在香港上市，阿里巴巴集團(tuán)旗下5家全資子公司(阿里巴巴、淘寶網(wǎng)、支付寶、中國(guó)雅虎和阿里軟件)的高管都成了百萬(wàn)富翁甚至億萬(wàn)富翁。這是中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)歷史上從未有過(guò)的面積最廣泛、數(shù)量最巨大的造富運(yùn)動(dòng)。當(dāng)年跟著馬云艱苦拼殺的阿里巴巴創(chuàng)業(yè)者們得到了超乎想象的回報(bào)。

不管你要進(jìn)入的是怎樣一個(gè)企業(yè)，首先你要了解這個(gè)行業(yè)，判斷這個(gè)行業(yè)的未來(lái)發(fā)展和走向。就如一位世界級(jí)企業(yè)的招聘官所說(shuō)的:“我們之所以決定錄用一名員工，正是因?yàn)樗麑?duì)行業(yè)有著深刻的了解，這一點(diǎn)使我覺(jué)得，他就是我們需要的人才?！敝挥猩朴谧晕腋淖?，自我超越的人，才會(huì)警覺(jué)到自己的無(wú)知及能力的不足，才能不斷地發(fā)展完善自我，向成功的目標(biāo)邁進(jìn)。

本福爾德號(hào)是美國(guó)海軍的一艘著名驅(qū)逐艦，價(jià)值10億美元，裝備著最現(xiàn)代化的導(dǎo)彈系統(tǒng)，它的雷達(dá)甚至可以精確追蹤到80千米外一個(gè)海鳥大小的目標(biāo)，而它的時(shí)速也達(dá)到了驚人的55千米/小時(shí)。

盡管這是世界一流的軍艦，但軍方對(duì)它的評(píng)價(jià)并不高，因?yàn)樗m然硬件優(yōu)秀，軟實(shí)力卻不怎么樣，船上的水兵士氣消沉、毫無(wú)斗志，很多人都只想混夠年限，早點(diǎn)退役，凡是到這艘軍艦上來(lái)過(guò)的長(zhǎng)官，都對(duì)這種情形搖頭嘆息。

但是，自從阿伯拉肖夫來(lái)過(guò)之后，這種情況徹底發(fā)生了改變。阿伯拉肖夫是新任的艦長(zhǎng)，他從來(lái)的第一天，阿伯拉肖夫就意識(shí)到問(wèn)題所在，要想改變這種情況，他必須首先改變士兵的觀念。于是，他對(duì)士兵發(fā)表演說(shuō):“士兵們，這是你的船，所以你要對(duì)它負(fù)責(zé)任，你要努力工作，讓它變成最好的船，它就是你的生命、你的愛人，你要與這艘船共命運(yùn)，你要與這艘船上的所有人共命運(yùn)。你必須對(duì)它負(fù)責(zé)任，因?yàn)檫@是你的船。”

那以后，“這是你的船”這句話就成了本福爾德號(hào)的口號(hào)，從艦長(zhǎng)到水手都認(rèn)為，自己不是乘客，而是主人，船的命運(yùn)就是你的命運(yùn)。管理好本福爾德號(hào)就是自己的職責(zé)所在。在這種責(zé)任心的驅(qū)使下，船上的每一個(gè)成員都盡心盡力地做好了每一項(xiàng)工作，在短短的20多個(gè)月里，阿伯拉肖夫?yàn)槊绹?guó)海軍造就了一支充滿自信、同舟共濟(jì)而且極富責(zé)任心的團(tuán)隊(duì)。在他們的帶動(dòng)下，本福爾德號(hào)被打造成最好的船，每當(dāng)有人前往視察，都為這艘船上的精良裝備和高昂的士氣贊嘆不已。

對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，公司就是你的船，一榮俱榮、一損俱損。日本著名企業(yè)家松下幸之助說(shuō):“我的員工要像企業(yè)家那樣思考，不能只像個(gè)被雇來(lái)干活的人?！币粋€(gè)員工，只有把公司當(dāng)成一條與自己命運(yùn)息息相關(guān)的船，像企業(yè)家一樣思考、工作，才能提升自己的能力，打造過(guò)人的業(yè)績(jī)。

現(xiàn)在的時(shí)代是一個(gè)變革的時(shí)代，在整個(gè)世界都在變革的大環(huán)境下，主動(dòng)應(yīng)變勝于被迫改變，這樣才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中立于不敗之地。與公司一起成長(zhǎng)是一個(gè)互動(dòng)的概念，一名不斷改進(jìn)的員工，他的魄力、能力、工作態(tài)度、負(fù)責(zé)精神都將會(huì)為他帶來(lái)巨大的收益。每個(gè)員工在每天的工作之中都要有所改變，而公司也必須為員工的改變，提供必要的條件、環(huán)境等，讓員工能夠更好地發(fā)揮潛能。

人的身體之所以保持健康活潑，是因?yàn)槿梭w的血液時(shí)刻在更新。同樣，作為公司的一名員工，只有不斷地從學(xué)習(xí)中吸收新思想，不斷地提升自己的思考能力，才能夠在工作中獲得不斷改進(jìn)的方法。不斷改進(jìn)如果成為一種習(xí)慣，將會(huì)受益無(wú)窮，他的責(zé)任心，將帶動(dòng)他和公司一同成長(zhǎng)。