工作中，同事之間不免有意見不合的情況出現(xiàn)。發(fā)生摩擦的時候，我們應該學會寬容地對待周圍的同事。寬容大度是一種胸懷，胸懷廣闊的人從不會為一點小事斤斤計較，爭吵不休。多一些寬容，就少一些算計；多一份寬容，就多一份友愛。

王芳和麗美一同完成一項經(jīng)理交代的工作。工作完成后，王芳因公務要立刻出差，就把工作總結(jié)與報表留給麗美。但麗美一時疏忽，在向經(jīng)理匯報工作時把王芳負責的一份報表弄丟了。經(jīng)理很是生氣，情急之下，麗美就把責任推給王芳，說她可能忘記做了。因為事關(guān)重大，經(jīng)理把正在出差的王芳調(diào)回。回來后，王芳莫名其妙地挨了經(jīng)理一頓訓斥，仔細詢問后，才明白事情的原委，她立刻向經(jīng)理解釋了原因，又及時補上一份報表，這才消除了誤會。事后，麗美覺得愧對王芳，就刻意躲避。王芳知道后便主動找到麗美，對她說：“過去的事就讓它過去，別太在意了，咱倆還是好同事、好朋友?！蓖醴嫉膶捜葜母袆恿他惷?，兩人的關(guān)系又近一層。

當與同事意見不合時，不要急著反駁，而要耐心傾聽對方的意見，對合理的地方要表示認同，對不妥的地方要委婉地提出自己的想法，只有相互溝通才能相互提升。同事所犯的錯誤有時候可能會給你的精神或是利益上帶來一定傷害，但若因此就反目、結(jié)怨，會給今后的人際關(guān)系和工作都帶來嚴重的影響。如果你能以一顆寬容的心化解僵局，不僅給人大度的感覺，還能化敵為友。