企業(yè)是我們的生存平臺，它為我們提供工作環(huán)境、辦公設(shè)備、各種福利等，成就我們的事業(yè)，實現(xiàn)我們的價值和人生。離開了企業(yè)，離開了工作，我們連生存都會成問題。

工作是我們?nèi)〉檬杖氲闹饕獊碓矗o我們提供了物質(zhì)生活基礎(chǔ)。試想，如果沒有工資和獎金，我們的生活會變成什么樣呢？為我們提供工作的企業(yè)是其投資者創(chuàng)造的運營平臺，為了支撐這個平臺，他們承擔著巨大的運營風險。因此，在這個平臺上工作的我們，必須認真負責地對待自己的工作，以確保這個平臺的良好運轉(zhuǎn)，不然，唇亡齒寒，企業(yè)破產(chǎn)之日，就是我們失業(yè)之時。

因此，員工要懂得感恩，用努力工作來回報企業(yè)，支持我們生存和發(fā)展的平臺。員工只要心懷感恩，無論在什么崗位都能實現(xiàn)人生的飛躍。

一位著名的教授有兩個十分優(yōu)秀的學生，對于他們而言，畢業(yè)后找份工作可謂輕而易舉。當時，教授有個朋友創(chuàng)辦了一家公司，委托教授為他物色一個適當?shù)娜俗鲋怼?/p>

教授推薦兩個學生都去看看，于是他們分別前去應(yīng)聘。第一個應(yīng)聘的學生叫杰瑞。面談結(jié)束后幾天，他打電話給教授說：“那個公司太小了，只有十幾個人，我想在那里也不會有很大的發(fā)展，現(xiàn)在我已經(jīng)在另外一家公司上班，這里規(guī)模很大?！?/p>

后來去的那位學生叫約翰，他欣然接受了這份工作。教授得知后問他：“公司的規(guī)模很小，你不覺得沒有什么發(fā)展嗎？”

約翰說：“我當然希望公司的規(guī)模大些，但我對您朋友和公司員工的印象十分深刻，工作氣氛非常好，我覺得一定能從他們那里學到一些本領(lǐng)，大家一起齊心協(xié)力，公司就會有很大發(fā)展的。從長遠來看，我在這里工作將更有前途?！?/p>

多年后，杰瑞仍然在那家大的公司做普通職員，而原先只是被別人笑稱為“草臺班子”中的約翰，現(xiàn)在卻成為了副總經(jīng)理，而且還享有公司的股權(quán)和分紅。

由此可見，一個懂得感恩的員工無論企業(yè)大小都能做出成績，實現(xiàn)自己的價值。相反，一個不知道珍惜，不懂得感恩的人，即使再大的企業(yè)也只能碌碌無為。

企業(yè)不僅給你提供舞臺，讓你從默默無聞的小輩做到職場精英，還為你提供展示才華、鍛煉能力和發(fā)揮潛能的機會，讓你實現(xiàn)人生抱負，拓展職業(yè)人生。我們每個人都離不開這個平臺，因此我們需要懂得感恩。

美國石油大王約翰·洛克菲勒曾對工作做過這樣的注解：“工作是施展才華的舞臺。我們寒窗苦讀得來的知識、我們的應(yīng)變力、我們的決斷力、我們的適應(yīng)力及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這個舞臺上得到展示……”

任何人離開了這個平臺，就如同演員離開了舞臺，再也無法施展自己的才華。作為企業(yè)的一員，員工應(yīng)該心懷感恩，主動工作，積極做事，努力維護、建設(shè)和發(fā)展好企業(yè)這個平臺。只有企業(yè)越來越好，員工才能有越來越多的機會；只有企業(yè)提供更大的發(fā)展空間，員工才能更快更好地實現(xiàn)自己的理想。這就是企業(yè)“感恩他人，成就自己”的最佳注解。