在經(jīng)濟(jì)下行、勞務(wù)派遣政府規(guī)制力度加大、行業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)加劇的情況下，2015年中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)整體保持了穩(wěn)中有進(jìn)的態(tài)勢(shì)。

初步估算，2015年中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)人員接近39萬(wàn)人，年?duì)I收達(dá)到8600億元（含代收代付），約相當(dāng)于服務(wù)業(yè)總產(chǎn)值的1／10。但是，服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量接近9萬(wàn)家，比上年減少約12％。整體上，中西部地區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展落后于東部沿海地區(qū)，規(guī)模不大，體量較小。整個(gè)行業(yè)產(chǎn)品單一、內(nèi)容同質(zhì)化、低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)等現(xiàn)象依然比較突出。

根據(jù)HRoot數(shù)據(jù)，2012—2014年中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)復(fù)合增速為15％， 2015—2019年復(fù)合增速將達(dá)到17％，2019年市場(chǎng)規(guī)模將達(dá)到3157億元。

中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)市場(chǎng)規(guī)模（2012-2014）?。▎挝唬簝|元）

從細(xì)分子行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模來(lái)看，人力資源外包行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模最大。 人力資源外包、獵頭、人事代理與傳統(tǒng)派遣、人力資源培訓(xùn)、在線招聘、軟件外包2012年—2014年年均復(fù)合增長(zhǎng)率分別為13％、39％、10％、28％、36％、15％。 預(yù)測(cè)上述子行業(yè)2019年市場(chǎng)規(guī)模分別為1000億元、750億元、570億元、300億元、200億元、80億元。

中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)市場(chǎng)規(guī)模（2015-2019）　（單位：億元）