第三章　河北省民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)研究

民營(yíng)企業(yè)在河北省建設(shè)沿海經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展強(qiáng)省的偉大歷史進(jìn)程中，發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才是民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。培養(yǎng)和造就一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良，具備開(kāi)拓創(chuàng)新能力和戰(zhàn)略眼光，掌握現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)和技能的經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍，是適應(yīng)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展需要、促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)。

近年來(lái)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深入和“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略的實(shí)施，民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)取得了較大進(jìn)展。人才管理機(jī)制不斷完善，人才結(jié)構(gòu)趨于合理，人才整體素質(zhì)有了較大提高，人才數(shù)量不斷增長(zhǎng)。民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才中，高學(xué)歷人才比重逐年增加，學(xué)歷和職稱結(jié)構(gòu)有較大改善，經(jīng)營(yíng)管理人才的行業(yè)分布趨于合理。

河北省民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)存在的主要問(wèn)題是：民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才學(xué)歷偏低，與國(guó)有企業(yè)相比還存在較大的差距；民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才流失現(xiàn)象嚴(yán)重。出現(xiàn)上述問(wèn)題的原因：民營(yíng)企業(yè)還沒(méi)有把人才當(dāng)做企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，吸引和留住人才的能力不足；政府對(duì)民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的服務(wù)不到位，社會(huì)對(duì)民營(yíng)企業(yè)認(rèn)識(shí)不夠；民營(yíng)企業(yè)管理機(jī)制不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，缺乏完善的人力資源管理體系；民營(yíng)企業(yè)激勵(lì)機(jī)制不健全，民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)投入嚴(yán)重不足。

民營(yíng)企業(yè)數(shù)量增長(zhǎng)和規(guī)模擴(kuò)大，導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)管理人才需求不斷增大。2008年全省民營(yíng)企業(yè)達(dá)到16.1萬(wàn)家，與2000年相比增長(zhǎng)7.2萬(wàn)家，增長(zhǎng)81%。2000—2008年，民營(yíng)企業(yè)從業(yè)人員總體數(shù)量增加了435.6萬(wàn)人，與2000年相比增長(zhǎng)200%以上。到2020年，全省民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才需求總量超過(guò)180萬(wàn)人，需求重點(diǎn)是國(guó)際化經(jīng)營(yíng)管理人才、企業(yè)家人才和復(fù)合型人才。

根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍的要求，確定民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)和任務(wù)，采取切實(shí)可行的政策和措施，加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)。要提高政府和企業(yè)對(duì)人才重要性的認(rèn)識(shí)。實(shí)施民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才建設(shè)工程，強(qiáng)化政府的政策指導(dǎo)和服務(wù)功能。建立和完善現(xiàn)代企業(yè)管理制度，健全民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才儲(chǔ)備制度，完善民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才選拔機(jī)制，建立和完善民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才激勵(lì)機(jī)制和培訓(xùn)機(jī)制。營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境和人文環(huán)境，為人才的引進(jìn)、成長(zhǎng)和發(fā)展提供環(huán)境支持。