讓別人重視你

你說：“你們工作吧！真主及其使者和信士們都要看見你們的工作；你們將被送到全知幽明者那里去，而他要將你們的工作告訴你們?！?/p>

——《古蘭經》（9：105）

這個世界上最困難的事情莫過于讓別人認可你的價值。困難之處在于自己聲張吧，人家說你張揚，是在炫耀自己；不聲張吧，又有誰知道你呢？所以，如何讓別人知道你，認識你，繼而重視你，對于年輕人來說，是一件很重要的事，尤其是涉及提職和加薪等有關前途和命運的關鍵時刻。

《古蘭經》說：“你說：‘你們工作吧！真主及其使者和信士們都要看見你們的工作；你們將被送到全知幽明者那里去，而他要將你們的工作告訴你們?！保?：105）根據這段經文，我們明白了這樣一個道理，一個人要想獲得別人的承認，就要有出色的工作成績，只要你做到了，真主一定會知道，人們也會認可你的。

有這樣一個故事：說有一位技師，在退休時反復告誡自己的徒弟：“不管在什么時候，你都要少說話，多做事。要記住，凡是靠勞動吃飯的人，都得有一手過硬的本領?！毙⊥降苈犃诉B連點頭。10年后，徒弟也成了技師。他找到師傅說：“師傅，我一直是按照您的方法做的?？墒牵也幻靼椎氖?，那些比我技術差的人都升職加薪了，可我還是拿著過去的工資。”

師傅說：“你確信你在工廠的位置已經無人可以替代了嗎？”徒弟點了點頭。師傅說：“你該到請一天假的時候了?！蓖降芤苫蟮刂睋u頭。師傅解釋說：“不管用什么理由，你一定要請一天假。道理很簡單，如果一盞燈一直亮著，就沒人會注意到它，只有熄滅一次，才會引起別人的注意??”

徒弟果真請了一天假。沒想到，第二天上班時，廠長找到他，讓他當全廠的總技師，還給他加了薪。原來，在他請假的那天，廠長才發(fā)現，工廠是離不開他的，平時很多故障都是他去處理的，別人根本不會處理。徒弟心里暗暗佩服師傅的高明。從那以后，只要發(fā)生了危機，他便請上一天假。每次請假后，廠長都會給他加薪。就這樣，他一月之內數次請假，終于有一天他去請假，廠長說：“不用請假，你可以不來上班了！”就這樣，他失業(yè)了。

他弄不明白這是為什么，再次去找?guī)煾?。師傅說：“那天，我的話還沒說完，你就迫不及待地走了。要知道，一盞燈如果一直亮著，確實沒人會注意到它，只有熄滅一次才會引起別人的注意。可是，如果它經常熄滅，就有被取代的危險。”

在現實社會中，的確有這么一類人，自己只知道默默工作，很少或根本不喜歡張揚自己，更不懂得爭取自己的利益，他們堅信，只要自己努力了，上司會看到的。遺憾的是，這些人不懂得溝通，不知道他們想過沒有，一旦碰上像故事中廠長那樣的“瞎”上司，愣是看不到他的本事和能力，自己又不知道“請假”，好事就永遠輪不到他的頭上，這樣的事實也確實存在，但大多數有成就的人，最終還是得到了社會的認可，只不過過程很漫長。

如果把人才比喻成燈的話，肯定沒有人需要一盞時亮時熄的燈。怎樣才能做好一盞燈？其實，你不能奢望你的上司一定會知道你在做什么，也不能指望你的朋友們一定都會知道你有怎樣的本事，自己的本事要靠自己去展示，自己的權益要靠自己去爭取。在想辦法讓你的上司了解你的能力和本事的同時，也要站在對方的角度來思考問題，要想辦法讓別人了解你這盞燈的作用，還要讓別人感到放心和安心。

人有時和商品一樣，也需要推銷。但推銷的基礎是商品的質量，否則，靠廣告吹出來的效果如同泡沫一樣，很快就會破滅。一個人想要成功，必須要得到別人的幫助，而人們只愿意幫助那些被認定為有才能有前途的人，你首先要知道別人可能關注的焦點在哪里，其次，要懂得把一些自身可能引起關注的焦點找出來，證明你的才能，就像推銷一件商品一樣，首先要告訴消費者，你的“賣點”在哪里。不要說你“優(yōu)秀”，而要說你“如何優(yōu)秀”。