現(xiàn)實困惑

王某是某保險公司的業(yè)務員，工作兩年多，公司規(guī)定的業(yè)績一直都沒有完成，并且在一次和客戶談生意時給公司造成了一定的損失，因此被公司解雇。王某被解雇后，認為自己在公司已經(jīng)繳納了兩年多的養(yǎng)老保險金，公司應將其退還。請問，關于養(yǎng)老保險金，被解雇的員工還能要回來嗎？

律師答疑

根據(jù)《勞動和社會保障部關于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險政策有關問題的通知》第二條的規(guī)定，本案中的王某雖然與公司解除了勞動關系，但其基本養(yǎng)老保險個人賬戶并不因勞動關系的解除而消失。王某的基本養(yǎng)老保險個人賬戶將由社會保險經(jīng)辦機構繼續(xù)管理，包括繳費年限、繳費金額等繳費的基本情況也會被記錄在案，只是原公司不再為其繳費。王某的基本養(yǎng)老關系暫時中斷，待其重新工作后，仍可以繼續(xù)參加基本養(yǎng)老保險，基本養(yǎng)老保險關系中斷前后的繳費年限也可以相加累計。也就是說，王某被解聘后，已繳納的基本養(yǎng)老保險費用不能要回。

法條鏈接

《勞動和社會保障部關于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險政策有關問題的通知》

二、職工與企業(yè)解除或終止勞動關系后，職工養(yǎng)老保險關系應按規(guī)定保留，由社會保險經(jīng)辦機構負責管理……

法理薈萃

員工與原單位解除雇傭關系后，基本養(yǎng)老關系暫時中斷，待其重新工作后，仍可以繼續(xù)參加基本養(yǎng)老保險，基本養(yǎng)老保險關系中斷前后的繳費年限可以相加累計。其養(yǎng)老保險關系由社會保險經(jīng)辦機構負責管理，與原單位沒有直接關系。