抱怨加班：永遠(yuǎn)沒有分外的工作！

現(xiàn)代職場(chǎng)中，加班已經(jīng)成為司空見慣的事情了，但是人們對(duì)加班的認(rèn)識(shí)還是有很大的問題。我們會(huì)經(jīng)常碰到這樣的人，如果是5點(diǎn)30分下班，那么，他絕不會(huì)待到5點(diǎn)31分；如果是6點(diǎn)鐘下班，那么當(dāng)時(shí)針指向6點(diǎn)時(shí)，他就會(huì)以百米賽跑般的速度沖出辦公室。

一旦有緊急的任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)要求大家加班時(shí)，有些員工的抱怨聲便會(huì)四起：

“老板真沒良心，又在剝奪我們的業(yè)余時(shí)間！”

“都已經(jīng)下班了，憑什么還讓我多干活？”

“加班就加班吧，卻一點(diǎn)加班費(fèi)都不給，只管一份盒飯，太不夠意思啦！”

……

那么，下班后，員工是否還有繼續(xù)工作的義務(wù)呢？這看起來(lái)似乎是一個(gè)答案非常明顯的問題，下班了之后如果還要工作，那么下班還有什么意義呢？

確實(shí)，你沒有義務(wù)去做自己職責(zé)范圍以外的事，但是你也可以選擇自愿去做，以驅(qū)策自己快速成長(zhǎng)，邁向成功。事實(shí)上，下班了，你仍然是公司的員工。你如果想讓自己比別人成功得更快，就應(yīng)該主動(dòng)“加班”！

當(dāng)公司要求我們加班時(shí)，我們還是盡量別以“這不是我分內(nèi)的工作”為由來(lái)逃避了。當(dāng)額外的工作分配到你頭上時(shí)，你不妨視之為一種機(jī)遇。當(dāng)你主動(dòng)加班時(shí)，別以為沒有人會(huì)注意到，其實(shí)老板正在睜大眼睛瞧著呢！

習(xí)慣于抱怨加班的員工，很有必要明白這樣的道理：在工作中并不是多做一件事或多幫別人干一點(diǎn)兒活就是吃虧。如果領(lǐng)導(dǎo)讓你加加班、趕趕任務(wù)，你別以為自己吃了大虧，反而應(yīng)該感到慶幸，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)只叫了你，而沒叫其他人，說(shuō)明他信任你、賞識(shí)你。俗話說(shuō)：“吃虧是福。”“吃虧”是一種貢獻(xiàn)精神，你貢獻(xiàn)得越多，得到的回報(bào)也就越多。樂于加班，就是這樣的一種“吃虧”。

如果你對(duì)加班不是抱怨、躲避和排斥，反而是主動(dòng)要求加班，主動(dòng)去每天多做一點(diǎn)點(diǎn)，那么，你的老板和上司會(huì)很快關(guān)注你，逐漸信賴你，從而給你更多的機(jī)會(huì)！

幾年前，在某次于西班牙舉辦的國(guó)際產(chǎn)品展示會(huì)上，吸引了來(lái)自世界各地的很多企業(yè)參加，其中有不少來(lái)自中國(guó)的企業(yè)。其中，有一家從中國(guó)來(lái)參會(huì)的公司，參展人員由該企業(yè)的市場(chǎng)部經(jīng)理帶領(lǐng)。

在開展之前，每家參會(huì)公司都有很多的準(zhǔn)備工作要去做，比如展位的設(shè)計(jì)與布置、資料的整理與分裝、產(chǎn)品的組裝等等。要完成好這些準(zhǔn)備工作，就必須依靠大家加班加點(diǎn)地去工作才行。

沒想到，市場(chǎng)部經(jīng)理帶去的這些安裝工人，絕大多數(shù)人還跟在國(guó)內(nèi)時(shí)一樣，不肯多干一分鐘活，等到下班時(shí)間一到，便紛紛溜回賓館去了。市場(chǎng)部經(jīng)理見準(zhǔn)備工作還差得很遠(yuǎn)，便要求他們來(lái)把活干完了再去玩。沒想到他們竟然說(shuō)：“一分錢加班費(fèi)都沒有，憑什么讓我們干啊，我們有那么傻嗎？”更有甚者還說(shuō)：“經(jīng)理，你也只是一名打工仔而已，不過就是職位比我們高一點(diǎn)點(diǎn)，別犯傻了，何必為老板那么賣命呢？剩下的活，明天再干吧，來(lái)得及！”

為了把準(zhǔn)備工作及早做好，市場(chǎng)部經(jīng)理只好和一名主動(dòng)留下來(lái)的安裝工人一起，加班加點(diǎn)地在展廳里干活。

在開展的前一天晚上，老板親自來(lái)到展場(chǎng)，檢查展場(chǎng)的準(zhǔn)備情況，此時(shí)已是凌晨一點(diǎn)。令老板感動(dòng)的是，市場(chǎng)部經(jīng)理和一個(gè)安裝工人還在那里辛苦地忙活著，細(xì)心地擦著裝修時(shí)粘在地板上的涂料。令老板吃驚的則是，其他人一個(gè)也沒在。

一見到老板，市場(chǎng)部經(jīng)理就趕忙站起來(lái)說(shuō)：“董事長(zhǎng)，您處罰我吧！我失職了，沒能讓所有的人都來(lái)加班工作。”

沒想到，老板一點(diǎn)也沒有責(zé)怪他的意思，而是輕輕地拍了拍他的肩膀，讓他放心。接著，他指著那個(gè)安裝工人問市場(chǎng)部經(jīng)理：“他是在你的要求下才愿意留下來(lái)加班的嗎？”

市場(chǎng)部經(jīng)理連忙回答：“不是，他是自己主動(dòng)要求留下來(lái)加班的。而且，在他留下來(lái)的時(shí)候，其他工人還一個(gè)勁地嘲笑他是傻瓜，說(shuō)他沒必要那么賣命，老板也不在，就算累死了老板也看不到，還不如回賓館美美地睡上一覺。”

聽了市場(chǎng)部經(jīng)理的敘述后，老板當(dāng)時(shí)并沒有做任何表示，只是招呼他的秘書和其他幾名隨行人員也加入到展位的準(zhǔn)備工作中去。

參展結(jié)束后，一回到公司，老板就開除了那天晚上沒有參加勞動(dòng)的所有人員，同時(shí)，將那名主動(dòng)加班的普通安裝工人提拔為一家分廠的廠長(zhǎng)。

被開除了的那些人非常不服氣，找到了人事部經(jīng)理理論：“我們不就是多睡了幾個(gè)小時(shí)的覺嗎，憑什么炒我們魷魚？而他不過是多干了幾個(gè)小時(shí)的活，憑什么當(dāng)廠長(zhǎng)？”他們所說(shuō)的“他”，就是那個(gè)被提拔了的工人。

人事部經(jīng)理對(duì)他們說(shuō)：“其實(shí)，市場(chǎng)部經(jīng)理當(dāng)時(shí)只是讓你們一起加加班，提前把參展的準(zhǔn)備工作做好。而你們呢，一聽到要加班，就滿腹牢騷、抱怨不已。用自己的前途去換取幾個(gè)小時(shí)的懶覺，這是你們的主動(dòng)行為，沒有人強(qiáng)迫你們那么做，怨不得誰(shuí)。而且，我通過調(diào)查了解到，你們?cè)谄饺展ぷ骼镆步?jīng)常偷懶。每天下班時(shí)間一到，你們就連人影都找不到了。每次要求你們加班，你們就怨聲載道，喋喋不休地和公司談價(jià)錢。而他呢，雖然只是多干了幾個(gè)小時(shí)的活，但據(jù)我們考察，他為人積極負(fù)責(zé)，平日里默默地奉獻(xiàn)了許多，比你們多干了不知多少活，提拔他，是對(duì)他過去積極奉獻(xiàn)的獎(jiǎng)賞和回報(bào)！”

從上面的例子可以看出，如果你想獲得企業(yè)的重用，受到領(lǐng)導(dǎo)的青睞，就必須主動(dòng)去尋求加班的機(jī)會(huì)，而不要一聽到加班就躲開，更不要一到下班的時(shí)間就跑得沒了影！

當(dāng)你成為一家企業(yè)的一分子時(shí)，就永遠(yuǎn)沒有分外的工作。因?yàn)椋揪褪悄愕募?。只有你擁有了一種把自己當(dāng)作公司主人的心態(tài)，你才會(huì)備受重用。事實(shí)上，你不是在為別人工作，而是在為自己工作。如果你無(wú)論是上班時(shí)還是下班后，都把公司的事當(dāng)成自己的事，你將會(huì)越來(lái)越出色，越來(lái)越受到企業(yè)的關(guān)注、重視和重用。