一、把“家”建在圍繞單位中心工作，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展上

工會(huì)工作的重點(diǎn)應(yīng)放在服務(wù)機(jī)關(guān)事業(yè)單位中心任務(wù)促進(jìn)各機(jī)關(guān)事業(yè)單位發(fā)展上。各機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)應(yīng)采取多種形式，動(dòng)員和帶領(lǐng)廣大職工為促進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位發(fā)展中心任務(wù)的完成建功立業(yè)，以增效益、謀福利、求發(fā)展為主題，并結(jié)合實(shí)際開(kāi)展立足崗位創(chuàng)一流，為“十二五”做貢獻(xiàn)實(shí)踐活動(dòng)來(lái)激發(fā)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，還要堅(jiān)持以增強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位科技開(kāi)發(fā)能力，創(chuàng)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力為主攻方向。

有計(jì)劃、有重點(diǎn)地開(kāi)展科技發(fā)明和合理化建議活動(dòng)。進(jìn)行崗位技術(shù)練兵活動(dòng)，以促進(jìn)各機(jī)關(guān)事業(yè)單位發(fā)展，還要對(duì)第一線職工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，為他們鼓勁加油，繼續(xù)樹(shù)立標(biāo)兵、典型，大力弘揚(yáng)勞模精神，為“十二五”做出新的貢獻(xiàn)。

二、把滿足職工最大需要作為建“家”活動(dòng)的著力點(diǎn)

在活動(dòng)中要始終從與職工切身利益最直接、最具體、最基本的吃、住、行等方面抓起，還要對(duì)他們的子女上學(xué)就業(yè)等問(wèn)題進(jìn)行加以關(guān)注，把好事辦定，把實(shí)事辦好等人性化的建家標(biāo)準(zhǔn)。

特別要滿足職工精神文化需要，要爭(zhēng)取行政上大力支持，確定職工活動(dòng)室和文化室辦公區(qū)外要有活動(dòng)場(chǎng)地，如健身及花卉草木，室內(nèi)要有健身活動(dòng)室，適時(shí)開(kāi)展職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，要把8小時(shí)以外時(shí)間充分利用起來(lái)，使全民健身活動(dòng)廣泛，經(jīng)?；孤毠ひ詮?qiáng)健的體魄投入到“十二五”規(guī)劃中去，為機(jī)關(guān)事業(yè)單位發(fā)展做貢獻(xiàn)。

三、把“家”建在維護(hù)職工切身利益上

政務(wù)公開(kāi)，給職工一個(gè)透明的家，凡涉及職工切身利益的事，工會(huì)都要召開(kāi)職工代表大會(huì)或會(huì)員代表會(huì)議，廣泛征求和聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，給行政上提出合理化建議。如獎(jiǎng)金方面，即考核，上崗補(bǔ)貼發(fā)放，住房分配，人與財(cái)物管理等，只有這樣才能保護(hù)職工的利益。

還要給職工一個(gè)信任的“家”，要經(jīng)常進(jìn)行送溫暖工程，要深入到較困難職工群體中，做深入細(xì)致的思想工作，解決他們的實(shí)際困難。尤其要不定期安排職工體檢，特別要關(guān)心女職工的身體健康，要及時(shí)督促行政上合理安排身體檢查。