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        決不為不能執(zhí)行任務(wù)而尋找借口

        時間:2023-08-11 百科知識 版權(quán)反饋
        【摘要】:拋棄找借口的習(xí)慣,你就會在工作中學(xué)會大量的解決問題的技巧,這樣借口就會離你越來越遠,而成功就會離你越來越近。他們不知道,要想達到一個目標(biāo),必須沒有任何借口。不要用任何借口來為自己開脫或搪塞。于是他們?nèi)齻€人分頭出去執(zhí)行任務(wù)。沒有任何借口,沒有任何抱怨,執(zhí)行就是艾克瓦里一切行動的準(zhǔn)則。不要讓借口成為你成功路上的絆腳石,搬開那塊絆腳石吧!

        拋棄找借口的習(xí)慣,你就會在工作中學(xué)會大量的解決問題的技巧,這樣借口就會離你越來越遠,而成功就會離你越來越近。

        我們看到過很多這樣的事實:許多有目標(biāo)、有理想的人,他們認真工作,他們努力奮斗,他們用心去想、去做……但是由于過程太過艱難,種種原因讓他們越來越倦怠、泄氣,終于半途而廢。

        他們不知道,要想達到一個目標(biāo),必須沒有任何借口。只有積極尋找解決問題的辦法,才能完美地執(zhí)行你的任務(wù)。

        “執(zhí)行,不找任何借口”,看起來好像有點冷漠,沒有人情味,但它卻可以激發(fā)一個人最大的潛能。無論你是誰,在職場上,在人生中,無需任何借口,失敗了也罷,做錯了也罷,再妙的借口對于事物本身也沒有絲毫的用處。許多人生中的失敗,就是因為那些一直麻醉人們的借口在作祟。

        作為一名在職場打拼的員工,無論做什么事情,都要記住自己的責(zé)任;無論在什么樣的工作崗位,都要對自己的工作負責(zé)。不要用任何借口來為自己開脫或搪塞。

        “沒有任何借口”做事情的人,他們身上所體現(xiàn)出來的是一種服從、誠實的態(tài)度,一種負責(zé)敬業(yè)的精神,一種完美的執(zhí)行力。一個不找借口的員工,肯定是執(zhí)行力很強的員工。對一個員工來說,工作,就是一種職業(yè)使命,就是不找任何借口地去執(zhí)行。

        員工要完成老板交付的任務(wù),就必須具有強有力的執(zhí)行力。接受任務(wù)就意味著做出了承諾,做出了承諾,就要無條件地去執(zhí)行。

        有家效益相當(dāng)好的公司,為選拔高素質(zhì)的營銷人員,對前來應(yīng)聘的人出了一道實踐性的試題:把木梳盡量多的賣給和尚,限期10天。

        當(dāng)時許多人對這一做法感到不可思議,議論紛紛,和尚怎么會買梳子呢?更有人認為,這是公司故意出的難題,把木梳賣給和尚有什么意義呢?

        當(dāng)場就有好多人表示對這一做法不理解而離開了,只有小王、小張和小李愿意一試,他們是這樣想的,既然想成為這一家公司的員工,當(dāng)然就要服從上司的安排,服從了就要去執(zhí)行。于是他們?nèi)齻€人分頭出去執(zhí)行任務(wù)。

        限期已到。小張賣出了一把梳子,小李賣出了10把梳子,只有小王完成得最出色,他賣出了1000把梳子。上司問他是怎樣去完成的。小王說,我只想成為這家公司的一員,當(dāng)然要服從上司的安排,服從了就要去執(zhí)行,只有想方設(shè)法把木梳盡量多的賣給和尚才算叫執(zhí)行。

        有哪一個老板不喜歡這樣的員工呢?小王被聘是理所當(dāng)然的。

        任何一個老板都希望擁有更多的優(yōu)秀員工,能不折不扣地完成任務(wù),當(dāng)老板讓你做更多更重要的工作時,你如果能完美執(zhí)行,且不找任何借口的話,會讓老板非常欣賞你。

        卡羅·道恩斯原來是一名普通的銀行職員,后來受聘于一家汽車公司。工作了6個月之后,他想試試是否有提升的機會,于是直接寫信向老板杜蘭特先生毛遂自薦。老板給他的答復(fù)是:“任命你負責(zé)監(jiān)督新廠機器設(shè)備的安裝工作,但不保證加薪?!?/p>

        道恩斯沒有受過任何工程方面的培訓(xùn),根本看不懂圖紙。但是,他不愿意放棄任何機會。于是他發(fā)揮自己的領(lǐng)導(dǎo)才能,自己花錢找到一些專業(yè)技術(shù)人員完成了安裝工作,并且提前了一個星期。結(jié)果,他不僅獲得了提升,薪水也增加了10倍。

        “我知道你看不懂圖紙,”老板后來對他說,“如果你隨便找一個理由推掉這項工作,我可能會讓你走。我最欣賞你這種工作不找任何借口的人!”

        在責(zé)任和借口之間,選擇責(zé)任還是借口,體現(xiàn)了一個人生活和工作態(tài)度,是積極的還是消極的,同時也決定了一個人是成功者還是失敗者。

        道恩斯如果起初以不懂圖紙為由,拒絕這一項工作,也許便不會成為后來的擁有千萬資產(chǎn)的道恩斯了。

        當(dāng)你為自己尋找借口的時候,不妨聽聽這個故事,也許你能從中汲取你所需要的精神營養(yǎng)。

        在一個漆黑的夜晚,一個坦桑尼亞的奧運馬拉松選手艾克瓦里吃力地跑進了墨西哥市奧運體育場,他是最后一名抵達終點的運動員。

        這場比賽的優(yōu)勝者早就領(lǐng)了獎杯,頒獎儀式早已結(jié)束,當(dāng)艾克瓦里獨自一人抵達體育場時,整個體育場已經(jīng)幾乎空無一人。艾克瓦里的雙腿綁著繃帶,沾滿了血污,他努力地繞體育場一圈,跑到了終點。在體育場的一個角落,享譽國際的紀(jì)錄片制作人格林斯潘默默地看著這一切。在好奇心的驅(qū)使下,格林斯潘走了過去,問艾克瓦里,為什么要這么吃力地跑至終點。

        這位來自坦桑尼亞的年輕人輕聲地回答說:“我的國家從兩萬多公里之外送我來這里,不是叫我在這場比賽因傷放棄,而是派我來完成這場比賽的?!?/p>

        沒有任何借口,沒有任何抱怨,執(zhí)行就是艾克瓦里一切行動的準(zhǔn)則。

        作為男人,應(yīng)該知道,優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口,他們總是把每一項工作盡力做到超出客戶的預(yù)期,最大限度的滿足客戶提出的要求,也就是“滿意加驚喜”,而不是尋找任何借口推諉:他們總是出色地完成上級安排的任務(wù);他們總是盡力配合同事的工作,對同事提出的幫助要求,從不找任何借口推托或延遲。

        不要讓借口成為你成功路上的絆腳石,搬開那塊絆腳石吧!把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來,因為工作中沒有借口,人生中沒有借口,失敗沒有借口,成功也不屬于那些尋找借口的人!

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