偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現(xiàn)自己的目標(biāo)。

任何的限制，都是從自己的內(nèi)心開始的。

我們遇到自己不滿意的主管，就應(yīng)該理智地看待自己的主管，自己對他的不滿意，是不是帶有濃重的個人感情色彩？那個主管真的一無是處嗎？

任何人都有優(yōu)點，主管之所以能當(dāng)上主管，肯定有他的優(yōu)勢。放下自己的個人偏見，仔細(xì)去觀察，努力發(fā)現(xiàn)主管身上有無值得學(xué)習(xí)的地方。公司是老板辛辛苦苦創(chuàng)辦起來的企業(yè)，在公司任何部門他都不可能安排一個百無一用的人。

即使主管真的一無是處，身上沒有任何一點值得我們學(xué)習(xí)和借鑒的地方。我們也可以借此明白，什么樣的人才是我們真正的領(lǐng)導(dǎo)，我們真心服從的是什么？

我們真正服從的只有一個，那就是我們的職業(yè)和我們熱愛的行業(yè)！對于領(lǐng)導(dǎo)，我們是無法選擇的，只能是領(lǐng)導(dǎo)選擇我們，除非我們自己當(dāng)老板。就算我們自己當(dāng)老板，在一個行業(yè)里也得和各式各樣的人打交道。

要記住，天下不是我們某一個人的天下，任何人也不會因為我們的喜歡或憎惡而去改變。

如果我們對主管領(lǐng)導(dǎo)有看法，不滿意，對他持抵觸情緒，就會在很多地方不去支持他、不配合他，有意無意地給他的工作制造麻煩，一門心思讓他出錯，看他出丑，讓他的工作無法順利地進行。

假如真要這樣做，就請問一下自己：我們能收獲什么呢？我們還快樂嗎？

這樣做的結(jié)果就是，我們自己時刻滿腹怨氣，時不時地郁悶，看什么都不順眼，根本沒有心思去工作和學(xué)習(xí)。就算在工作，也是應(yīng)付差事，根本沒有認(rèn)真過，更沒有全力投入過。那么，我們自身是不是也在這個過程中貶值？

很多時候，標(biāo)準(zhǔn)不絕對。許多事情不能用簡單的對錯來劃分，也劃分不了。但是作為一個人，應(yīng)該善于從自己身上找問題，而不是把產(chǎn)生矛盾的原因歸咎于對方！如果把過錯都放在對方身上，我們自己永遠(yuǎn)不會進步，也學(xué)不會寬容和包容！

在每一個行業(yè)里，在每一個單位里，都會有這樣那樣的人。這些人不論你喜不喜歡，他們都會客觀存在著。沒有落后就不可能體現(xiàn)先進，沒有錯誤就不可能體現(xiàn)正確。我們在一家公司里，能做的就是敬業(yè)，那是對公司負(fù)責(zé)，更是對自己負(fù)責(zé)。在一個行業(yè)里，只有敬業(yè)的人才會受到同行的尊重和關(guān)注。

我們記住，我們不是在為今天為公司工作，而是為以后為自己在整個行業(yè)的聲譽工作，為自己的未來工作。

一個人的身價，在他離開這個單位的時候，才能真正地體現(xiàn)出來。

二十幾歲，我們可以不理解這句話，但我們不能拒絕去理解這句話，不能忽略這句話。很多人在30歲以后才徹底明白這句話的意思，但也到了他沒機會沒資格明白這句話的時候，或者明白了也沒有什么用的時候。也有的人一輩子都不明白，就像真正的窮人永遠(yuǎn)不明白真正的富人為什么比自己富那樣。我們不希望自己將來有這樣的感嘆：活到30才明白！

很多人在二十幾歲的時候，都會為年輕付出代價，因為年輕的時候，我們不懂得珍惜，不知道理解和接受。但是我們絕對可以從別的人身上，找到我們應(yīng)該借鑒的東西，因而讓自己少走彎路，甚至是錯誤的路。

我們真正服從的，是自己的目的和需要。向自己不喜歡的人甚至是自己的對手學(xué)習(xí)，本身就是我們二十幾歲時需要做到的。

我們不能僥幸地認(rèn)為，我們和別人不一樣，所以我們不必去學(xué)習(xí)和借鑒。為了一個自己不喜歡的人，自己為自己制造很多問題和麻煩，導(dǎo)致我們一錯再錯。