臨沂市地稅局羅莊分局

黨的十七屆六中全會提出:“培養(yǎng)高度的文化自覺和文化自信，提高全民族文明素質(zhì)，增加國家文化軟實(shí)力”。為深入貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會、省委九屆十三次全會精神，去年下半年以來，我們按照省局“關(guān)于全面加強(qiáng)地稅系統(tǒng)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見”要求，結(jié)合新一輪基層建設(shè)工作實(shí)際，以增強(qiáng)凝聚力，提升軟實(shí)力為目標(biāo)，全面加強(qiáng)基層文化建設(shè);不斷提高文化自覺和文化自信，努力做到創(chuàng)新基層文化建設(shè)機(jī)制;突出構(gòu)建文化大平臺、大陣地、大載體，積極開展豐富多彩的群眾性文化體育活動;整合歷史文化資源，實(shí)施“文化建設(shè)人才工程”;將省局提出的實(shí)施“文化引領(lǐng)、文化強(qiáng)稅、文化育人”戰(zhàn)略在基層落到實(shí)處，結(jié)出實(shí)實(shí)在在的果實(shí)。

一、樹立“文化家園”意識，面向未來，腳踏實(shí)地，創(chuàng)新完善基層文化建設(shè)機(jī)制

黨的十七屆六中全會閉幕后，分局黨組及時(shí)組織學(xué)習(xí)全會精神。學(xué)習(xí)中，我們結(jié)合羅莊地稅實(shí)際，開展“文化建設(shè)”大討論。通過學(xué)習(xí)討論，我們加深了文化建設(shè)對地稅基層建設(shè)重要性、必要性認(rèn)識。黨的十七屆六中全會明確指出:文化是民族的血脈，是人民的精神家園。當(dāng)今時(shí)代，文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉，越來越成為綜合國力的重要因素，越來越成為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要支撐，豐富精神文化生活越來越成為人民的熱切愿望。稅務(wù)部門作為國家重要的經(jīng)濟(jì)執(zhí)法部門，一方面，要積極擔(dān)當(dāng)起在優(yōu)化文化產(chǎn)業(yè)和文化事業(yè)發(fā)展環(huán)境的社會責(zé)任，大力支持文化體制改革和公共文化服務(wù)體系建設(shè);另一方面，必須準(zhǔn)確把握時(shí)代要求，全面加強(qiáng)自身文化建設(shè)，培育地稅系統(tǒng)核心價(jià)值體系，凝聚稅務(wù)精神，弘揚(yáng)良好道德風(fēng)尚，塑造干部職工高尚人格，提高隊(duì)伍整體素質(zhì);同時(shí)，以文化引領(lǐng)全面規(guī)范并不斷優(yōu)化稅收執(zhí)法服務(wù)與管理，切實(shí)提升地稅部門軟實(shí)力。

與此同時(shí)，我們還對以往開展的地稅文化建設(shè)進(jìn)行了總結(jié)、回顧、梳理。2010年以來，全省地稅系統(tǒng)啟動新一輪基層建設(shè)，羅莊分局率先實(shí)現(xiàn)了完全集中辦公，推行稅收一體化管理。全局名干部職工集中在一個(gè)大樓上辦公，隊(duì)伍管理、業(yè)務(wù)辦理帶來了新變化，同時(shí)也為開展文化建設(shè)提供了契機(jī)。在推行集中辦公的同時(shí)，我們建起了地稅文化中心、職工圖書閱覽室，在辦公區(qū)域建起了廉政文化長廊;持續(xù)推進(jìn)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德“四德”建設(shè)工程;大力開展“弘揚(yáng)沂蒙精神，推動地稅發(fā)展”為主題的紅色文化教育活動，舉辦了“慶祝建黨90周年紅歌大賽”;連續(xù)三年組織干部職工自編、自演節(jié)目，在元旦、春節(jié)期間開展文藝大聯(lián)歡;成立了稅收業(yè)務(wù)、書畫攝影、文學(xué)閱讀、寫作等學(xué)習(xí)興趣小組，經(jīng)常性開展各種各樣的文化體育活動，得到了市局和羅莊區(qū)委、區(qū)政府的肯定。

在對頭幾年開展的地稅文化建設(shè)活動進(jìn)行總結(jié)、回顧、梳理過程中，分局黨組一班人認(rèn)識到了文化引領(lǐng)對地稅中心工作的促進(jìn)作用，同時(shí)也認(rèn)識到文化建設(shè)的存在的不足。主要表現(xiàn)在:對文化建設(shè)沒有站在“文化引領(lǐng)、文化強(qiáng)稅、文化育人”戰(zhàn)略高度去認(rèn)識，實(shí)踐中缺乏高度的文化自覺、文化自信;文化平臺、文化陣地、文化載體建設(shè)以及文化建設(shè)人才培養(yǎng)力度不夠等等。

為此，分局黨組按照黨的十七屆六中全會精神及省局《關(guān)于全省地稅系統(tǒng)文化建設(shè)指導(dǎo)意見》要求，統(tǒng)一了思想，完善、固化已有的地稅文化建設(shè)好的做法，同時(shí)跟上時(shí)代的步伐，牢固樹立“家園意識”，面向未來，腳踏實(shí)地，創(chuàng)新、完善基層文化建設(shè)機(jī)制。

一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組，加大文化建設(shè)工作力度。在2011年12月21日的局務(wù)會議上，經(jīng)過充分討論，羅莊分局成立了以分局黨組書記、局長李祥林同志為組長，黨組成員為副組長，各中層單位負(fù)責(zé)人為成員的地稅基層文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在分局人事政工科，進(jìn)一步加強(qiáng)對全局文化建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。

二是制定《文化建設(shè)三年規(guī)劃》，嚴(yán)格工作考核。在成立領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上，分局黨組對文化建設(shè)進(jìn)行了重新部署，結(jié)合工作實(shí)際，制定了《羅莊地稅分局文化建設(shè)三年規(guī)劃》，進(jìn)一步明確了基層文化建設(shè)的目標(biāo)，即:經(jīng)過三年努力，實(shí)現(xiàn)地稅基層文化隊(duì)伍、文化建設(shè)機(jī)制不斷完善，地稅系統(tǒng)核心價(jià)值觀深入人心，稅務(wù)精神不斷凝聚，地稅干部素質(zhì)整體提高;通過文化引領(lǐng)全面規(guī)范和優(yōu)化稅收執(zhí)法管理服務(wù)，切實(shí)提高地稅隊(duì)伍軟實(shí)力。總體目標(biāo)分三步實(shí)施:第一步，全面部署，創(chuàng)新、完善機(jī)制;構(gòu)建完善文化大平臺、大陣地、大載體，文體體育活動開展得更加豐富多彩，實(shí)現(xiàn)文化自覺;第二步，整合歷史文化資源，豐富內(nèi)容，突出特色，打造具有地稅特色的、提升地稅文明形象、被社會廣泛認(rèn)同的文化建設(shè)品牌，提升文化自信;第三步，不斷深化、全面提高，基層文化體系的凝聚功能、傳播功能、規(guī)范功能、激勵功能、導(dǎo)向功能明顯發(fā)揮，地稅隊(duì)伍核心價(jià)值體系深入人心，實(shí)現(xiàn)文化自強(qiáng)?！段幕ㄔO(shè)三年規(guī)劃》還將文化建設(shè)工作納入《崗位目標(biāo)考核工作中》，每半年對各單位文化建設(shè)工作開展情況進(jìn)行考核，年底進(jìn)行計(jì)算匯總，并在全年總結(jié)表彰大會上對文化建設(shè)考核先進(jìn)單位進(jìn)行獎勵。從2012年1月起，在分局每周召開一次的局務(wù)會議中，分局領(lǐng)導(dǎo)在布置稅收中心工作的同時(shí)布置文化建設(shè)，并將布置的內(nèi)容納入分局督查科督察內(nèi)容，加強(qiáng)督察督辦力度，切實(shí)做到文化建設(shè)有目標(biāo)、有布置、有考核，有獎勵

二、不斷拓寬社會渠道，借水行舟，區(qū)域聯(lián)合，構(gòu)建羅莊地稅文化大平臺

2010年上半年，羅莊分局在推行集中辦公的同時(shí)，投入50余萬元，建起了面積300平方米的職工圖書閱覽室。2011年11月，按照創(chuàng)新文化建設(shè)的工作思路，我們不斷拓寬社會渠道，借水行舟，區(qū)域聯(lián)合，構(gòu)建羅莊地稅文化大平臺。

一是與臨沂市圖書館聯(lián)合，打造羅莊地稅市級圖書館。我們在已有職工圖書閱覽室的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步購置了圖書自助借書機(jī)、配備了專職圖書管理員，提升硬件環(huán)境。通過與臨沂市圖書館聯(lián)系協(xié)調(diào)，引進(jìn)臨沂市圖書館先進(jìn)的RFID(高頻識別)智能圖書管理系統(tǒng)。這種系統(tǒng)是基于國內(nèi)最為先進(jìn)的物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，通過給每本書粘貼Rfid標(biāo)簽實(shí)現(xiàn)給每一本書賦予一個(gè)身份證，能夠通過工作站點(diǎn)準(zhǔn)確定書的位置，在借還過程中方便快捷，操作界面人性化、簡易化。與此同時(shí)，臨沂市圖書館抽調(diào)專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍，成立專門小組負(fù)責(zé)該局職工圖書閱覽室圖書的加工、錄入、上架，實(shí)現(xiàn)了與臨沂市圖書館技術(shù)站點(diǎn)的無縫對接，從而更加方便快捷的為廣大地稅職工進(jìn)行借閱服務(wù)。初步形成了羅莊分局職工閱覽室與臨沂市圖書館“資源共享、一卡通用”的圖書借閱格局。一方面，羅莊分局圖書室可以根據(jù)干部職工及家人的閱讀需求，與臨沂市圖書館短期對調(diào)部分圖書，使地稅干部不出單位就可以閱讀到市圖書館的藏書;另一方面，分局干部職工憑借本局圖書借閱卡可以到臨沂市圖書館免費(fèi)借閱書籍，進(jìn)一步方便地稅干部學(xué)習(xí)閱讀。目前，分局圖書室已經(jīng)形成了“電子閱覽區(qū)”、“稅收業(yè)務(wù)圖書閱覽區(qū)”、“廉政圖書閱覽區(qū)”、“黨建圖書閱覽區(qū)”和“綜合圖書閱覽區(qū)”等五個(gè)區(qū)域，藏書1萬余冊。羅莊分局圖書室也被臨沂市總工會表彰為“全市優(yōu)秀職工書屋”。

二是拓寬學(xué)習(xí)渠道，打造掌上電子閱覽室。為了進(jìn)一步滿足信息化時(shí)代的工作需要，拓寬地稅干部學(xué)習(xí)渠道，分局在進(jìn)一步完善職工閱覽室的同時(shí)，一方面與臨沂市圖書館協(xié)調(diào)，購置20臺電腦在分局圖書閱覽室設(shè)置“電子圖書閱讀區(qū)”，引進(jìn)臨沂市圖書館豐富的數(shù)字化圖書資源以及全國文化信息資源共享工程相關(guān)的數(shù)據(jù)庫資源，地稅干部在電腦前只要點(diǎn)開臨沂市圖書館電子書庫網(wǎng)址，輸入賬號密碼后，便能實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程讀書。另一方面由分局統(tǒng)一購置150部智能手機(jī)發(fā)放給分局干部職工使用，在手機(jī)上安裝DS2008、稅收數(shù)據(jù)查詢平臺等稅收輔助和漢王、起點(diǎn)等電子圖書閱讀等軟件，能夠讓地稅干部在業(yè)余時(shí)間隨時(shí)隨地地上網(wǎng)瀏覽新聞，查詢業(yè)務(wù)、閱讀圖書等，為干部職工提供了便捷的辦理業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)稅收知識的途徑。

三、不斷強(qiáng)化大載體，人人參與，自娛自樂，開展豐富多彩的文化體育活動

分局在構(gòu)建文化大平臺的同時(shí)，以“羅莊地稅文化中心”為基礎(chǔ)，強(qiáng)化大載體作用，開展豐富多彩的文體活動，形成人人參與文體活動，自娛自樂、自我教育良好氛圍。

一是進(jìn)一步拓展載體形式，延伸載體內(nèi)容，文體活動向社會擴(kuò)散。2010年集中辦公后，利用集中辦公帶來的人員好組織、活動好開展的便利，分局建立起“羅莊地稅文化中心”，以此為載體，持續(xù)不斷的開展了各種各樣的文體活動，連續(xù)三年舉辦了迎新春文藝大聯(lián)歡。有了迎新春文藝大聯(lián)歡晚會的鍛煉，在全市地稅系統(tǒng)舉辦的“創(chuàng)爭當(dāng)先鋒，建設(shè)新基層”演講比賽中，分局干部職工積極主動，自編自演了節(jié)目“開拓”獲得了全市二等獎，得到了一致好評。我們還積極參與駐區(qū)文化活動，在羅莊區(qū)舉辦的“我為羅莊添彩，羅莊為我驕傲”演講比賽中，分局李勤燕同志獲得了預(yù)賽、決賽雙項(xiàng)第一名。我們還以“羅莊地稅文化中心”為載體，在稅法宣傳月期間，邀請羅莊區(qū)紀(jì)委、區(qū)檢察院、區(qū)法院、區(qū)政府辦公室等單位聯(lián)合舉辦“法治地稅杯”乒乓球邀請賽，在加強(qiáng)干部職工體育鍛煉的同時(shí)，進(jìn)一步宣傳了稅法知識，提升了稅務(wù)部門的影響力。

按照黨的十七屆六中全會精神和省局“關(guān)于全面加強(qiáng)地稅系統(tǒng)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見”要求，我們在制定《羅莊分局文化建設(shè)三年規(guī)劃》的同時(shí)，制定了《羅莊地稅分局文化建設(shè)實(shí)施方案》，明確提出強(qiáng)化“羅莊地稅文化中心”大載體作用，拓展載體形式，延伸載體內(nèi)容，文體活動向社會拓展，充分發(fā)揮文化大載體的凝聚功能、傳播功能、規(guī)范功能、激勵功能和導(dǎo)向功能。

二是進(jìn)一步擴(kuò)大各類學(xué)習(xí)興趣活動小組，培養(yǎng)干部職工“興趣在于追求”意識。集中辦公后，分局成立了稅收業(yè)務(wù)、書畫攝影、文學(xué)閱讀、登山、象棋等5個(gè)學(xué)習(xí)興趣小組，利用節(jié)假日定期開展稅收業(yè)務(wù)知識問答比賽、征文比賽，演講比賽，登山比賽，集體寫生;邀請臨沂市書畫家來分局開展慰問筆會等活動，增強(qiáng)了干部職工之間的文化交流，激發(fā)了干部職工的學(xué)習(xí)和參與樂趣，培養(yǎng)了積極向上了文化氛圍。通過舉辦興趣小組活動，羅莊分局涌現(xiàn)出了一批文化建設(shè)骨干人才，在羅莊區(qū)和省、市局舉辦的演講、登山、攝影比賽中，羅莊地稅干部職工取得了優(yōu)異成績。在省地稅局舉辦的登山比賽中，分局的同志踴躍參加，勇攀頂峰;在市局舉辦的全市地稅系統(tǒng)干部職工運(yùn)動會中，分局干部職工努力拼搏奮勇向前，取得了總分第三;在全市地稅乒乓球比賽中，分局干部職工獲得女子單項(xiàng)冠軍和團(tuán)體第三名。按照黨的十七屆六中全會精神和省局“關(guān)于全面加強(qiáng)地稅系統(tǒng)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見”要求，我們根據(jù)分局文化建設(shè)實(shí)際，在原有的的基礎(chǔ)上進(jìn)一步擴(kuò)大學(xué)習(xí)興趣小組范圍，成立了稅收業(yè)務(wù)、書畫攝影、文學(xué)閱讀、登山、象棋、寫作等12個(gè)學(xué)習(xí)興趣小組;進(jìn)一步完善了各項(xiàng)措施，激勵各個(gè)學(xué)習(xí)興趣小組通過組織開展活動培養(yǎng)干部職工“興趣在于追求”意識。

三是增強(qiáng)文化自信，營造人人參與、自娛自樂、自我教育良好氛圍。集中辦公后的三個(gè)春節(jié)，分局連續(xù)舉辦了三場迎新春文藝大聯(lián)歡。第一年春節(jié)文藝聯(lián)歡會開始是邀請專業(yè)文藝人員進(jìn)行輔導(dǎo)，地稅干部職工被動參與;第二年春節(jié)文藝聯(lián)歡會干部職工在專業(yè)文藝?yán)蠋煹闹笇?dǎo)下，積極參與晚會籌備，參與創(chuàng)作部分做品，其中由地稅干部許金川創(chuàng)作，王云波、王曉紅等演繹的小品《過年》引起全體地稅干部的共鳴和好評，也提振了干部職工的信心。2012年春節(jié)文藝聯(lián)歡會，分局干部職工增強(qiáng)了文化自信，文藝聯(lián)歡會由我局地稅干部自我發(fā)動、自我組織，晚會10個(gè)節(jié)目全部由我局地稅干部自編、自排、自演，實(shí)現(xiàn)了群眾性文化活動自我為主，自我參與、自娛自樂、自我教育，取得了良好效果。

四是立足紅色資源，提出共同愿景，不斷深化紅色文化傳承教育。近年來，羅莊分局大力開展“弘揚(yáng)沂蒙精神，推動地稅發(fā)展”為主題的紅色教育活動。在建黨90周年之際，分局舉辦“慶祝建黨90周年紅歌大賽”，全局干部職工以黨支部為單位積極參與比賽。分局還定期組織黨員到山東沂南馬牧池黨性教育基地、山東省政府舊址、華東革命烈士陵園、孟良崮戰(zhàn)役舊址等地學(xué)習(xí)和傳承沂蒙精神，加強(qiáng)黨性教育。

按照黨的十七屆六中全會精神和省局“關(guān)于全面加強(qiáng)地稅系統(tǒng)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見”要求，我們在制定《羅莊分局文化建設(shè)三年規(guī)劃》的同時(shí)，制定了《羅莊地稅分局文化建設(shè)實(shí)施方案》，明確提出了羅莊地稅干部職工共同愿景:沂蒙精神在地稅閃光。圍繞實(shí)現(xiàn)這一愿景，我們將固化上述各種活動，通過經(jīng)常性、常態(tài)化的唱紅歌、講傳承紅色文化教育活動，結(jié)合“四德”教育工程，打造具有地稅特色的、提升地稅文明形象、被社會廣泛認(rèn)同的“沂蒙精神在地稅閃光”文化品牌。

四、整合歷史文化資源，豐富內(nèi)容，突出特色，建設(shè)和諧幸福地稅

集中辦公后，分局在辦公區(qū)域建起了廉政文化長廊，通過“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈”;“人不潔己以進(jìn)，與其潔也，不保其往也”;“公，平分也”;“百廉圖”“、清”、“正”、“廉”、“潔”、“公”、“拒”等60余幅制作精美的廉政字牌，將文字來源出處、歷史意義展現(xiàn)出來，體現(xiàn)出廉政文化的深厚內(nèi)涵。通過每年邀請區(qū)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)講授預(yù)防職務(wù)犯罪專題講座，組織干部觀看《反腐倡廉典型案件專輯》、《法不容情》、《沉重的思考》警示教育主題片，切實(shí)發(fā)揮廉政文化的教育、熏陶、激勵、滲透和帶動作用。

舉辦廉政文化書畫展，向每一名地稅干部及家屬征集廉政書畫作品，要求地稅干部及家屬在廉政書畫作品創(chuàng)作的過程中自覺接受廉政文化教育。在干部職工的辦公桌上擺放設(shè)置“頭頂國徽，藍(lán)色情懷”，“用心聚財(cái)，秉公執(zhí)法”、“家有金山銀山，一日不過三餐”、“腐敗，往往從細(xì)微處開始”、“清廉勝浮華、人生當(dāng)如茶”、“廉政從稅明于心，黨紀(jì)國法警于行”等廉政桌牌、廉政臺歷和廉政屏保，深入開展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動，形成良好廉政文化氛圍，

以創(chuàng)建“廉潔家庭”、“五好家庭”等活動為載體，開展家庭助廉、廉政文化進(jìn)家庭活動。通過送發(fā)“家庭助廉倡議書”以及“家庭助廉承諾書”，召開家庭助廉座談會，組織稅務(wù)干部家屬采編廉政警言，發(fā)放廉政掛歷，向稅務(wù)干部家屬贈送家庭助廉書籍等措施，進(jìn)一步濃厚全系統(tǒng)學(xué)廉、思廉、崇廉、守廉的廉政文化教育氛圍，增強(qiáng)廣大干部職工廉潔從政意識。

與此同時(shí)，通過廣泛開展“四德”教育，在系統(tǒng)內(nèi)深入開展社會主義榮辱觀宣傳教育和主題實(shí)踐活動，持續(xù)推進(jìn)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德“四德”建設(shè)工程。2010年以來，先后開展了以遵紀(jì)守法，廉潔自律，愛崗敬業(yè)，勤儉持家并且積極參加廉政主題教育活動為標(biāo)準(zhǔn)的“廉政家庭”評比，全局共評選出5個(gè)“廉政家庭”。

按照黨的十七屆六中全會精神和省局“關(guān)于全面加強(qiáng)地稅系統(tǒng)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見”要求，2011年下半年以來，我們對歷史文化資源進(jìn)行整合，依托“羅莊地稅文化中心”大載體，將廉政文化作為文化建設(shè)重要組成部分，豐富內(nèi)容，突出特色，編纂了《弘揚(yáng)廉政文化，構(gòu)建和諧地稅》助廉讀本。針對我國廣為流傳的二十四孝故事中七孝出自臨沂的豐厚“孝賢”文化資源，挖掘歷史文化，在干部職工中進(jìn)行廣泛開展歷史文化教育。同時(shí)開展了以“孝賢”為主題，模范踐行家庭美德，孝敬父母，長期悉心照顧體弱病殘的老人同時(shí)關(guān)愛子女，夫妻和睦家庭生活溫馨和諧同時(shí)在家人親屬有病、殘疾等困難情況下，做到不離不棄、守護(hù)相助、患難與共為標(biāo)準(zhǔn)的“孝老愛親明星”評比，到目前，全局共評選出5名“孝老愛親明星”個(gè)人。

從去年底開始，我們結(jié)合當(dāng)前文化建設(shè)實(shí)際，開展“三個(gè)評比”和“納心聚心活動”:一是開展以家庭藏書豐富、有良好的讀書環(huán)境、擬定“親子共讀”讀書計(jì)劃、家庭學(xué)習(xí)質(zhì)量不斷提高、家庭學(xué)習(xí)成果明顯為標(biāo)準(zhǔn)“書香人家”評比活動;二是開展認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論、科學(xué)文化、業(yè)務(wù)技能、法律法規(guī)等知識，積極參加單位和上級組織的教育培訓(xùn)、報(bào)告會、專題研討會、經(jīng)驗(yàn)交流會和知識競賽、演講比賽、學(xué)習(xí)論壇等學(xué)習(xí)活動，并取得一定的成績?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)的“學(xué)習(xí)型個(gè)人”評比活動;三是開展以崇尚職業(yè)道德和敬業(yè)精神，恪守“愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務(wù)、廉潔奉公”的職業(yè)道德規(guī)范，立足崗位，刻苦鉆研，勇于創(chuàng)新，做出突出的工作成績，贏得群眾廣泛好評為標(biāo)準(zhǔn)“職業(yè)道德標(biāo)兵”評比活動。

“納心聚心活動”主題是加強(qiáng)人文關(guān)懷，倡導(dǎo)和諧地稅、快樂工作、幸福生活的時(shí)代理念，增強(qiáng)干部職工的職業(yè)榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)歸屬感。積極探索科學(xué)的減壓方法，定期邀請心理專家進(jìn)行心理講座，加強(qiáng)干部心理健康教育，組織干職工開展抗挫折教育，培養(yǎng)干部職工避風(fēng)險(xiǎn)、化解矛盾、自我保護(hù)等能力。同時(shí)積極拓寬溝通交流渠道，黨支部每月召開一次座談會，分局黨組成員必須參加，通過面對面談心的方式，傾聽干部職工的真實(shí)想法，解決干部職工的合理訴求和實(shí)際問題。

通過開展“三個(gè)評比”和“納心聚心”活動，引導(dǎo)全體干部職工增強(qiáng)道德判斷力和道德榮譽(yù)感，在全系統(tǒng)形成知榮辱、講正氣、做奉獻(xiàn)、促和諧的良好道德風(fēng)尚，進(jìn)一步增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力，提升和諧幸福感。

五、著眼文化建設(shè)長遠(yuǎn)，注重培養(yǎng)，完善管理，實(shí)施“文化建設(shè)人才工程”，提升軟實(shí)力

新一輪基層建設(shè)以來，“愛崗敬業(yè)，公平執(zhí)法，誠信服務(wù)，清正廉潔，開拓創(chuàng)新，崇尚和諧”的山東地稅精神在羅莊分局已經(jīng)深入人心，地稅干部的歸屬感、責(zé)任感、幸福感明顯增強(qiáng)，干部職工思想境界、文化修養(yǎng)、道德涵養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)明顯提升，主動閱讀、刻苦學(xué)習(xí)蔚然成風(fēng)。截止目前，全局有3名同志獲得在職研究生學(xué)歷，有5名同志考上了在職研究生，有1名同志獲得律師資格證，有5名同志正在通過注冊稅務(wù)師資格考試。

全系統(tǒng)形成了知榮辱、講正氣、作奉獻(xiàn)、促和諧的良好道德風(fēng)尚。分局先后被評為省“文明單位”，獲得“青年文明號”“巾幗文明崗”“臨沂市職業(yè)道德十佳單位”等榮譽(yù)稱號，連續(xù)三年被評為臨沂市行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位。在2011年上半年，駐羅莊國家、省、市、區(qū)四級人大代表對臨沂市屬行政執(zhí)法單位專項(xiàng)工作第一次評議中，獲得了總分第一。

與此同時(shí)，羅莊地稅稅收收入也穩(wěn)步提高。2011年，共組織收入59538萬元，連續(xù)三年增幅超過20%，稅收收入質(zhì)量進(jìn)一步提升，納稅人企業(yè)登記率納稅申報(bào)率和征期入庫率連續(xù)兩年年達(dá)到100%，稅收執(zhí)法過錯大幅減少，在全市地稅系統(tǒng)的目標(biāo)考核中由后進(jìn)變成了先進(jìn)。

實(shí)踐證明，文化是增強(qiáng)地稅隊(duì)伍凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉，優(yōu)秀文化建設(shè)人才是推動地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展的可靠保障。為全面加強(qiáng)文化建設(shè)，從2012年開始，我們著眼文化建設(shè)長遠(yuǎn)，注重培養(yǎng)，完善管理，大力實(shí)施“文化建設(shè)人才工程”，選拔、培養(yǎng)一支高素質(zhì)優(yōu)秀文化建設(shè)人才隊(duì)伍。對各類專業(yè)能手以及在人文藝術(shù)等方面特長突出的優(yōu)秀人才進(jìn)行分類、分級培養(yǎng)，為他們提供良好工作、學(xué)習(xí)環(huán)境、更多發(fā)展平臺，使其在文化建設(shè)中發(fā)揮更大作用。

一是加強(qiáng)文化人才培養(yǎng)。針對在近幾年群眾性文化活動中涌現(xiàn)出的文化骨干，分局建立了文化建設(shè)骨干人才庫，人才庫首批共設(shè)有演講、舞蹈、聲樂、器樂、書畫攝影等五個(gè)小項(xiàng)，共12人入選。對入選文化骨干人才庫的人員，通過定期與臨沂歌舞團(tuán)、臨沂柳琴戲劇團(tuán)等地方藝術(shù)團(tuán)體進(jìn)行交流、分批派送部分拔尖人才到臨沂藝術(shù)學(xué)校、臨沂大學(xué)音樂學(xué)院等專業(yè)藝術(shù)院校進(jìn)行培訓(xùn)等方式，打造一批以許金川、馮俊梅、李勤燕等為代表羅莊分局文化人才領(lǐng)軍人物，為基層地稅文化的深入開展提供可靠的人才保障。

二是建立完善文化人才管理機(jī)制。為了更好地發(fā)揮文化骨干對地稅文化建設(shè)的推動作用，羅莊分局制定了《全區(qū)地稅系統(tǒng)文化建設(shè)骨干人才管理辦法》，規(guī)定入選文化骨干人才庫的干部與入選稅收業(yè)務(wù)人才庫的干部享受同等待遇，并在年終評先樹優(yōu)中優(yōu)先考慮。《辦法》的實(shí)施，進(jìn)一步完善了羅莊分局文化人才培養(yǎng)開發(fā)、評價(jià)發(fā)現(xiàn)、激勵保障機(jī)制，為基層地稅文化發(fā)展提供了強(qiáng)大動力。