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        一個(gè)供復(fù)習(xí)與分析用的訪談案例

        時(shí)間:2023-02-28 理論教育 版權(quán)反饋
        【摘要】:Joe是擁有20年生產(chǎn)監(jiān)督經(jīng)驗(yàn)的老手,常年保持良好的工作記錄。公司政策規(guī)定,在考慮提升雇員時(shí)是不通知本人的,因此,Joe不會意識到這次談話是有關(guān)提升的。在訪談開始兩個(gè)小時(shí)前,Joe接到了經(jīng)理秘書打給他的電話,讓他向經(jīng)理匯報(bào)工作,但沒有給出任何原因。經(jīng)理和Joe對他們自己,對另一方,對整個(gè)情形的認(rèn)知是什么樣的呢?
        一個(gè)供復(fù)習(xí)與分析用的訪談案例_訪談的藝術(shù)

        一個(gè)供復(fù)習(xí)與分析用的訪談案例

        提供如下的訪談案例,旨在進(jìn)一步熟悉本章所講到的原則和理論,分析這些原則和理論是怎樣影響訪談以及訪談雙方的關(guān)系的img22。仔細(xì)閱讀文中對訪談雙方及訪談情形的描述,注意這個(gè)訪談的目的何在。然后,在認(rèn)真閱讀每個(gè)互動(dòng)情節(jié)的同時(shí),想想該如何回答供復(fù)習(xí)和分析用的那些思考題。最后,針對經(jīng)理和Joe所處的情形,就如何提高訪談技巧而言,你會給他們提供什么樣的建議?

        Joe是擁有20年生產(chǎn)監(jiān)督經(jīng)驗(yàn)的老手,常年保持良好的工作記錄。工廠經(jīng)理正在考慮提拔他,而這個(gè)訪談就是這一過程中的第一步。這更像是試探性的舉動(dòng),而不是做決定。公司政策規(guī)定,在考慮提升雇員時(shí)是不通知本人的,因此,Joe不會意識到這次談話是有關(guān)提升的。公司政策允許提到與現(xiàn)在工作相關(guān)的問題,并制定了提升雇員的標(biāo)準(zhǔn)。在訪談開始兩個(gè)小時(shí)前,Joe接到了經(jīng)理秘書打給他的電話,讓他向經(jīng)理匯報(bào)工作,但沒有給出任何原因。Joe下午4點(diǎn)30分進(jìn)入經(jīng)理的辦公室(5點(diǎn)鐘離開),坐在經(jīng)理的對面,中間隔著辦公桌。

        經(jīng)理和Joe對他們自己,對另一方,對整個(gè)情形的認(rèn)知是什么樣的呢?什么時(shí)候,雙方轉(zhuǎn)換角色,受訪者成了采訪者,采訪者成了受訪者?在如下的維度上,比如,相似性、參與程度(包含/涉入)、親密程度(趣向/喜愛)、控制/主導(dǎo)性以及信任感等等方面,你是如何評估經(jīng)理和Joe之間的關(guān)系的。這個(gè)訪談中的大部分是在哪個(gè)傳播層級上發(fā)生的?詞語是如何影響訪談的?非語言行為又是如何影響訪談的?經(jīng)理和Joe運(yùn)用了哪些傾聽方法?哪些是經(jīng)理用的?情形變量是如何影響訪談的?外部力量在訪談中扮演了什么角色?

        經(jīng)理:Joe,進(jìn)來。(微笑)請坐。我們好久沒在一起聊了。

        Joe:(面對經(jīng)理坐下)謝謝,經(jīng)理。(聲音輕柔)

        經(jīng)理:(嚴(yán)肅的面部表情和聲調(diào))這些天,一切都順利嗎?你的工作區(qū)一切運(yùn)轉(zhuǎn)正常嗎?

        Joe:都很好。沒什么問題。(說話語速很快)

        經(jīng)理:我很高興聽到你說沒什么問題。(停頓)。你認(rèn)為你做得很好嗎?

        Joe:只要能做多好就做多好,經(jīng)理。(在椅子上晃了晃)

        經(jīng)理:好。(停頓;直視Joe的眼睛)順便問一句,你是否想過,嗯(停頓)做點(diǎn)別的什么的?

        Joe:(停頓,慢慢地說)?。ㄍnD)嗯,是的,不是。我的確很喜歡我的工作。(說得很快)。

        經(jīng)理:唔,我明白了。你不想換個(gè)工作嗎?

        Joe:嗯(停頓),不想,(停頓)我不想。

        經(jīng)理:(向前探了探身子;揣摩著他的話)我明白了。你為什么想在這個(gè)工作崗位上呢?

        Joe:嗯,我非常了解這份工作。每個(gè)人看上去都喜歡我。

        經(jīng)理:看上去喜歡你?(直視Joe的眼睛)

        Joe:哦(停頓)??赡苡幸粌蓚€(gè)人不喜歡我吧。但是,我們盡量相處好。

        經(jīng)理:一些人不喜歡你,是嗎?(聽上去像是在質(zhì)問)

        Joe:哦,也不能那么說!有些情況下因?yàn)槲也唤o他們加班費(fèi),他們表現(xiàn)有些極端。

        經(jīng)理:這是唯一的原因?

        Joe:是的,經(jīng)理,這是唯一一個(gè)我想起來的比較重要的事情。(聲音堅(jiān)定,直接眼神接觸)

        經(jīng)理:我明白了(停頓)。嗯,Joe,你有沒有想過(停頓)讓你自己做得更好?

        Joe:我想每個(gè)人都想讓自己做得更好。

        經(jīng)理:那是什么意思?

        Joe:我的意思是,幾乎每個(gè)人都想找到提高的方法。(眼神朝下)

        經(jīng)理:那你認(rèn)為你有能力把你的工作干得更好?

        Joe:哦,提高總是有空間的。您有什么具體計(jì)劃嗎,經(jīng)理?

        經(jīng)理:Joe,你有沒有想過,在(停頓)另一個(gè)工作崗位上更好地發(fā)揮你的作用?

        Joe:我很喜歡這份工作和這個(gè)公司,經(jīng)理!我對這份工作比較了解,而且,你和公司對我也很好。

        經(jīng)理:我想你沒有仔細(xì)地聽清我的問題,Joe,你想過沒有,在另外的工作崗位上有更好的表現(xiàn)?

        Joe:每個(gè)人都想換個(gè)公司,或自己開公司。但是我不那樣想,真的。

        經(jīng)理:我明白了,那么,你其實(shí)更喜歡呆在你目前的崗位上。

        Joe:是的,經(jīng)理(停頓)。您對這個(gè)崗位另有人選了嗎?(速度很快)

        經(jīng)理:哦,別擔(dān)心,Joe。我很高興我們聊了一會兒。我們很快還得在一起。祝你好運(yùn)。(和Joe有力地握手,沒有看他的眼睛)

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