在我們工作的環(huán)境里，總是有著各式各樣的誘惑，抵制這些誘惑，就需要我們用職業(yè)道德來支撐我們的行為。

一個(gè)優(yōu)秀的員工永遠(yuǎn)不會(huì)被利欲所誘惑而做出違背自己品德的行為，他懂得用職業(yè)道德來約束自己，用高尚人格來要求自己，努力使自己的德與行保持一致。即使利欲之手叩擊他的靈魂之門，他也毫不動(dòng)搖，因?yàn)?，在他的心里有一把鎖，這把鎖是他的道德屏障，將自己與那些違背德行的東西有效地隔離開來。

張健是一家軟件公司的工程師，在業(yè)界小有名氣。2003年張健離開了該公司，準(zhǔn)備進(jìn)入一家新的實(shí)力更加雄厚的公司繼續(xù)從事軟件開發(fā)工作。由于新公司與原公司業(yè)務(wù)相關(guān)，新公司經(jīng)理要求他透露一些他主持的原公司開發(fā)項(xiàng)目的情況，但張健馬上回絕了這個(gè)要求。理由很簡單：

“盡管我離開了原來的公司，但我沒有權(quán)利背叛它，現(xiàn)在和以后都是如此。”

第一次面試就這樣不歡而散。出人意料的是，就在張健準(zhǔn)備尋找新的公司時(shí)，卻收到了直接錄用的通知，上面清楚地寫著：

你被錄用了。因你的能力與才干，還有我們最需要的——恪守職業(yè)道德。

職業(yè)道德不僅僅是能夠抵制誘惑，不對自己本職工作之外的利欲產(chǎn)生貪婪之心，更是要堅(jiān)持不懈地尊重自己的職業(yè)本位，恪盡職守地履行自己的職責(zé)。絕不能因?yàn)槌霈F(xiàn)困難而推委或者退縮，知難而上，是員工職業(yè)道德與職業(yè)精神的最高準(zhǔn)則。

一艘貨輪在煙波浩淼的大西洋上行駛。一個(gè)在船尾搞勤雜的黑人小孩不慎掉進(jìn)了波濤滾滾的大西洋。孩子大喊救命，無奈風(fēng)大浪急，船上的人誰也沒有聽見，他眼睜睜地看著貨輪托著浪花越來越遠(yuǎn)……

求生的本能使孩子在冷冰的水里拼命地游，他用全身的力氣揮動(dòng)著瘦小的雙臂，努力使頭伸出水面，睜大眼睛盯著輪船遠(yuǎn)去的方向。

船越來越遠(yuǎn)，船身越來越小，到后來，什么都看不見了，只剩下一望無際的汪洋。孩子力氣也快用完了，實(shí)在游不動(dòng)了，他覺得自己要沉下去了。放棄吧，他對自己說。這時(shí)候，他想起了老船長那張慈祥的臉和友善的眼神。不，船長知道我掉進(jìn)海里后，一定會(huì)來救我的！想到這里，孩子鼓足勇氣用生命里最后的力量又朝前游去……

船長終于發(fā)現(xiàn)那黑人孩子失蹤了，當(dāng)他斷定孩子是掉進(jìn)海里后，下令返航，回去找。這時(shí)，有人規(guī)勸：“這么長時(shí)間了，就是沒有被淹死，也讓鯊魚吃了……”船長猶豫了一下，還是決定回去找。又有人說：“為一個(gè)黑奴孩子，值得嗎？”船長大喝一聲：“住嘴！”

終于，在孩子就要沉下去的最后一刻，船長趕到了，救起了孩子。

當(dāng)孩子蘇醒過來之后，跪在地上感謝船長的救命之恩時(shí)，船長扶起孩子問：“孩子，你怎么能堅(jiān)持這么長時(shí)間？”

孩子回答：“我知道您會(huì)來救我的，一定會(huì)的！”

“怎么知道我一定會(huì)來救你的？”

“因?yàn)槲抑滥悄菢拥娜?！?/p>

聽到這里，白發(fā)蒼蒼的船長撲通一聲跪在黑人孩子面前，淚流滿面：“孩子，不是我救了你，而是你救了我??！我為我在那一刻的猶豫而恥辱……”

這是一個(gè)令人感動(dòng)的故事，同時(shí)也是一個(gè)發(fā)人深省的故事。身為船長，首先要負(fù)責(zé)所有乘客的安全，當(dāng)乘客遭遇到危險(xiǎn)時(shí)，第一反應(yīng)是盡力施救，而不是猶豫不決錯(cuò)失良機(jī)。在企業(yè)里，員工也會(huì)遇到同類的“落水”事件，我們的第一重要表現(xiàn)是盡力“搶救”，而不是自以為是地猜測過錯(cuò)可能造成的損失有多大，是否值得去挽救；更不能坐視不管而放棄補(bǔ)救。任何一個(gè)錯(cuò)誤都可能導(dǎo)致企業(yè)的整體利益受到損害。千里之堤，潰于蟻穴，放任小錯(cuò)，實(shí)際上就是在醞釀大錯(cuò)。員工能自動(dòng)自律地嚴(yán)格管理自己，將本職工作做好，防微杜漸，那么，企業(yè)前進(jìn)的步伐會(huì)越來越大，創(chuàng)造的財(cái)富也會(huì)相應(yīng)增長，這對員工自身利益也會(huì)帶來切實(shí)的回報(bào)。