二、好習(xí)慣是如何養(yǎng)成的

習(xí)慣好比一輛飛馳的車子，慣性使人無法控制地沖向前方。前方有可能是天堂，有可能是深谷，而養(yǎng)成什么樣的習(xí)慣就成為你生活和工作的方向盤。

成功的求職者并不見得比其他人有什么高明之處，但是好習(xí)慣讓他們變得更有素養(yǎng)、更有知識、更有能力；成功的求職者不一定比其他人更有天賦，但是好習(xí)慣讓他們訓(xùn)練有素、技巧純熟、準(zhǔn)備充分；成功的求職不一定比其他人或更加努力，但好習(xí)慣卻放大了他們的決心和努力。

好習(xí)慣的養(yǎng)成對求職者的成功、甚至于對一個人的命運都會產(chǎn)生巨大而深遠(yuǎn)的影響。好習(xí)慣是比金錢、權(quán)勢、家世更有價值的東西，它是人一生中最可靠的資本，好的習(xí)慣是一切成功的鑰匙。那么，如何養(yǎng)成好習(xí)慣呢？

1.養(yǎng)成凡事有目標(biāo)、有計劃的好習(xí)慣

俗話說：凡事預(yù)則立?，F(xiàn)實生活中，我們會發(fā)現(xiàn)，諸多求職者不是沒有機會，也不是沒有能力，他們做事也兢兢業(yè)業(yè)，可他們對自己的人生感到不滿意；他們也曾辛辛苦苦的工作，可他們不明白為什么，始終找不到答案。假如你問他們的目標(biāo)是什么，好多人無言以對。問題的癥結(jié)就在于：他們的人生沒有目標(biāo)，凡事沒有計劃性，想到哪做到哪。反之，再看那些人生的成功者，無不都是有明確的人生目標(biāo)，做事有較強的計劃性。實踐證明，成功需要用目標(biāo)與計劃行事。有了目標(biāo)與計劃，一個人就如虎添翼。

【案例】

有這樣一個案例，值得我們?nèi)ニ伎肌Ｔ诋?dāng)前就業(yè)難的嚴(yán)峻現(xiàn)實面前，某校畢業(yè)生小曲卻在畢業(yè)前兩個月結(jié)束了求職奔波，一向喜歡市場策劃、挑戰(zhàn)自我的他如愿以償?shù)爻晒灱s美的集團海外部做市場企劃工作，成為美的集團在全國篩選的多名應(yīng)屆畢業(yè)生之一，小曲成功的秘密在哪里呢？原來3年前他就知道要什么，就已畫好了他的人生坐標(biāo)。他說：“從進校門的第一天起，我就根據(jù)專業(yè)為自己定好了未來的職業(yè)發(fā)展方向。因為只有自己有了這個目標(biāo)，我才知道自己該做什么，才有努力的動力。”談起自己求職成功的經(jīng)驗，小曲認(rèn)為，早做規(guī)劃非常重要。他在一年級時就給自己制定了一個詳細(xì)的發(fā)展計劃，比如哪一年自己的英語要達(dá)到什么水平、計算機應(yīng)用要達(dá)到什么水平，哪一年要考什么證。中專三年他一步步實現(xiàn)自己的這個計劃，先后考到了英語四級證書，專業(yè)英語口語證書，全國計算機應(yīng)用二級證書，全國普通話等級考試一級乙等證書等，最重要的是他還根據(jù)自己所學(xué)商業(yè)英語專業(yè)這一專業(yè)特長，考下了全國職業(yè)物流師中級證書，并考取了駕駛證，那張物流證書也為他在擇業(yè)競爭中加分不少。此外，在校期間，他還非常重視社會實踐，以此填補應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)驗不足的弱點。他先后兩次利用寒暑假到有關(guān)的公司進行打工實習(xí)，為自己積累了豐富的工作經(jīng)驗。他的實習(xí)經(jīng)歷不僅成為他擇業(yè)時的一個重要砝碼，還為他帶來了豐厚的收入。小曲成功求職的案例告訴我們，成功更愿意親近那些有目標(biāo)、有計劃、有準(zhǔn)備的人。

成功習(xí)慣的養(yǎng)成———實現(xiàn)目標(biāo)的重要步驟

（1）了解你想做什么。簡單地說“我要成就一番事業(yè)，或要賺很多很多錢”這是沒有用的，你要在心里確定你要辦一個什么規(guī)模的公司或擁有的財產(chǎn)的具體數(shù)字。

（2）了解你自己做什么。確確實實地決定：你將會付出什么努力與多少代價去換你所需要的成就，

（3）要將愿望、能力、現(xiàn)實相統(tǒng)一，付諸于實踐，沒有時間表和行動推進表，你的船就不會到達(dá)成功的彼岸。要規(guī)定一個明確固定的日期，一定要在這個日期到達(dá)之前把你所要的錢賺到手或成就你的既定事業(yè)。

（4）擬定一個實現(xiàn)你的目標(biāo)的可行性計劃。要具體，可分為幾個階段，并寫上行動。只是設(shè)想，沒有行動，目標(biāo)就永遠(yuǎn)是空中樓閣。

（5）將以上四點清楚地寫在紙上，不僅僅靠你的記憶，而一定要白紙黑字，最好把它貼到你最容易看到的地方。

（6）每天大聲地朗讀兩次你的計劃，比如在晚上睡覺之前，在早上起床之后，而且你朗讀的時候，就想象自己已經(jīng)看到人們的贊美，并浮現(xiàn)自己已經(jīng)擁有這些成就。

2.養(yǎng)成吃苦耐勞、樂做小事、一絲不茍的好習(xí)慣

同學(xué)們應(yīng)該清楚地認(rèn)識到，中職生畢業(yè)的崗位一般為一線的操作工，這就要求具有吃苦耐勞、樂做小事、一絲不茍的行為品質(zhì)。從用人單位反饋的信息來看，其最看重的就是求職者的軟素質(zhì)。而這些軟素質(zhì)就應(yīng)成為職校畢業(yè)生的基本素質(zhì)和優(yōu)勢。實踐也證明，很多畢業(yè)生一走上工作崗位，經(jīng)受不住“苦”的考驗而自動離職。反之，有些畢業(yè)生，特別是農(nóng)村出來的畢業(yè)生能經(jīng)受住苦的考驗，能穩(wěn)定崗位、樂做小事、一絲不茍，慢慢地就適應(yīng)了工作環(huán)境，工作業(yè)績越來越好，工作技能越來越高，工資待遇越來越高。

【案例】

4年前，某職校畢業(yè)生李同學(xué)和其他8名同學(xué)被學(xué)校推薦到上海一家大型機電公司上班，他們學(xué)的是機電，被分配到一線做機械操作工，工作很苦，整天跟油污打交道，另外，機床的轟鳴聲也難以適應(yīng)，一開始工資只有千把塊錢，只夠自己的生活費。干了1個月，少數(shù)同學(xué)就動搖了，認(rèn)為太苦，待遇也較低，其中有2人走了，不久又有4人不辭而別，1年不到只剩下李同學(xué)和另外一名張同學(xué)。張同學(xué)也耐不住了，就對李同學(xué)說，“我們也走吧”。但李同學(xué)沒有同意，他說：“我家較窮，我爸的身體又不好，還指望我打工掙錢回去，再說找1個工作也不容易，現(xiàn)在的工作專業(yè)也比較對口，我還是想長期干下去。”于是，李同學(xué)就堅持了下來，他操作的是普通車床，由于他能吃苦耐勞，工作認(rèn)認(rèn)真真，一絲不茍，他的工作任務(wù)總是又快又好地完成了，他的良好表現(xiàn)得到了車間領(lǐng)導(dǎo)的贊許。又1年后，他被提拔為班組長，工資也增加到兩千多元1個月。2年后他又被提拔為工段長，工資又增加到三千多元1個月，現(xiàn)在，他不僅成了車間里的技術(shù)骨干，還作為公司的中層管理者來培養(yǎng)，工資待遇也逐年提高。他慶幸當(dāng)時自己的堅持，他慶幸自己經(jīng)受住了吃苦耐勞的考驗。

3.養(yǎng)成今日事今日畢的習(xí)慣

人的一生就是和時間競賽，時間是直線向前，是稍縱即逝的，如果你做不了它的主人，那它就會做你的主人。在今天競爭日益激烈的商海里，誰能做時間的主人，誰就能在最短的時間內(nèi)得到最大的效益，真正優(yōu)秀的人也是把時間發(fā)揮到極致的人。然而有些人有一個很不好的工作作風(fēng)就是拖拉，本來可以隨手處理的事，卻拖幾天也辦不了；幾天內(nèi)可以辦完的事，卻拖幾個月還不見蹤影。還有的人對需要解決的問題“踢皮球”，你踢給我，我踢給你，這樣導(dǎo)致工作效率極低。殊不知，被拖延的事務(wù)將來仍然需要做，而且要花費更多的精力去做。

凡事不能拖，而“戒拖”的妙方就是學(xué)會如何同正在想溜掉的“現(xiàn)在”打交道。在每個人的生命長河里，都泛著分分秒秒的光陰波浪，它們稍縱即逝，卻又“法力無邊”，能把你推向成功的彼岸，也會引你觸礁覆沒在險灘。時間中唯有“現(xiàn)在”最寶貴，抓住了“現(xiàn)在”，也就抓住了時間，成功就在向你招手。

“一日工作一日功，一日不工作十日空”，我們工作不僅要有長期計劃，而且要有短的安排，這個安排就是工作定額。工作定額是工作計劃的具體步驟。假若沒有定額，工作就變得松松散散，造成時間上的極大浪費，“計劃”變成了“空話”；有了工作定額，工作就可以統(tǒng)籌安排，形成制度，并立即付諸實踐。一定要自覺培養(yǎng)每天完成工作定額的好習(xí)慣，完成工作定額的習(xí)慣要靠高度的自覺性和堅韌的毅力來保證。“明天”是勤勞的最危險的敵人。任何時候都不要把今天該做的事擱置到明天，今日事今日畢，明日復(fù)明日，明日何其多？每個渴求成功的求職者都要樹立“今天”的觀念。

就在今天，我要開始工作；

就在今天，我要完成工作任務(wù)；

就在今天，我要讓人喜歡；

就在今天，我要讓自己有所作為；

就在今天，我要成功；

就在今天，我要給別人帶來幸福；

就在今天，我要活得很精彩；

就在今天，我要我要生活得有價值，有意義；

我只有今天！我一定要把握今天！

如果每個求職者能抓住今天，那他一定能抓住成功。

4.養(yǎng)成文明禮儀的好習(xí)慣

今天的職場競爭越來越激烈，企業(yè)對員工的要求也越來越高。員工禮儀事關(guān)企業(yè)形象，因而很多企業(yè)對員工的禮儀也越來越看重，特別是一些日資、臺資、韓資企業(yè)更看重員工的禮儀素養(yǎng)。日企著名的“5S”管理經(jīng)驗，其中最重要的就是講究職工的素養(yǎng)，而職工的禮儀是其素養(yǎng)的最具體、最好的表現(xiàn)形式。

【案例】

《南京日報》曾報道一個“痛失千萬元訂單‘買’來的教訓(xùn)”的新聞，其事件的具體內(nèi)容是：2008年春節(jié)過后剛上班，有一個東北客戶打電話給南京某公司老總孫先生，打算和該公司敲定一筆1 000多萬元的合作業(yè)務(wù)。在之前的多次電話、郵件聯(lián)系后，對方提出要來南京考察一下企業(yè)。在客戶來的當(dāng)天，由于孫先生出國在外，便安排一名部門經(jīng)理到機場接人，可是那位經(jīng)理竟然遲到了20分鐘，讓客戶在機場苦等，等客戶到公司后看到的是：一群職工有的交頭接耳，嘰嘰喳喳，指指點點，有人甚至在辦公室嗑著瓜子閑聊。等到孫先生當(dāng)天回到南京，再和那位東北客戶聯(lián)系時，對方就委婉地指出對該公司的執(zhí)行效率不太有信心，表示將放棄此次合作。孫先生說，這次遭遇“當(dāng)頭棒喝”，他才深深感到管理上的不足，因此，他準(zhǔn)備請專門的禮儀老師上門給員工上課，同時購買一批文明禮儀影像資料和書籍，結(jié)合公司紀(jì)律整頓開展學(xué)習(xí)?！皢T工職場禮儀事關(guān)企業(yè)形象，真的大意不得”，孫先生感慨地說。

這個案例告訴我們，現(xiàn)代企業(yè)非常重視員工素養(yǎng)，職工的素養(yǎng)代表企業(yè)的形象，企業(yè)的形象就是企業(yè)的品牌?，F(xiàn)在很多企業(yè)流行起源于日資企業(yè)的“5S”現(xiàn)場管理法，就是通過規(guī)范現(xiàn)場、現(xiàn)物，營造一目了然的工作環(huán)境，培養(yǎng)員工良好的工作習(xí)慣，其最終目的就是提升人的品質(zhì)。其中，最核心的是素養(yǎng)，就是道德教育，提高公司全員文明禮儀水準(zhǔn)。因而員工的文明禮貌素質(zhì)對企業(yè)非?？粗兀舐氄叩奈拿鞫Y儀素養(yǎng)也是能否求職成功的重要條件之一，想要獲得求職的成功，就必須養(yǎng)成文明禮貌的良好習(xí)慣，為人處也，以禮相待，言行舉止，溫文爾雅，穿著打扮符合行業(yè)要求，學(xué)會遵守規(guī)章，符合規(guī)范。

5.養(yǎng)成持之以恒的好習(xí)慣

很多求職者都渴望自己的成功，殊不知成功不是一蹴而就的。成功需要堅強的意志和耐心的堅持，急于求成是很多求職者的通病。實踐證明，一個求職者要取得事業(yè)的成功，需要持之以恒的意志和不懈的努力，甚至還要經(jīng)受住失敗和挫折的考驗，就像挖井一樣，不在一個找準(zhǔn)的點上挖下去，三心二意，是很難挖出水來的。

【案例】

有這樣一個故事，給我們有一定的啟示：有一個畢業(yè)生去微軟公司應(yīng)聘，而該公司并沒有刊登招聘廣告，他見總經(jīng)理疑惑不解，應(yīng)聘者用不太嫻熟的英語解釋說，自己是碰巧路過這里，就貿(mào)然進來了?？偨?jīng)理感到很新鮮，破例讓他試一試，面試的結(jié)果出人意料，應(yīng)聘者表現(xiàn)糟糕。他對總經(jīng)理的解釋是事先沒有準(zhǔn)備，總經(jīng)理以為他只不過找個托詞下臺階而已，就隨口應(yīng)道：“等你準(zhǔn)備好了再來試吧。”

一周后，應(yīng)聘者再次走進微軟公司的大門，這次他依然沒有成功。但比起第一次，他的表現(xiàn)要好許多。而總經(jīng)理給他的回答仍然同上次一樣：“等你準(zhǔn)備好了再來試吧?！本瓦@樣，這個應(yīng)聘者先后五次踏進微軟公司的大門，最終被公司錄用，成為公司的重點培養(yǎng)對象。

也許我們每個人的求職旅途上都會泥潭遍布、荊棘叢生，只要堅持不懈、持之以恒，就會披荊斬棘、前途光明；也許我們追求的風(fēng)景總是山重水復(fù)，只要堅持不懈、持之以恒，就會出現(xiàn)柳暗花明；也許我們虔誠的信念會被世俗的塵霧纏繞，而不能自由翱翔，只要堅持不懈、持之以恒，就會如虎添翼。同學(xué)們，學(xué)會堅持，永不言敗，永不放棄，想必成功非你莫屬！