第七章　分配理論

學(xué)習(xí)目標(biāo)

知識(shí)目標(biāo):通過本章的學(xué)習(xí),了解生產(chǎn)要素的需求決定、供給決定,掌握工資、利率、地租、利潤(rùn)理論,掌握收入分配不平等的原因,重點(diǎn)掌握洛倫茨曲線與基尼系數(shù)。

能力目標(biāo):學(xué)會(huì)如何用洛倫茨曲線與基尼系數(shù)來衡量社會(huì)收入的分配。

導(dǎo)入案例

2003年5月深圳市政府下發(fā)了《進(jìn)一步推行按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合分配制度的指導(dǎo)意見》,推行按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合制度,這是深圳在分配制度改革上的一次重大突破?！吨笇?dǎo)意見》明確提出了關(guān)于國(guó)有企業(yè)資本、管理和技術(shù)等要素參與分配的若干政策性意見。強(qiáng)調(diào)放開員工持股的比例和行業(yè)限制。對(duì)經(jīng)政府部門批準(zhǔn)的國(guó)有資本退出的企業(yè),取消原來的35%～50%持股比例限制。擴(kuò)大員工購(gòu)股的資金來源,除個(gè)人現(xiàn)金出資外,還可以采取向公司股東借款、銀行貸款、公益金劃轉(zhuǎn)購(gòu)股等方式。另外,對(duì)獲得超額壟斷利潤(rùn)的政策壟斷性企業(yè)的工資分配加強(qiáng)調(diào)控,實(shí)施“國(guó)家工資控制線”,防止工資過度增長(zhǎng)。對(duì)供電、供水、公交等影響國(guó)計(jì)民生的公益性企業(yè),實(shí)行“員工平均工資不低于社會(huì)平均工資”;對(duì)高新技術(shù)企業(yè),允許其工資水平高于一般企業(yè)的工資水平。

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的分配原則應(yīng)當(dāng)是按生產(chǎn)要素分配,即按照對(duì)產(chǎn)出要素作用的大小來決定分配比例結(jié)構(gòu)。這樣才符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律要求,用這種分配制度配置資源才真正有效率。生產(chǎn)要素包括土地、勞動(dòng)、資本、企業(yè)家才能等,那么,作為要素的所有者就可以通過要素的占有量,按照要素的價(jià)格得到收入。前面幾章分析了產(chǎn)品市場(chǎng)的均衡價(jià)格以及相應(yīng)均衡產(chǎn)量的決定,回答了微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)生產(chǎn)什么、生產(chǎn)多少和如何生產(chǎn)的問題。這一章則是要探討生產(chǎn)要素的價(jià)格是如何決定的。在社會(huì)上,每個(gè)人都是生產(chǎn)要素的所有者,生產(chǎn)要素的價(jià)格就是他們的收入,因此,生產(chǎn)要素價(jià)格如何決定的問題也就是國(guó)民收入如何分配的問題,這就是微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)所要回答的為誰生產(chǎn)的問題。

第一節(jié)　生產(chǎn)要素價(jià)格與收入分配概述

一、什么是生產(chǎn)要素

所謂生產(chǎn)要素,也稱生產(chǎn)性資源,或簡(jiǎn)稱要素,是指為社會(huì)總產(chǎn)品的創(chuàng)造做出了貢獻(xiàn)的資源。19世紀(jì)早期的西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家把生產(chǎn)要素劃分為土地、勞動(dòng)和資本三類,它們的價(jià)格則分別稱為地租、工資和利潤(rùn)(包括利息)。到了19世紀(jì)晚期,增加了第四個(gè)要素——企業(yè)家才能。

我們通常將生產(chǎn)要素分為兩大類:中間生產(chǎn)要素(或者叫中間產(chǎn)品)和原始生產(chǎn)要素。

原始生產(chǎn)要素的所有者是消費(fèi)者,消費(fèi)者提供要素的目的是為了實(shí)現(xiàn)效用最大化。在經(jīng)濟(jì)學(xué)中原始生產(chǎn)要素包括土地、勞動(dòng)、資本、企業(yè)家才能四種。

(1)勞動(dòng):人類在生產(chǎn)活動(dòng)中所付出的體力或智力的活動(dòng),是所有生產(chǎn)要素中最能動(dòng)的因素。勞動(dòng)者是勞動(dòng)這一生產(chǎn)要素的基本所有者。

(2)資本:人類生產(chǎn)出來又用于生產(chǎn)中的經(jīng)濟(jì)貨物,包括機(jī)器、廠房、工具等生產(chǎn)資料。從企業(yè)的角度看,既包括有形資產(chǎn),也包括無形資產(chǎn),如商標(biāo)、信譽(yù)和專利權(quán)等。通常貨幣資本并不計(jì)入生產(chǎn)要素中去。

(3)土地:包括土地、河流、森林、礦藏、野生生物等一切的自然資源,它們得自于大自然的恩賜,是最稀缺的經(jīng)濟(jì)資源。

(4)企業(yè)家才能:綜合運(yùn)用其他生產(chǎn)要素進(jìn)行生產(chǎn)、革新、從事企業(yè)組織和經(jīng)營(yíng)管理的能力,以及創(chuàng)新和冒險(xiǎn)精神。

中間生產(chǎn)要素是指廠商生產(chǎn)出來又投入到生產(chǎn)過程中去的產(chǎn)品,這類要素的所有者是廠商,廠商提供中間生產(chǎn)要素的目的是實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化;對(duì)某一個(gè)企業(yè)來說是中間產(chǎn)品的東西,對(duì)另一個(gè)企業(yè)來講可能就是產(chǎn)品。比如,鋼鐵對(duì)于汽車廠來講是中間產(chǎn)品,但它對(duì)于鋼鐵廠來講就是產(chǎn)品,而對(duì)于產(chǎn)品的供求及價(jià)格決定問題,我們?cè)趶S商理論的各章中已經(jīng)講過。所以本章主要研究原始生產(chǎn)要素的供求問題,而對(duì)中間產(chǎn)品的問題不予論述。

因此,地租、工資、利息和利潤(rùn)從生產(chǎn)者角度看,是生產(chǎn)要素的價(jià)格,或生產(chǎn)成本;而從要素所有者角度看,則分別是各所有者的收入,即利潤(rùn)成為企業(yè)家的報(bào)酬,利息則成為資本所有者的收入;地主、工資收入者則作為土地、勞動(dòng)的所有者獲得地租和工資。從而,要素價(jià)格的決定問題,也就是收入分配問題。收入分配理論,就是分析地租、工資、利息和利潤(rùn)是如何被決定的。分配理論還包括了各生產(chǎn)要素收入在國(guó)民收入中所占的比例,即收入分配差異或平等程度及其原因的研究,國(guó)家對(duì)收入分配與再分配的調(diào)節(jié)等內(nèi)容。

微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)中的分配理論,一種是由20世紀(jì)初美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家克拉克(J.B.Clark)提出的邊際生產(chǎn)力理論:其基本觀點(diǎn)是,在其他條件不變和邊際生產(chǎn)力遞減的前提下,要素的價(jià)格由要素的邊際生產(chǎn)力決定。要素的邊際生產(chǎn)力是指每增加或最后增加一單位生產(chǎn)要素所增加的生產(chǎn)力,它有不同的表現(xiàn)形式:一是邊際物質(zhì)產(chǎn)品,指每增加或最后增加一單位生產(chǎn)要素所增加的產(chǎn)量;二是邊際收益產(chǎn)品,指每增加或最后增加一單位生產(chǎn)要素所增加的收益;三是邊際產(chǎn)品價(jià)值,指每增加或最后增加一單位生產(chǎn)要素所增加的價(jià)值。另一種是由馬歇爾提出的以均衡價(jià)格論為基礎(chǔ)的分配理論:均衡價(jià)格是一種商品的需求與供給處于均衡狀態(tài)所形成的、在有外部力量影響時(shí)不會(huì)自行變動(dòng)的價(jià)格,也就是說,一種商品的需求價(jià)格和供給價(jià)格相一致時(shí)的價(jià)格,是買主和賣主都愿意接受的價(jià)格,在圖形上,均衡價(jià)格是由需求曲線和供給曲線直接決定的,是這兩種曲線相交時(shí)的價(jià)格。馬歇爾把生產(chǎn)要素劃分為勞動(dòng)、資本、土地和企業(yè)家才能,運(yùn)用均衡價(jià)格分析方法依次研究各個(gè)生產(chǎn)要素,分配理論成為四種生產(chǎn)要素的均衡價(jià)格決定理論,即各生產(chǎn)要素的需求價(jià)格和供給價(jià)格的均衡所形成。

要素的市場(chǎng)價(jià)格與其他商品價(jià)格一樣,也由其需求和供給兩個(gè)方面來決定,只是對(duì)要素的需求來自于廠商,而要素的供給為居民,且對(duì)要素的需求和要素的供給具有不同于一般商品的需求和供給的特點(diǎn),不同的要素其供給曲線也不同,因此決定了不同要素均衡價(jià)格決定上的不同特點(diǎn)。在兩種分配理論中,前者主要考慮了生產(chǎn)要素的需求,而后者則綜合考慮了生產(chǎn)要素的需求與供給兩個(gè)方面。

二、生產(chǎn)要素的需求特點(diǎn)

在生產(chǎn)要素市場(chǎng)上,市場(chǎng)主體的地位發(fā)生了變化。其中,生產(chǎn)要素的需求者是廠商,供給者是消費(fèi)者。廠商對(duì)于生產(chǎn)要素的需求主要有兩個(gè)特點(diǎn):一是派生需求或稱引致需求;二是聯(lián)合需求。

派生需求指廠商對(duì)要素的需求是人們對(duì)要素所產(chǎn)出的產(chǎn)品的需求派生出來的。廠商對(duì)要素的需求不同于一般消費(fèi)者對(duì)消費(fèi)品的需求。消費(fèi)者對(duì)消費(fèi)品的需求是一種直接需求,也就是為了直接滿足自己的欲望。廠商購(gòu)買要素是為了用要素來生產(chǎn)產(chǎn)品以供應(yīng)市場(chǎng)。所以,同消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品的需求是取決于產(chǎn)品的效用和邊際效用不同,廠商對(duì)生產(chǎn)要素的需求是取決于生產(chǎn)要素所具有的生產(chǎn)出產(chǎn)品的能力。

聯(lián)合需求也叫共同需求,即對(duì)生產(chǎn)要素的需求是共同的、相互依賴的需求。這個(gè)特點(diǎn)是由生產(chǎn)的技術(shù)上的原因決定的,因?yàn)閺S商要進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng),必須把所有的生產(chǎn)要素同時(shí)購(gòu)買才能夠進(jìn)行生產(chǎn),通常只擁有一種或兩種生產(chǎn)要素是無法進(jìn)行生產(chǎn)的。對(duì)生產(chǎn)要素需求的這種共同性特點(diǎn)帶來了一個(gè)重要后果,即對(duì)某種生產(chǎn)要素的需求,不僅取決于該生產(chǎn)要素本身的價(jià)格,而且也取決于其他生產(chǎn)要素的價(jià)格。因此,嚴(yán)格地說,生產(chǎn)要素理論應(yīng)該是關(guān)于多種生產(chǎn)要素共同使用的理論。但是同時(shí)研究多種要素的價(jià)格和需求,將使分析過于復(fù)雜。為了簡(jiǎn)便分析,往往還是集中于分析一種生產(chǎn)要素的情況。

三、生產(chǎn)要素價(jià)格的均衡

1.生產(chǎn)要素的需求

對(duì)生產(chǎn)要素的需求取決于該要素的邊際生產(chǎn)力。邊際生產(chǎn)力是指在其他條件不變的情況下,每增加一個(gè)單位生產(chǎn)要素的投入所增加的產(chǎn)量。如果以實(shí)物來表示生產(chǎn)要素的邊際生產(chǎn)力,稱為邊際物質(zhì)產(chǎn)品(MPP);如果以收益來表示生產(chǎn)要素的邊際生產(chǎn)力,稱為邊際收益產(chǎn)品(MRP)。

這里以勞動(dòng)要素投入為例來說明。從廠商使用生產(chǎn)要素的收益來看,增加1單位勞動(dòng)要素投入所帶來的產(chǎn)量的變化量為勞動(dòng)的邊際產(chǎn)量(MPL),而產(chǎn)量變化1單位所帶來的收益的變化量為邊際收益(MR),因此,廠商增加1單位勞動(dòng)所帶來的收益的變化量就等于勞動(dòng)的邊際產(chǎn)量和邊際收益的乘積,即MPL·MR。一般將生產(chǎn)要素變化1單位所帶來的收益的變化量定義為要素的邊際收益產(chǎn)品(MRP),按美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家克拉克的提法,也稱為要素的邊際生產(chǎn)力。因此,勞動(dòng)的邊際收益產(chǎn)品為:

MRPL=MPL·MR

同樣,可以定義資本的邊際收益產(chǎn)品為:

MRPK=MPK·MR

對(duì)于任意生產(chǎn)要素來說,邊際收益產(chǎn)品就是:MRP=MP·MR。

由于某要素的邊際產(chǎn)量隨著該要素投入量的增加而遞減,邊際收益在完全競(jìng)爭(zhēng)的產(chǎn)品市場(chǎng)上不變,在不完全競(jìng)爭(zhēng)的產(chǎn)品市場(chǎng)上隨產(chǎn)量的增加也呈遞減趨勢(shì),因此,邊際收益產(chǎn)品隨著要素投入量的增加呈遞減變化。

由于邊際收益遞減規(guī)律的存在,生產(chǎn)要素的邊際收益曲線是一條向右下方傾斜的曲線,這條曲線也就是生產(chǎn)要素的需求曲線。如圖7-1所示。

圖7-1　生產(chǎn)要素的需求曲線

在圖7-1中,橫軸OQ表示生產(chǎn)要素需求量,縱軸OP表示生產(chǎn)要素價(jià)格,MRP曲線是生產(chǎn)要素的邊際收益產(chǎn)品曲線,也是生產(chǎn)要素的需求曲線。

2.生產(chǎn)要素的供給

生產(chǎn)要素的供給,是指在不同的報(bào)酬下,生產(chǎn)要素市場(chǎng)上所提供的要素?cái)?shù)量。生產(chǎn)要素的供給價(jià)格是生產(chǎn)要素所有者對(duì)提供一定數(shù)量生產(chǎn)要素所愿意接受的最低價(jià)格。一般來說,如果某種生產(chǎn)要素的價(jià)格提高,這種生產(chǎn)要素的供給就會(huì)增多;如果某種生產(chǎn)要素的價(jià)格降低,這種生產(chǎn)要素的供給就會(huì)減少,其供給數(shù)量與價(jià)格成同方向變化。所以,生產(chǎn)要素的供給曲線表現(xiàn)為一條向右上方傾斜的曲線。如圖7-2所示。

圖7-2　生產(chǎn)要素的供給曲線

圖中,橫軸OQ表示生產(chǎn)要素供給量,縱軸OP表示生產(chǎn)要素價(jià)格,S表示生產(chǎn)要素的市場(chǎng)供給曲線。

完全競(jìng)爭(zhēng)要素市場(chǎng)的特點(diǎn)表現(xiàn)為:要素的需求者和供給者人數(shù)眾多,單個(gè)賣者和買者的要素供給量和需求量變化不影響要素價(jià)格。所以,在完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)上生產(chǎn)要素的供給曲線是一條與橫軸平行的直線。而在不完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)上生產(chǎn)要素的供給曲線是一條向右上方傾斜的曲線。

第二節(jié)　工資、利率、地租、利潤(rùn)理論

一、工資理論

工資是勞動(dòng)的價(jià)格,或勞動(dòng)力所提供的勞務(wù)的報(bào)酬。勞動(dòng)價(jià)格是在勞動(dòng)市場(chǎng)上形成的。同一般商品的價(jià)格決定一樣,在完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)和不完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng),工資的決定也有不同的情況。

1.完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)上工資的決定

這里所說的完全競(jìng)爭(zhēng)是指在勞動(dòng)市場(chǎng)上的完全競(jìng)爭(zhēng)狀況,無論是勞動(dòng)力的買方或賣方都不存在對(duì)勞動(dòng)的壟斷。在這種情況下,工資完全是由勞動(dòng)的供求關(guān)系決定的。

(1)勞動(dòng)的需求。

在產(chǎn)品市場(chǎng)為完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)時(shí),邊際產(chǎn)品價(jià)值曲線就是廠商的要素需求曲線。如果我們將每一個(gè)要素價(jià)格水平下,所有廠商對(duì)要素的需求量水平加總起來就可以得到該要素的總的需求量,由此形成整個(gè)要素市場(chǎng)的需求曲線。這個(gè)一般性結(jié)論同樣適用于勞動(dòng)市場(chǎng)。由于單個(gè)廠商的勞動(dòng)需求曲線是向右下方傾斜的,整個(gè)勞動(dòng)需求曲線同樣向右下方傾斜,如圖7-3所示。反映了隨著工資水平(勞動(dòng)價(jià)格)下降,廠商對(duì)勞動(dòng)的需求量增加。

圖7-3　勞動(dòng)的需求曲線

在圖7-3中,橫軸OL表示勞動(dòng)的需求量,縱軸OW表示工資水平,D表示勞動(dòng)的需求曲線。

(2)勞動(dòng)的供給。

從供給方面說,勞動(dòng)的供給曲線是一條向后彎曲的曲線:最初從左下方向右上方傾斜,在達(dá)到一定點(diǎn)以后,便開始轉(zhuǎn)向左上方彎曲。即勞動(dòng)供給量開始時(shí)隨工資的提高而增加,后來則隨工資的提高而降低。如圖7-4所示。

在圖7-4中,橫軸OL表示勞動(dòng)的供給量,縱軸OW表示工資水平,S表示勞動(dòng)的供給曲線。

勞動(dòng)的供給取決于兩個(gè)因素:

1)勞動(dòng)的實(shí)際成本:維持勞動(dòng)者個(gè)人和家庭生活所必需的生活資料費(fèi)用以及勞動(dòng)者的教育、勞動(dòng)技能的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等費(fèi)用。

2)勞動(dòng)的心理成本:因?yàn)閯趧?dòng)是以犧牲休閑和享受為代價(jià)的,勞動(dòng)會(huì)給勞動(dòng)者心理上帶來負(fù)效用,勞動(dòng)供給取決于工資變動(dòng)所引起的替代效應(yīng)和收入效應(yīng)。替代效應(yīng)大于收入效應(yīng)時(shí),閑暇需求量隨著工資的增加而減少;當(dāng)收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)時(shí),閑暇需求量隨著工資的增加而增加(勞動(dòng)供給曲線向后彎)。通常收入效應(yīng)要小于替代效應(yīng),但閑暇價(jià)格變化有時(shí)也會(huì)超過替代效應(yīng)。當(dāng)工資處于較高水平,此時(shí)工資上漲引起的整個(gè)勞動(dòng)收入增量就會(huì)很大,從而可以超過替代效應(yīng)。因此,供給曲線在較高的工資水平上開始向后彎曲。

圖7-4　勞動(dòng)的供給曲線

(3)均衡工資的決定和工資差別。

將所有單個(gè)消費(fèi)者的勞動(dòng)供給曲線水平相加,即得到整個(gè)市場(chǎng)的勞動(dòng)供給曲線。盡管許多單個(gè)消費(fèi)者的勞動(dòng)供給曲線可能向后彎曲,但勞動(dòng)的市場(chǎng)供給曲線卻不一定也是如此。在較高的工資水平上,現(xiàn)有的工人也許提供較少的勞動(dòng),但高工資也吸引進(jìn)來新的工人,因而總的市場(chǎng)勞動(dòng)供給一般還是隨著工資的上升而增加,從而市場(chǎng)勞動(dòng)供給曲線仍然是向右上方傾斜的。

由于要素的邊際生產(chǎn)力遞減和產(chǎn)品的邊際收益遞減,要素的市場(chǎng)需求曲線通?？偸窍蛴蚁路絻A斜。勞動(dòng)的市場(chǎng)需求曲線也不例外。將向右下方傾斜的勞動(dòng)需求曲線和向右上方傾斜的勞動(dòng)供給曲線綜合起來,即可決定均衡工資水平。如圖7-5所示,勞動(dòng)的需求與供給共同決定了完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)上的工資水平。

在圖7-5中,縱橫兩軸分別代表工資水平和勞動(dòng)數(shù)量。勞動(dòng)需求曲線D向右下方傾斜,勞動(dòng)供給曲線S開始向右上方傾斜,而過一定點(diǎn)后,轉(zhuǎn)而向左上方彎曲。曲線D和曲線S的交點(diǎn)E,決定了勞動(dòng)要素的均衡數(shù)量為L(zhǎng)1,勞動(dòng)的均衡價(jià)格為W1。

在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中工資水平會(huì)出現(xiàn)較大的差異。具體來看主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

第一,勞動(dòng)者素質(zhì)的差異。這種因素造成的工資差異稱為補(bǔ)償性工資差異。主要由于勞動(dòng)者接受的教育、習(xí)得的技能、生活閱歷、職業(yè)經(jīng)歷等方面存在差異,造成勞動(dòng)者的勞動(dòng)效率不同,即在單位時(shí)間內(nèi)提供的產(chǎn)品和勞務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量不同,由此工資水平出現(xiàn)差異,較高質(zhì)量的勞動(dòng)獲得較高的工資。

圖7-5　勞動(dòng)市場(chǎng)上工資的決定

第二,勞動(dòng)環(huán)境的差異。不同的工作崗位在安全度、舒適度、心理壓力、社會(huì)地位、承擔(dān)責(zé)任等方面存在較大的差異。對(duì)于社會(huì)中普遍不愿意接受的工作崗位,如果工資水平不提高到足夠高的水平,就不會(huì)吸引人去從事這些工作,這類工資差異實(shí)際上是對(duì)從業(yè)者的一種補(bǔ)償。

第三,勞動(dòng)市場(chǎng)進(jìn)入壁壘。由于某些行政性規(guī)章、壟斷、地域等造成勞動(dòng)力無法進(jìn)入某些行業(yè)或者某些地區(qū)時(shí),限制進(jìn)入行業(yè)和地區(qū)的工資水平一般要高一些。主要是因?yàn)檫@些限制降低了勞動(dòng)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)性,同時(shí)使這些行業(yè)和地區(qū)能夠憑借其壟斷地位獲取較高的利潤(rùn),從而抬高了工資水平。

案例研究

如下圖所示,橫軸表示每天的閑暇時(shí)間,縱軸表示工資收入。開始工資率是10元/小時(shí),預(yù)算線由PQ給定,如果一個(gè)工人全天24小時(shí)工作,則得到240元的收入。如果該工人效用最大化選擇是A 點(diǎn),則每天有16小時(shí)的閑暇,8小時(shí)工作,有80元的收入。當(dāng)工資率為20元/小時(shí),預(yù)算線由PQ變動(dòng)至RQ,該工人在B點(diǎn)選擇每天20小時(shí)的閑暇,4小時(shí)工作,同樣有80元的收入。若只有替代效應(yīng)起作用,較高的工資率會(huì)鼓勵(lì)該工人工作12小時(shí)(C點(diǎn)所示),而不是8小時(shí);然而收入效應(yīng)起相反的作用,超過了替代效應(yīng)的作用,使工作時(shí)間從8小時(shí)降低至4小時(shí)。

2.不完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)上工資的決定

不完全競(jìng)爭(zhēng)是指勞動(dòng)市場(chǎng)上存在著不同程度的壟斷。勞動(dòng)不完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)主要是指勞動(dòng)市場(chǎng)上存在著不同程度的壟斷。主要有三種情況:①工會(huì)組織對(duì)勞動(dòng)供給的壟斷,即勞動(dòng)者組成工會(huì),壟斷了勞動(dòng)的供給。②廠商對(duì)勞動(dòng)需求的壟斷。勞動(dòng)的購(gòu)買者是“獨(dú)家買主”的廠商,勞動(dòng)的供應(yīng)者則是眾多的相互競(jìng)爭(zhēng)的勞動(dòng)者。③“雙邊壟斷”,即賣方與買方都有一定的壟斷,主要是勞動(dòng)者工會(huì)通過集體談判與買方壟斷者“獨(dú)家買主”協(xié)定工資和其他雇傭條件。

西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為,在存在著工會(huì)的條件下工會(huì)作為勞動(dòng)供給的壟斷者,控制了勞動(dòng)的供給。這樣,勞動(dòng)市場(chǎng)就是一種不完全競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng),工會(huì)可以影響工資的決定。主要表現(xiàn)為:

(1)增加對(duì)勞動(dòng)的需求。在勞動(dòng)供給不變的條件下,通過增加對(duì)勞動(dòng)的需求的方法來提高工資,不但會(huì)使工資增加,而且可以增加就業(yè)。比如,工會(huì)通過提倡保護(hù)關(guān)稅、擴(kuò)大出口等辦法擴(kuò)大產(chǎn)品的銷售,從而提高對(duì)勞動(dòng)的需求,也可以提高工資。如圖7-6所示。

在圖7-6中,勞動(dòng)需求曲線從D0右移增加到D1,工資水平和勞動(dòng)數(shù)量分別從W0、L0上升到W1、L1。說明工資水平提高了,就業(yè)水平提高了。

(2)減少勞動(dòng)的供給。在勞動(dòng)需求不變的條件下,通過減少勞動(dòng)的供給同樣也可以提高工資,但這種情況會(huì)使就業(yè)減少。比如,工會(huì)通過限制非會(huì)員受雇、限制移民、限制童工的使用,縮短工時(shí)、實(shí)行強(qiáng)制退休等方法來減少勞動(dòng)的供給,從而提高工資。如圖7-7所示。

在圖7-7中,勞動(dòng)供給曲線從S0左移減少到S1,工資水平從W0上升到W1,勞動(dòng)數(shù)量從L0減少到L1。說明工資水平提高了,就業(yè)水平下降了。

圖7-6　需求增加引起的工資變動(dòng)

圖7-7　供給減少引起的工資變動(dòng)

(3)最低工資法。最低工資法是規(guī)定企業(yè)支付給工人的工資不能低于某階段水平(最低工資)的法律。工會(huì)迫使政府通過立法規(guī)定最低工資,這樣在勞動(dòng)的供給大于需求時(shí)也可以使工資維持在一定的水平上。如圖7-8所示。

在圖7-8中,勞動(dòng)供給曲線S與需求曲線D相交于E,決定了工資水平為W0,就業(yè)水平為L(zhǎng)0。最低工資法規(guī)定最低工資水平為W1。這樣能使工資維持在較高水平,但勞動(dòng)的供給量LB大于需求量LA,有可能出現(xiàn)失業(yè)。

工會(huì)對(duì)工資的影響是有限度的,一般來講,取決于工會(huì)本身的力量大小、工會(huì)與資本家雙方力量的對(duì)比、整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)狀況以及政府干預(yù)的程度等。

圖7-8　最低工資法

二、利率理論

利息是資本的價(jià)格,是資本所有者的收入,或使用資本這一生產(chǎn)要素的報(bào)酬。資本之所以能帶來利息,這是因?yàn)槭褂觅Y本,可以提高生產(chǎn)效率。

1.對(duì)資本支付利息的原因

(1)時(shí)間偏好。在未來消費(fèi)與現(xiàn)期消費(fèi)中,人們更加偏好現(xiàn)期消費(fèi)。也就是說,現(xiàn)在多增加一單位消費(fèi)所帶來的邊際效用大于將來多增加一單位消費(fèi)所帶來的邊際效用。究其原因主要有三個(gè):一是人們預(yù)期未來的物品稀缺性會(huì)減弱;二是人們認(rèn)為人生短促,也許自己活不到享受未來物品的時(shí)候;三是人們不太重視未來的歡樂和痛苦,習(xí)慣于低估未來的需要、低估滿足未來需要的物品的效用。時(shí)間偏好的存在,決定了人們總是偏好現(xiàn)期消費(fèi)的。一旦人們放棄現(xiàn)期消費(fèi)而把它變成資本,就應(yīng)該得到利息作為補(bǔ)償。

(2)迂回生產(chǎn)與資本凈生產(chǎn)力。迂回生產(chǎn)就是先生產(chǎn)生產(chǎn)資料(或稱資本品),然后用這些生產(chǎn)資料去生產(chǎn)消費(fèi)品。迂回生產(chǎn)提高了生產(chǎn)效率,迂回生產(chǎn)的過程越長(zhǎng),生產(chǎn)效率就越高。現(xiàn)代生產(chǎn)的特點(diǎn)就在于迂回生產(chǎn),但迂回生產(chǎn)的實(shí)現(xiàn)必須有資本。而資本使迂回生產(chǎn)成為可能,從而就提高了生產(chǎn)效率。這種由于資本而提高的生產(chǎn)效率就是資本的凈生產(chǎn)力。資本具有凈生產(chǎn)力是資本能帶來利息的根源。

(3)效用補(bǔ)償與利息。由于貨幣可以給人們帶來希望的效用和幸福,但把貨幣借給別人使用后,就意味著失去了這種幸福和效用。所以,利息就是作為這種效用和幸福損失的補(bǔ)償代價(jià)。

2.利率的決定

利率取決于對(duì)資本的需求與供給。資本的需求主要是企業(yè)投資的需求,因此,可以用投資來代表資本需求。資本的供給主要是儲(chǔ)蓄,因此,可以用儲(chǔ)蓄來代表資本的供給。這樣就可以用投資與儲(chǔ)蓄來說明利息率的決定。

(1)資本的需求。

企業(yè)之所以要借入資本進(jìn)行投資,是因?yàn)橘Y本的使用可以提高生產(chǎn)效率,是為了實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化,即在于資本具有凈生產(chǎn)力。由于投資的邊際效率隨著投資增加,即隨著資本的存量的相應(yīng)增加而遞減,所以,對(duì)資本的需求是一條向右下方傾斜的曲線,它表示在利潤(rùn)率既定時(shí),利率與投資成反方向變動(dòng)。如圖7-9所示。

圖7-9　資本的需求曲線

在圖7-9中,橫軸OK表示資本的需求量,縱軸Oi表示利率水平,D表示資本的需求曲線。

(2)資本的供給。

資本的供給,就是資本的所有者在各個(gè)不同的利率水平上愿意而且能夠提供資本的數(shù)量。它依存于人們的收入用于個(gè)人消費(fèi)以后的余額——儲(chǔ)蓄。利息是為了誘使人們抑制或推遲眼前消費(fèi),進(jìn)行儲(chǔ)蓄以提供資本的一種補(bǔ)償。這種補(bǔ)償隨放棄現(xiàn)時(shí)消費(fèi)量的增加而遞增,只有相應(yīng)地提高利率,人們才愿意提供更多的資本,所以,資本的供給是一條向右上方傾斜的曲線,它表示利率與儲(chǔ)蓄成同方向變動(dòng)。如圖7-10所示。

在圖7-10中,橫軸OK表示資本的供給量,縱軸Oi表示利率水平,S表示資本的供給曲線。

圖7-10　資本的供給曲線

(3)利率的決定。

利率是由貨幣市場(chǎng)上貨幣的供給與需求決定的,在市場(chǎng)供求兩種力量的作用下,必將有一特定的利率,在該利率水平上,人們自愿在手中持有的貨幣(貨幣需求)恰好等于貨幣的供給。這種使得貨幣需求與貨幣供給相等的利率,稱為均衡利率。和普通商品均衡價(jià)格實(shí)現(xiàn)的不同之處就在于:在普通商品市場(chǎng)上,價(jià)格的上升一方面引起供給增加,另一方面導(dǎo)致需求減少?gòu)亩鴮?dǎo)致供求平衡。而在貨幣的供給與需求場(chǎng)合,由于貨幣的供給是由中央銀行給定的,因此貨幣的供求由失衡趨向平衡只是通過貨幣的需求一方的變動(dòng)來實(shí)現(xiàn)的。

利率是由資本的需求與供給雙方共同決定的。如圖7-11所示。

圖7-11　資本市場(chǎng)的利率決定

資本的需求曲線D和供給曲線S的交點(diǎn)為E,均衡利率為i0,它表示利率水平為i0時(shí),投資者對(duì)資本的需求恰好等于儲(chǔ)蓄者愿意提供的資本,兩者均為K0。

三、地租理論

1.地租的決定

經(jīng)濟(jì)學(xué)上的土地,泛指一切自然資源,其特點(diǎn)被描述為“原始的和不可毀滅的”。說它是原始的,因?yàn)樗荒鼙簧a(chǎn)出來;說它是不可毀滅的,因?yàn)樗跀?shù)量上不會(huì)減少。土地?cái)?shù)量既不能增加也不能減少,因而是固定不變的?；蛘咭部梢哉f,土地的“自然供給”是固定不變的,它不會(huì)隨著土地價(jià)格的變化而變化。

地租是土地的價(jià)格,同勞動(dòng)和資本的價(jià)格由該要素的供給與需求共同決定,勞動(dòng)的需求取決于勞動(dòng)的邊際生產(chǎn)力一樣,地租的高低也由土地的供求決定,租地人對(duì)土地的需求取決于土地的邊際生產(chǎn)力。但由于土地這種自然資源并非人類勞動(dòng)的產(chǎn)物,也不能通過人類勞動(dòng)增加其供應(yīng)量,它具有數(shù)量有限、位置不變,以及不能再生產(chǎn)的特點(diǎn)。因此,地租大小的決定具有與勞動(dòng)的工資和資本的利息不完全相同的特點(diǎn)。由于土地的供給量是固定不變的,因此,土地的供給曲線是一條與橫軸垂直的線。

將所有單個(gè)土地所有者的土地供給曲線水平相加,即得到整個(gè)市場(chǎng)的土地供給曲線。再將向右下方傾斜的土地的市場(chǎng)需求曲線與土地供給曲線結(jié)合起來,即可決定使用土地的均衡價(jià)格。參見圖7-12,需求曲線D與供求曲線S的交點(diǎn)是土地市場(chǎng)的均衡點(diǎn)。該均衡點(diǎn)決定了土地的地租水平。特別是,如果假定土地沒有自用價(jià)值,則單個(gè)土地所有者土地供給曲線為垂直線,故市場(chǎng)的土地曲線便成為垂直線。

在圖7-12中,橫軸ON代表土地量,縱軸OR代表地租,垂線S為土地的供給曲線,表示土地的供給量固定為N0,D為土地的需求曲線,D與S相交于E,決定了地租為R0。

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,對(duì)土地的需求不斷增加,而土地的供給不能增加,這樣,地租就有不斷上升的趨勢(shì)。如圖7-13所示。

在圖7-13中,土地的需求曲線由D0向右方移動(dòng)到D1,表明土地的需求增加了,但土地的供給仍然為S,均衡點(diǎn)由E0移動(dòng)到E1,相應(yīng)地,地租由R0上升到R1。說明由于土地的需求增加,地租上升了。

圖7-12　地租的決定

圖7-13　地租的變動(dòng)

2.租金、準(zhǔn)租金和經(jīng)濟(jì)租金

(1)租金。地租是當(dāng)土地供給固定時(shí)的土地服務(wù)價(jià)格,因而地租只與固定不變的土地有關(guān)。但在很多情況下,不僅土地可以看成是固定不變的,而且有許多其他資源在某些情況下也可以看成是固定不變的,例如某些人的天賦才能,就像有些土地一樣,其供給是固定不變的。這些固定不變的資源也有相應(yīng)的服務(wù)價(jià)格。這種服務(wù)價(jià)格顯然與土地的地租非常相似。為與特殊的地租相區(qū)別,可以把這種固定不變的一般資源的服務(wù)價(jià)格叫做“租金”。換句話說,地租是所考慮的資源為土地時(shí)的租金,而租金則是一般化的地租。

(2)準(zhǔn)租金。租金以及特殊的地租均與資源供給固定不變相聯(lián)系。這里的固定不變顯然對(duì)(經(jīng)濟(jì)學(xué)意義上的)短期和長(zhǎng)期都適用。但是,在現(xiàn)實(shí)生活中,有些生產(chǎn)要素盡管在長(zhǎng)期中可變,但在短期中卻是固定的。例如,由于廠商的生產(chǎn)規(guī)模在短期內(nèi)不能變動(dòng),其固定生產(chǎn)要素對(duì)廠商來說就是固定供給:它不能從現(xiàn)有的用途中退出而轉(zhuǎn)到收益較高的其他用途中去,也不能從其他相似的生產(chǎn)要素中得到補(bǔ)充。這些要素的服務(wù)價(jià)格在某種程度上也類似于租金,通常被稱為“準(zhǔn)租金”。正式的定義為:所謂準(zhǔn)租金就是對(duì)供給量暫時(shí)固定不變的生產(chǎn)要素的支付,即固定生產(chǎn)要素的收益。

(3)經(jīng)濟(jì)租金。經(jīng)濟(jì)租金指支付給生產(chǎn)要素的超額報(bào)酬,以及報(bào)酬中超過為得到要素的某種服務(wù)而必須支付的最低報(bào)酬部分,稱為經(jīng)濟(jì)租金。經(jīng)濟(jì)租金是要素收入(或價(jià)格)的一個(gè)部分,該部分并非為獲得該要素于當(dāng)前使用中所必需,它代表著要素收入中超過其在其他場(chǎng)所可能得到的收入部分。簡(jiǎn)言之,經(jīng)濟(jì)租金等于要素收入與其機(jī)會(huì)成本之差。

經(jīng)濟(jì)租金的潛在吸引力使資源所有者和把資源用于生產(chǎn)的企業(yè)家產(chǎn)生了動(dòng)力。企業(yè)家的行動(dòng)必然推動(dòng)市場(chǎng)向前發(fā)展,尋求利潤(rùn)的企業(yè)家始終力圖找到新的機(jī)會(huì)賺取經(jīng)濟(jì)租金和更充分地利用現(xiàn)有的機(jī)會(huì),從而造成連續(xù)不斷地進(jìn)行資源再分配的充滿生氣的過程,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)和發(fā)展。在此過程中,通過一定時(shí)間的調(diào)整,所有經(jīng)濟(jì)租金勢(shì)必會(huì)逐漸減少或者消滅。但是,如果政府行為對(duì)于市場(chǎng)的干預(yù)大大超出由最低限度的或保護(hù)性的狀態(tài)所規(guī)定的限度(主要指政府保護(hù)個(gè)人權(quán)利、人身和財(cái)產(chǎn)及實(shí)施自愿簽訂的私人合同),逐漸干預(yù)市場(chǎng)調(diào)節(jié)過程,那么,租金下降或消失的趨勢(shì)就會(huì)被抵消,并且有可能完全停止。

四、利潤(rùn)理論

在經(jīng)濟(jì)學(xué)上,一般把利潤(rùn)分為正常利潤(rùn)和超額利潤(rùn)。這兩種利潤(rùn)的性質(zhì)與來源都不相同。

1.正常利潤(rùn)

正常利潤(rùn)的決定類似于工資決定,它是由企業(yè)家才能這種生產(chǎn)要素的供給和需求決定的。企業(yè)家才能是指企業(yè)家在一個(gè)廠商中發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī)會(huì),并安排生產(chǎn)要素進(jìn)行生產(chǎn)以獲利的才能。由于企業(yè)對(duì)于企業(yè)家才能這種要素的需求水平較高,而這種特殊才能的供給缺乏彈性,因此,其價(jià)格或正常利潤(rùn)水平高于一般工資水平。因?yàn)檎＠麧?rùn)包括在經(jīng)濟(jì)學(xué)分析的成本之中,所以收支相抵就是獲得了正常利潤(rùn)。在完全競(jìng)爭(zhēng)中,利潤(rùn)最大化就是獲得正常利潤(rùn)。超過正常利潤(rùn)以后的超額利潤(rùn)在完全競(jìng)爭(zhēng)之下并不存在。

2.超額利潤(rùn)

超額利潤(rùn)是指超過正常利潤(rùn)的那部分利潤(rùn),又稱為純粹利潤(rùn)或經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)。這樣的利潤(rùn)在完全競(jìng)爭(zhēng)下并不存在。根據(jù)超額利潤(rùn)的來源和性質(zhì)的不同,具體分為:

(1)壟斷或者不完全競(jìng)爭(zhēng)。一個(gè)市場(chǎng)上少數(shù)幾家廠商獨(dú)占了某種產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售,這時(shí)壟斷者就可以通過限制產(chǎn)量,提高價(jià)格,獲得經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)。壟斷可以分為賣方壟斷和買方壟斷。賣方壟斷指對(duì)某種產(chǎn)品出售權(quán)的壟斷,抬高商品賣價(jià)以損害消費(fèi)者而取得的利潤(rùn)。它能夠?yàn)閺S商提供超過正常利潤(rùn)的純利潤(rùn)。買方壟斷指對(duì)某種產(chǎn)品或生產(chǎn)要素購(gòu)買權(quán)的壟斷。壟斷者可以壓低收購(gòu)價(jià)格,以損害生產(chǎn)者或生產(chǎn)要素供給者的利益而獲得超額利潤(rùn)。壟斷所引起的超額利潤(rùn)是不合理的,是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不完全的結(jié)果。

(2)創(chuàng)新與超額利潤(rùn)。創(chuàng)新是指企業(yè)家把新的發(fā)明引入經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域,對(duì)生產(chǎn)要素進(jìn)行重新組合的活動(dòng)。它包括引進(jìn)新產(chǎn)品、新技術(shù)、開辟新的市場(chǎng)、獲得新的生產(chǎn)要素、發(fā)明或應(yīng)用新的生產(chǎn)組織方式等。創(chuàng)新使廠商可以獲得優(yōu)于其他廠商的市場(chǎng)需求條件和成本條件,從而增加收益或降低成本,帶來支付其他要素價(jià)格后的收益余額。這個(gè)余額被視為企業(yè)家的創(chuàng)新報(bào)酬,它具有準(zhǔn)租金或才能租金的性質(zhì)。任何創(chuàng)新都會(huì)被他人模仿,因而在競(jìng)爭(zhēng)性市場(chǎng),一次創(chuàng)新只能為企業(yè)家?guī)矶唐诶麧?rùn)。隨著他人的仿效,這部分利潤(rùn)就會(huì)消失,企業(yè)家只能在不斷的創(chuàng)新中才能獲得利潤(rùn)收入。

因此,由創(chuàng)新所獲得的超額利潤(rùn)是合理的,是對(duì)創(chuàng)新者給予的鼓勵(lì)和補(bǔ)償。

(3)風(fēng)險(xiǎn)與超額利潤(rùn)。超額利潤(rùn)也被看作是企業(yè)進(jìn)行冒險(xiǎn)所承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的一種報(bào)酬。風(fēng)險(xiǎn)是指廠商決策所面臨的虧損可能性。任何決策總是面向未來的,而未來是不確定的,因而,企業(yè)決策總存在風(fēng)險(xiǎn)。一家企業(yè)可以從原來未曾料到的事件中獲得意料之外的利潤(rùn),也可能蒙受沒有預(yù)料到的損失,前者像其他超過正常利潤(rùn)的企業(yè)利潤(rùn)一樣,可列入超額利潤(rùn)這個(gè)范疇之中。因此,由承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)而產(chǎn)生的超額利潤(rùn)也是合理的,從事具有風(fēng)險(xiǎn)的生產(chǎn)就應(yīng)該以利潤(rùn)的形式得到補(bǔ)償。

總之,利潤(rùn)是經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)步的動(dòng)力。它能夠激勵(lì)企業(yè)家努力工作,推動(dòng)社會(huì)創(chuàng)新,勇于從事風(fēng)險(xiǎn)投資,有利于節(jié)約資源,有利于資源合理配置。

第三節(jié)　洛倫茨曲線與基尼系數(shù)

一、洛倫茨曲線

洛倫茨曲線是用來衡量社會(huì)收入分配(或財(cái)產(chǎn)分配)平均程度的曲線。它由美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家洛倫茨提出。為了研究國(guó)民收入在國(guó)民之間的分配問題,洛倫茨提出了著名的洛倫茨曲線。它先將一國(guó)人口按收入由低到高排隊(duì),然后考慮收入最低的任意百分比人口所得到的收入百分比。將這樣的人口累計(jì)百分比和收入累計(jì)百分比的對(duì)應(yīng)關(guān)系描繪在圖形上,即得到洛倫茨曲線。

洛倫茨曲線用以比較和分析一個(gè)國(guó)家在不同時(shí)代或者不同國(guó)家在同一時(shí)代的財(cái)富不平等,該曲線作為一個(gè)總結(jié)收入和財(cái)富分配信息的便利的圖形方法得到廣泛應(yīng)用。

洛倫茨曲線的彎曲程度有重要意義。一般來講,它反映了收入分配的不平等程度。彎曲程度越大,收入分配越不平等;反之亦然。特別是,如果所有收入都集中在一人手中,而其余人口均一無所獲時(shí),收入分配達(dá)到完全不平等,洛倫茨曲線成為折線OEX,另外,若任一人口百分比均等于其收入百分比,從而人口累計(jì)百分比等于收入累計(jì)百分比,則收入分配是完全平等的,洛倫茨曲線成為通過原點(diǎn)的45°線OX。如圖7-14所示。

圖7-14　洛倫茨曲線

一般來說,一個(gè)國(guó)家的收入分配,既不是完全不平等的,也不是完全平等的,而是介于兩者之間。相應(yīng)的洛倫茨曲線,既不是折線OEX,也不是45°線OX,而是像圖中這樣向橫軸凸出的弧線OX,盡管突出的程度有所不同。

二、基尼系數(shù)

將洛倫茨曲線與45°線之間的部分A叫做“不平等面積”,當(dāng)收入分配達(dá)到完全不平等時(shí),洛倫茨曲線成為折線OEX,OEX與45°線之間的面積A+B叫做“完全不平等面積”。則基尼系數(shù)等于A與A、B之和的比,這個(gè)指標(biāo)是判斷收入分配平均程度的系數(shù),由20世紀(jì)初的意大利經(jīng)濟(jì)學(xué)家基尼提出,也稱基尼系數(shù),用公式表示為:

基尼系數(shù)=A/(A+B)

如果基尼系數(shù)為零,說明面積A為零,收入分配絕對(duì)平均;如果基尼系數(shù)為1,說明面積B為零,收入分配絕對(duì)不平均。實(shí)際的基尼系數(shù)在0與1之間?；嵯禂?shù)越小,說明收入分配越平均;基尼系數(shù)越大,說明收入分配越不平均,如圖7-15所示?；嵯禂?shù)被西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家普遍公認(rèn)為一種反映收入分配平等程度的方法,也被現(xiàn)代國(guó)際組織(如聯(lián)合國(guó))作為衡量各國(guó)收入分配的一個(gè)尺度。按國(guó)際上通用的標(biāo)準(zhǔn):

基尼系數(shù)小于0.2表示絕對(duì)平均;

0.2～0.3表示比較平均;

0.3～0.4表示基本合理;

圖7-15　洛倫茨曲線的變動(dòng)

0.4～0.5表示差距較大;

0.5以上表示收入差距懸殊。

國(guó)際公認(rèn)的警戒線是0.4。

三、收入分配不平等的原因

在任何一個(gè)社會(huì)都存在程度不同的收入分配不平等,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)中這一問題更突出。各個(gè)社會(huì)引起收入分配不平等的原因既有共同之處,又有不同之處。收入分配差距拉大,既有社會(huì)原因,又有個(gè)人原因,對(duì)不同社會(huì)、不同階層人的收入差別及原因要進(jìn)行具體分析。

(1)收入分配不平等的狀況與一個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r相關(guān)。根據(jù)美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家?guī)炱澞牡难芯?一個(gè)社會(huì)收入分配狀況變動(dòng)的規(guī)律是,在經(jīng)濟(jì)開始發(fā)展時(shí),收入分配不平等隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展而加劇,只有發(fā)展到一定程度之后,收入分配才會(huì)隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展而較為平等,他根據(jù)一些國(guó)家的資料做出了反映這種收入分配變動(dòng)規(guī)律的庫(kù)茲涅茨曲線。

(2)收入分配不平等的個(gè)人原因。包括個(gè)人的能力、個(gè)人的勤奮程度、個(gè)人的機(jī)遇不同等。一個(gè)人賺錢的能力要由身高、體重、力量這類體力因素和記憶力、數(shù)學(xué)與邏輯思維能力、語言能力等智力因素決定。比如,高智力的人可以從事需要專門知識(shí)的高收入職業(yè),而智力較低的人只能從事不需要專門知識(shí)的工作,人的這種能力差別造成了收入的不平等。此外,特殊行業(yè)和危險(xiǎn)部門具有較高的報(bào)酬率,甚至運(yùn)氣也有收益。

(3)收入分配不平等的社會(huì)原因,如戶籍制度、工會(huì)制度等。在我國(guó)戶籍中有農(nóng)戶和城鎮(zhèn)戶之分,城鄉(xiāng)戶口差別背后隱含的社會(huì)不公還有很多,諸如社會(huì)地位、收入標(biāo)準(zhǔn)、子女入學(xué)、勞動(dòng)就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、社保、福利、高考、升職、培訓(xùn)等,這直接或間接導(dǎo)致收入分配不公。

本章小結(jié)

1.分配理論涉及勞動(dòng)、資本、土地和企業(yè)家才能這四種基本生產(chǎn)要素,對(duì)應(yīng)著工資、利息、地租和利潤(rùn)。

2.要素需求是從產(chǎn)品需求中派生出來的一種間接需求。對(duì)生產(chǎn)要素的需求取決于該要素的邊際生產(chǎn)力,而生產(chǎn)要素的供給是指在不同的報(bào)酬下,生產(chǎn)要素市場(chǎng)上所提供的要素?cái)?shù)量。

3.工資變化的替代效應(yīng)和收入效應(yīng)共同決定勞動(dòng)供給的變動(dòng)。在收入效應(yīng)和替代效應(yīng)的作用下,勞動(dòng)供給曲線表現(xiàn)為向后彎曲的勞動(dòng)供給曲線。

4.完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)上工資的決定是由勞動(dòng)的供求關(guān)系決定的,不完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)上工資的決定存在著不同程度的壟斷。

5.利息是資本要素的價(jià)格,利息的數(shù)量在理論分析上一般以利率來表示,利率的高低決定于資本的供求狀況。利率取決于對(duì)資本的需求與供給,對(duì)資本支付利息的原因在于時(shí)間偏好、迂回生產(chǎn)與資本凈生產(chǎn)力。

6.地租也稱為土地租金,是使用土地的價(jià)格,它構(gòu)成土地所有者的收入。土地具有數(shù)量有限、位置不變,以及不能再生產(chǎn)的特點(diǎn),隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,地租有不斷上升的趨勢(shì)。

7.在經(jīng)濟(jì)學(xué)上,一般把利潤(rùn)分為正常利潤(rùn)和超額利潤(rùn)。創(chuàng)新與風(fēng)險(xiǎn)取得的超額利潤(rùn)是合理的,而壟斷取得的超額利潤(rùn)是不合理的。

8.衡量社會(huì)收入分配平均程度的指標(biāo)主要有洛倫茨曲線和基尼系數(shù)。洛倫茨曲線越彎曲,說明收入分配越不平等。基尼系數(shù)介于0和1之間。基尼系數(shù)越小,收入分配越平等;基尼系數(shù)越大,收入分配越不平等。在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中,收入不平等是客觀事實(shí)。

基本概念

中間生產(chǎn)要素　原始生產(chǎn)要素　派生需求　邊際收益產(chǎn)品

地租　　　　　準(zhǔn)租金　　　　經(jīng)濟(jì)租金　邊際生產(chǎn)力

迂回生產(chǎn)　　　洛倫茨曲線　　基尼系數(shù)

思考與練習(xí)

1.勞動(dòng)市場(chǎng)上工會(huì)存在條件下,工資是如何決定的?

2.假定對(duì)勞動(dòng)的市場(chǎng)需求曲線為DL=-10W+150,勞動(dòng)的供給曲線為SL=20W,問:

(1)在這一市場(chǎng)中,勞動(dòng)和工資的均衡水平為多少?

(2)若政府宣布法定最低工資為6元/日,則在這個(gè)工資水平下將需求多少勞動(dòng)?失業(yè)人數(shù)是多少?

3.勞動(dòng)供給曲線為什么向后彎曲?

4.土地的供給曲線為什么垂直?

5.試述資本的供給曲線。

案例分析

近年來,經(jīng)濟(jì)體制改革的深入,對(duì)國(guó)企經(jīng)營(yíng)者賦予了新的職責(zé),也提出了更高的要求,然而,現(xiàn)行的經(jīng)營(yíng)者收入管理辦法已不能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要,在實(shí)踐中產(chǎn)生不少問題:有的經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jī)很好,卻不敢領(lǐng)取應(yīng)得收入,只拿基本工資(國(guó)家規(guī)定的檔案工資或企業(yè)內(nèi)部確定的基本工資)和企業(yè)的平均獎(jiǎng)金;而有的經(jīng)營(yíng)者并沒有付出相應(yīng)的勞動(dòng),收入?yún)s高出職工幾倍甚至十幾倍。

針對(duì)現(xiàn)行國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者收入制度存在的問題,借鑒國(guó)外企業(yè)的通行做法,很多國(guó)有企業(yè)中實(shí)行經(jīng)營(yíng)者收入年薪制,以年度為單位確定經(jīng)營(yíng)者的報(bào)酬,并視其經(jīng)營(yíng)成果發(fā)放風(fēng)險(xiǎn)收入。經(jīng)營(yíng)者年薪一般由基薪和風(fēng)險(xiǎn)收入兩部分組成,基薪是經(jīng)營(yíng)者的“基本身價(jià)”,是經(jīng)營(yíng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,風(fēng)險(xiǎn)收入則是經(jīng)營(yíng)者的人力資本收益,要根據(jù)經(jīng)營(yíng)者在經(jīng)營(yíng)期間企業(yè)上繳利稅、國(guó)有資產(chǎn)保值增值等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成情況、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素來確定。風(fēng)險(xiǎn)收入在年薪收入中所占份額往往大于基薪收入,是年薪制激勵(lì)作用的主要體現(xiàn)。

有人認(rèn)為,年薪制的實(shí)施,有利于克服國(guó)有企業(yè)短期行為和腐敗現(xiàn)象,是實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值的有效措施,造就企業(yè)經(jīng)營(yíng)者隊(duì)伍的必由之路。

結(jié)合實(shí)際談?wù)勀銓?duì)年薪制的看法。

單元實(shí)訓(xùn)

結(jié)合所學(xué)內(nèi)容,分析個(gè)人致富的原因是什么?