職業(yè)成長?公益理想可以當飯吃嗎？

博士畢業(yè)想進入公益基金會，未來的職業(yè)發(fā)展前景如何？

鄭曉

入行有幾年了，但社會接觸面不廣，又是涉及人生理想和職業(yè)規(guī)劃的大問題，只能試著給出一些個人想法，希望有幫助。

我想到的，有三條路徑。

1．全職從事公益事業(yè)，走技術路線。比如「博士期間的研究方向是神經系統(tǒng)發(fā)育，對于孤獨癥等疾病有一些了解」這種情況就可以到一些服務孤獨癥等特需兒童的慈善機構就職，做技術指導、培訓等工作。

優(yōu)勢：可以完全把公益理想和專業(yè)特長結合起來。

劣勢：就業(yè)面窄，薪酬不會很理想。首先，國內服務孤獨癥等特需兒童的慈善機構就不多，另外這些機構也未必能請的起一個「博士」 來做全職工作——我不是很清楚這樣機構能付多少錢給一個博士畢業(yè)的培訓師或技術顧問，但類比其他兒童救助機構，他們付給本科畢業(yè)的康復師、特教老師等的薪酬約是 5K 至 8K（北京），當然也有更低的。

國內多數特需兒童服務機構都是需要一些專業(yè)指導的，但他們多會去尋求一些免費的支持，比如請高校老師、醫(yī)院的醫(yī)生來做志愿服務或業(yè)務顧問。我所在的機構（兒童救助）就長期和北京及美國的一些兒科醫(yī)生、康復師、特教老師保持聯(lián)系，或安排他們來機構內為職員做培訓，或在線進行業(yè)務咨詢。這些人的工作全是志愿性質的，雖無薪酬，但他們自己樂在其中，多數人都會常年地持續(xù)下去。

2．全職從事公益事業(yè)，走管理路線，但不限服務領域。在某一基金會擔任項目主管、運營主管、秘書長等高層管理人員。

優(yōu)勢：薪資略有保障，北京部分基金會的高管能拿到 10K 以上的薪資。

劣勢：職位門檻高。大部分這樣的職位是要求公共管理或社會工作專業(yè)，有政府機關（能帶來政府關系）、大型企業(yè)（能帶來更多捐贈）、傳媒等工作經歷。——當然，也可以從技術工作起步，慢慢地轉移到管理崗位上。我認識的一個特教老師就是走這條路線的。

3．到公益機構內做兼職或志愿者。去找適合本專業(yè)的工作，在本專業(yè)內迅速成長。還有有余力和志向，就到公益機構里做志愿者。如同上面講的，做培訓、做業(yè)務指導，都可以。

推薦這條路徑是因為它最現(xiàn)實，也可以做得很有理想——假設你對孤獨癥群體（或其他弱勢群體）很有負擔，利用自己的專業(yè)才能和社會網絡開發(fā)出了一套新的、非常有效的服務孤獨癥群體的方案，再利用自己在本領域內的影響力免費地將這套方案分享給其他機構或推向社會，從而改善整個孤獨癥群體的生活狀況。這個時候你也可以自己成立一個基金會來做推廣，你負責方案設計，請人來做籌資和運營，也是可以的。前提是，到那時你還希望自己的智力結晶成為公益性質而不是拿它來賺錢。——這條路，也有人在走，也有已經走得很成功的。

以上，請參考，希望有所幫助。但人生有無數可能，等你邁開步子后，也許能走出一條新路徑，給后來人參考。

多余的話：公益事業(yè)在國內還是處在比較初級、正在發(fā)展的階段。機構數量少，規(guī)模小，服務能力弱，社會影響力小，從業(yè)人員薪酬低，成長空間小（類比美國）。但正因為如此，才更需要一些有理想、有能力的專業(yè)人士的加入。同樣類比美國，等它較為成熟了，其從業(yè)人員的社會經濟地位是會居于社會中上層的。

更多余的話：本來活著已經很難了，「你」 還偏要活的更有理想，那「你」 就要為這個理想多付出些。

另外一個問題，也有必要做個補充：這個行業(yè)男女比例不協(xié)調，女士遠多于男士，如不是從事外聯(lián)、籌資工作的話，社會接觸面會比較窄。帶來的問題就是機構內大齡女青年多。我熟悉的幾個機構都存在這個問題。

2014-10-29