寧波外來(lái)務(wù)工人員務(wù)工環(huán)境評(píng)估
二、寧波外來(lái)務(wù)工人員務(wù)工環(huán)境評(píng)估
根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù),寧波和其他五個(gè)城市總體得分情況如下:從務(wù)工環(huán)境來(lái)看,寧波在長(zhǎng)三角與珠三角6個(gè)城市中總體排名第一,在5個(gè)二級(jí)指標(biāo)當(dāng)中,寧波有工作環(huán)境、企業(yè)內(nèi)部溝通機(jī)制等2個(gè)指標(biāo)排名第一,工資收益和基本權(quán)益保障等2個(gè)指標(biāo)排名第二,只有社會(huì)福利保障1個(gè)二級(jí)指標(biāo)略好于上海和佛山,排名第四。
表2 外來(lái)務(wù)工人員務(wù)工環(huán)境評(píng)估
(一)在工資收益方面,寧波外來(lái)務(wù)工人員掙得不少,還不用拼命加班
據(jù)統(tǒng)計(jì),寧波外來(lái)務(wù)工人員月均收入約為2038元,比六城市平均水平高了53元,在六城市中略低于上海,排名第二。在寧波外來(lái)務(wù)工人員的收入中,加班工資僅占7.26%,是六城市中比例最低的,還不到平均水平(14.85%)的一半。
(二)在基本權(quán)益保障方面,寧波外來(lái)務(wù)工人員合同簽訂率高,休息時(shí)間有保障,離職比較自由
寧波外來(lái)務(wù)工人員勞動(dòng)合同簽訂率和對(duì)合同的滿意度都是最高的,其中勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到了77%,比六城市平均水平高了6%,比珠三角3個(gè)城市平均高了8%。
在勞動(dòng)時(shí)間方面,寧波總體得分在6個(gè)城市中排名第一。其中,寧波外來(lái)務(wù)工人員中每天工作時(shí)間不高于8小時(shí)的比例有68%,比珠三角3個(gè)城市的平均比例高了19%,比長(zhǎng)三角上海和蘇州2個(gè)城市的平均比例高了22%。
在工作自由度方面,寧波外來(lái)務(wù)工人員在六城市中表現(xiàn)也是最好的,當(dāng)他們辭職時(shí),除了少數(shù)有扣發(fā)當(dāng)月工資的懲罰之外,并沒(méi)有發(fā)現(xiàn)有扣押金、證件,限制人身自由,言語(yǔ)威脅等非法懲罰性措施。
(三)在社會(huì)福利保障方面,寧波外來(lái)務(wù)工人員醫(yī)療待遇好,社會(huì)保障覆蓋面廣,但是企業(yè)補(bǔ)貼少
在5項(xiàng)社會(huì)保障的入保率方面,寧波平均水平達(dá)到42%,是六城市中最高的,比六城市的平均水平高了7%。其中醫(yī)療、失業(yè)、生育三項(xiàng),寧波入保率比較高,分別為50%、31%和27%,不但排名第一,而且比珠三角3個(gè)城市分別高了10%、14%和15%。養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)兩項(xiàng),寧波雖然比長(zhǎng)三角的上海和蘇州平均高了很多(分別高了14%和15%),但是與珠三角的3個(gè)城市相比,還有一定的差距,尤其是工傷保險(xiǎn),寧波外來(lái)務(wù)工人員入保率平均低了8%。
在醫(yī)療待遇方面,寧波外來(lái)務(wù)工人員在六城市中表現(xiàn)最好,工傷費(fèi)用、門診費(fèi)用、住院費(fèi)用報(bào)銷率分別達(dá)到67%、41%和48%,分別比6城市的平均水平高5%、6%、7%。但是在食宿補(bǔ)貼方面,寧波在六城市中卻是表現(xiàn)最差的,提供住宿補(bǔ)貼的企業(yè)只有31%,提供吃飯補(bǔ)貼的企業(yè)只有41%,分別比六個(gè)城市的平均水平低了19%和15%。
(四)在工作環(huán)境方面,寧波外來(lái)務(wù)工人員接受安全生產(chǎn)培訓(xùn)和健康體檢的比例高,但是工傷事故仍不能掉以輕心
總體來(lái)看,寧波外來(lái)務(wù)工人員的工作環(huán)境還不錯(cuò),綜合得分在六個(gè)城市中排名第一。其中定期接受安全生產(chǎn)培訓(xùn)和每年進(jìn)行健康體檢的比例分別達(dá)到了21%和33%,分別比6個(gè)城市的平均水平高了8%和4%。但是外來(lái)務(wù)工人員所在企業(yè)發(fā)生過(guò)工傷事故的比例卻達(dá)到了18%,僅比佛山低了1%,在6個(gè)城市中排名第五。
(五)在企業(yè)內(nèi)部溝通機(jī)制方面,寧波外來(lái)務(wù)工人員定期參加技能培訓(xùn)的比例高,企業(yè)內(nèi)部黨團(tuán)組織建成率高
企業(yè)內(nèi)部定期組織員工進(jìn)行工作技能培訓(xùn)的比例,寧波高達(dá)37%,是6個(gè)城市中最高的,比6個(gè)城市的平均水平高了9%。
在企業(yè)內(nèi)部黨團(tuán)組織建設(shè)方面,寧波外來(lái)務(wù)工人員所在的企業(yè)表現(xiàn)也不錯(cuò),在6個(gè)城市中排名第一。其中,黨組織、工會(huì)和青年團(tuán)組織的建設(shè)率分別達(dá)到了25%、34%和12%,分別比6個(gè)城市的平均水平高了13%、16%和5%。
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