無監(jiān)就無“事”

黎明企業(yè)觀

我們很多企業(yè)里的老大，更像一個(gè)詩人，總是喜歡按自己的想象去擺布企業(yè)里的事?？蓮默F(xiàn)實(shí)管理上去看，老大似乎又不具備詩人超凡脫俗的境界，實(shí)際上將權(quán)力牢牢地攥在自己的手心里，又像個(gè)干部。

監(jiān)事，對一些人來講不一定太熟悉，因此，也常常容易出現(xiàn)誤寫的現(xiàn)象，比較多的情況是寫成“監(jiān)視”，有時(shí)候也被寫成“兼事”的。我經(jīng)常在琢磨，誤寫，也許并不完全是因?yàn)榘l(fā)音相同造成的，可能也有人們按實(shí)際的印象聯(lián)想描述的成分吧。事實(shí)上，我所看到的很多企業(yè)的監(jiān)事們不要說完成使命問題了，有不少干脆都把自己的姓名給忘了、丟掉了。監(jiān)事不干監(jiān)視的活，最終淪為“兼事”，其中不乏內(nèi)在原因。

在現(xiàn)代企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)中，從理論上講監(jiān)事會(huì)與董事會(huì)是平行機(jī)構(gòu)，但在實(shí)際股權(quán)結(jié)構(gòu)安排中，監(jiān)事會(huì)卻往往低人一等。在企業(yè)股權(quán)權(quán)力分配時(shí)，董事的席位一般都按股份的大小設(shè)置，監(jiān)事會(huì)的產(chǎn)生則是為董事會(huì)拾遺補(bǔ)缺，是小股東的代表，監(jiān)事往往是上層結(jié)構(gòu)里的“貧下中農(nóng)”，是董事會(huì)里安排不下的那一部分人，委屈一下，到監(jiān)事會(huì)里去吧。

很多情況下，監(jiān)事會(huì)成員實(shí)際是由董事會(huì)決定的，董事長是老大，監(jiān)事長也得看董事長的臉色吃飯。就像行政機(jī)關(guān)里的監(jiān)察室一樣，它的職能是監(jiān)督主要領(lǐng)導(dǎo)和其他部門，但監(jiān)察室卻只是機(jī)關(guān)里的一個(gè)部門，其工作人員的任免都是由被監(jiān)督對象來決定的，平時(shí)的工資、晉級、福利也都是由受監(jiān)管對象來決定的，在這樣的情況下，閉上眼睛都能想到他們會(huì)是怎樣進(jìn)行監(jiān)督的。

監(jiān)事會(huì)本是天然的帶刺玫瑰，往往卻被做成手工絹花，軟綿綿地插在了花瓶里。監(jiān)事們在企業(yè)里出身貴族，身居上層，手里端的是“銀飯碗”。董事會(huì)是老大，監(jiān)事會(huì)是老干部；董事會(huì)權(quán)力大，監(jiān)事會(huì)的威望高。監(jiān)事們的政治、經(jīng)濟(jì)待遇都不低，大會(huì)小會(huì)都請來，從來都坐主席臺，很有面子；在生活待遇方面一般被列入高管層次，工資、福利、收入都不低，比較穩(wěn)定，帶來的實(shí)惠不少，很舒服。當(dāng)所有事情模模糊糊的時(shí)候，個(gè)人利益其實(shí)是最清晰的時(shí)候。從監(jiān)事個(gè)人角度看，守住位置是比較穩(wěn)妥的辦法，高度近視，睜一眼、閉一眼，視而不見、聽而不聞就成為習(xí)慣，槍口抬高一寸，多一事不如少一事就成為思想的主流傾向。

監(jiān)視，就是監(jiān)督人家的不是，大多都是得罪人的事。若監(jiān)督嚴(yán)，發(fā)現(xiàn)查處的問題多了，顯得主流傾向不良；可是規(guī)范性做得太好，一年不檢查出一些問題，監(jiān)事會(huì)的功能將會(huì)受到質(zhì)疑。所以，你說監(jiān)事會(huì)的事是多了好，還是少了好？當(dāng)然是事情不能多也不能少。要達(dá)到這樣的效果就得避重就輕，環(huán)顧左右而言他。

監(jiān)事會(huì)沒有硬性的工作指標(biāo)，他們的工作是憑覺悟來做的。在這樣一個(gè)大前提下，監(jiān)事個(gè)人的選擇就變得很重要了。也就是說，監(jiān)事們想干多少就干多少，想起什么就干點(diǎn)什么，甚至可以根據(jù)個(gè)人愛好、特長來安排“豐富多彩”的活動(dòng)。

黎明企業(yè)觀

越位是一種無形的特權(quán)，越位的人是有資格越位的那些人，越位越多的人是在企業(yè)內(nèi)部越有位置的人。因此，他自己不愿說，畏懼他的多數(shù)人不敢說，而奉承他的少數(shù)人卻將這種“越位”現(xiàn)象美化為“任勞任怨”“加班加點(diǎn)”，甚至“鞠躬盡瘁”。你想，你大部分時(shí)間處在越位狀態(tài)，干了別人的活，你不“沒日沒夜”地干，那事情肯定是干不完的。

該干的沒干，不該干的就越干越多，人員招聘打打分，部門考核跟跟班，實(shí)在無聊了組織職工唱唱歌、打打球，忘了自己的主要職責(zé)，一副若無其事的樣子。主業(yè)的功能逐步喪失，副業(yè)的功能一步步強(qiáng)化，最后，監(jiān)事們徹底把“監(jiān)”字給丟掉了，監(jiān)事變成了“兼事”——