組織是一切管理活動(dòng)取得成功的基礎(chǔ)，包括與它要做的事相關(guān)的人、資源及其相互關(guān)系?！敖M織”一詞含義較廣，它既是一個(gè)名詞，又是一個(gè)動(dòng)詞。當(dāng)組織被用作名詞時(shí)，組織是由人員、職位、職責(zé)、關(guān)系、信息等組織結(jié)構(gòu)要素所構(gòu)成的一個(gè)實(shí)體概念。當(dāng)組織被用作動(dòng)詞時(shí)，更為確切的表達(dá)就是“組織工作”。

項(xiàng)目組織是指為了完成某個(gè)特定的項(xiàng)目任務(wù)而由不同部門、不同專業(yè)的人員所組成的一個(gè)特別的工作組織。在一個(gè)既定的項(xiàng)目中，項(xiàng)目組織是所有活動(dòng)的焦點(diǎn)，它從總體上表明一個(gè)項(xiàng)目。它的性質(zhì)是綜合的，并成為所有影響項(xiàng)目的內(nèi)部與外部的活動(dòng)中心。根據(jù)項(xiàng)目活動(dòng)的集中程度，它的機(jī)構(gòu)可以是由少量的人組成，也可以是一個(gè)很龐大的系統(tǒng)。項(xiàng)目組織不受現(xiàn)存的職能組織構(gòu)造的束縛，但也不能代替各種職能組織的職能活動(dòng)。

項(xiàng)目組織與其他組織一樣，要有好的領(lǐng)導(dǎo)、章程、溝通、人員配備、激勵(lì)機(jī)制，以及好的組織文化等。同時(shí)，項(xiàng)目組織也有其與其他組織不同的特點(diǎn)：為實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的目標(biāo)，項(xiàng)目組織和項(xiàng)目一樣有其生命周期，經(jīng)歷建立、發(fā)展和解散的過程；項(xiàng)目組織根據(jù)項(xiàng)目的任務(wù)不斷更替和變化，它因事設(shè)人、事畢境遷，及時(shí)調(diào)整，甚至撤銷；項(xiàng)目組織的利益相關(guān)者通過合同、協(xié)議、法規(guī)以及其他各種社會(huì)關(guān)系結(jié)合起來，他們之間的聯(lián)系是有條件的，松散的；項(xiàng)目組織不像其他組織那樣有明晰的組織邊界，項(xiàng)目利益相關(guān)者及其個(gè)別成員在某些事務(wù)中屬于某項(xiàng)目組織，在另外的事務(wù)中可能又屬于其他組織?？傊?，項(xiàng)目組織與傳統(tǒng)的其他組織相比，最大的特點(diǎn)是其有機(jī)動(dòng)靈活的組織形式和用人機(jī)制，更強(qiáng)調(diào)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的作用，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神，組織形式具有更大的靈活性和柔性。