將應酬控制在適當?shù)姆秶鷥?/p>

經(jīng)常有人抱怨職場上的應酬太多：“白天忙了一天已疲憊不堪，下了班還要跟客戶聯(lián)絡感情，簡直痛苦極了。”

沒錯，在競爭日益激烈的職場上，要達成合作，當你跟其他競爭者的條件相差無幾時，彼此的“感情”往往是達成合作關系的臨門一腳。所以說，如果你喜歡廣交朋友，對你來說，職場應酬可能是件輕松加愉快的事兒；如果你善于控制，那么應酬會為你的工作如虎添翼。如何控制應酬又不影響交際呢？可以從以下幾個方面去做：

1.先跟聊得來的人交朋友

人都需要朋友，如果你對友誼是重質不重量，就先跟聊得來的人交朋友，平時打電話關心對方，或是下班后相約吃飯聊天，談話內容不要刻意只鎖定在工作上，可以找些生活上的話題互相交換意見。

2.評估應酬的必要，做好時間安排

下班后的交際應酬雖不需要有太多壓力，但對個人而言，也要付出時間，甚至是金錢的成本。一個星期如果天天下班后與客戶、伙伴聚會，體力也吃不消。

初涉職場的新人如果因工作性質常常有下班后的聚會，建議先不要拒絕，盡量都去嘗試一下，在此過程中觀察哪些人跟自己比較聊得來，或是哪些人以后可能有合作的機會，嘗試之后再來選擇、安排下班后的聚會活動。

3.安排一場賓主盡歡的活動

不要總把應酬當作討對方歡心的事情，在應酬形式的設計上也可以兼顧自己的喜好。如果你和對方恰好都比較喜歡運動，不妨相約一同去健身，效果一定比在煙酒彌漫的空氣中聚會好得多。

4.輕松面對下班后的友誼

在下班后的聚會中，人們往往會松弛上班時緊繃的神經(jīng)，更容易輕松地交換意見、建立友誼。如果你還認為這是多余的付出，那只會給自己帶來痛苦。試著去交新朋友，多聽聽別人在工作及生活上的經(jīng)驗，會為你帶來更大的收獲。