在日常而平凡的工作中，能否對個人承擔(dān)的工作認真履職，這是看人的能力、品德和性格的最佳選擇。有的人有能力沒品德，工作做不好是主觀原因。有的人有品德沒能力，工作做不好是時間問題、經(jīng)歷問題。有的人工作時間又長、資歷又長，但工作做不好是性格決定的。這些人只知道混日子，交給什么工作都干不好，找客觀原因，說沒條件。特別是發(fā)展市場經(jīng)濟以來，人們的世界觀、價值觀都發(fā)生了明顯的變化。對工作敢抓敢管，不怕得罪人，敢于批評的人少了。一些人不認真履職還自以為是，根本聽不得一點批評和指責(zé)。為什么好多工作接二連三出問題，好多事情一件接一件辦不好，老百姓的冤情無處訴，迫使采取極端行動……凡此種種造成的公信度大幅度下滑是什么原因？實事求是講，最主要的原因就是一些人不認真履職。

如果我們的各級干部，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部都認真履職了，社會上能出現(xiàn)這么多不公平、不尋常、不道德、不理性的事情嗎？如果我們所有工作人員，不要說都能真正從黨和人民的利益出發(fā)，就是從自己的道德良心出發(fā)，從自己每月領(lǐng)的那份工資出發(fā)，想問題干事情，不要說盡百分百的力氣，就是盡百分之九十的力氣，那社會上也不會出現(xiàn)這么多稀奇古怪的事，這么多本不該發(fā)生的事，這么多人們怨聲載道的事。

俗話說，工作人員守土有責(zé)。我們不管干什么工作，不管從事什么行當(dāng)，不管是干大事干小事，只要每個人都認真履職，認真盡責(zé)了，那我們的單位，我們的國家，我們的社會不就真正成了一個穩(wěn)定、美好、可愛、和諧的大家園了嗎？

認真履職不光是人的性格決定的，更重要的是一個人的道德品質(zhì)和責(zé)任心決定的。為什么有的工作，不同的人干結(jié)果不一樣呢？原因就是有的人職級與道德品行不相稱，責(zé)任心不強造成的。