一、對(duì)管理的認(rèn)識(shí)

管理一詞對(duì)于大多數(shù)人來說恐怕并不陌生，因?yàn)榇蠖鄶?shù)人每天都在接觸管理或受管理的影響。世上無一人能夠擺脫管理的影子，可以說不是管理者就是被管理者。同樣，每一件事物及事物的發(fā)展都與管理有著千絲萬縷的聯(lián)系。但管理與事物的發(fā)展到底是什么樣的關(guān)系，作為一個(gè)管理者應(yīng)該了解與掌握的管理的基本要點(diǎn)與原則是什么，一個(gè)管理者應(yīng)該具備哪些條件與素質(zhì)，這恐怕也是大多數(shù)人想知道又不太了解的，同時(shí)這對(duì)于管理者而言又是至關(guān)重要的。下面簡(jiǎn)要地闡述一下這種關(guān)系，便于管理者理解與掌握。

天下縱事，管理為宗。管為理順，理為管舒。舒順易和諧，和諧易發(fā)展，發(fā)展易旺盛，旺盛易長(zhǎng)久。小到家事，大到國(guó)事，莫不如此。

管理是促進(jìn)事物按照其內(nèi)在規(guī)律發(fā)展的重要保障。從古至今，縱觀個(gè)人的成長(zhǎng)，家族的興衰，事物的發(fā)展，事業(yè)的成功，組織機(jī)構(gòu)的健康運(yùn)行，民族的繁盛，國(guó)家的存亡，社會(huì)運(yùn)動(dòng)成敗，雖然林林總總，現(xiàn)象紛繁，錯(cuò)綜復(fù)雜，但其共性及其主線始終圍繞其間，這就是管理的主線。這也是人類精神文明演進(jìn)的始終線路，可以說人類文明的發(fā)展史包含著人類管理的發(fā)展史，管理成果是人類文明的重要組成部分。

管理是事物發(fā)展、事業(yè)成功的核心元素，可以說沒有管理的成功，就沒有事物的發(fā)展、事業(yè)的成功；反之，事物發(fā)展、事業(yè)成功是管理的試驗(yàn)田地，也可以說沒有事物的發(fā)展、事業(yè)的成功，也就沒有管理理論的豐富及管理經(jīng)驗(yàn)的升華。

縱觀歷史，多少部落、多少民族、多少國(guó)家?guī)еz憾，并伴隨著或多或少的神秘消失在歷史的長(zhǎng)河之中，研究它們規(guī)律性的東西，雖然成因很多，但可以歸結(jié)到一個(gè)共同點(diǎn)，那就是管理的失敗。管理的失敗導(dǎo)致了它們發(fā)展歷程的終止，為后人提供了豐富的正反面教材。同樣，又有多少部落、多少民族、多少國(guó)家由弱到強(qiáng)、由小到大、興盛發(fā)達(dá)，研究它們規(guī)律性的東西，同樣可以歸結(jié)到一個(gè)共同點(diǎn)，那就是管理的成功。成功的管理，使得它們的事業(yè)獲得空前的成功。朝代的輪換、政權(quán)的更迭，歸根到底也是如此。

考察一個(gè)個(gè)企業(yè)的發(fā)展歷程，更是驗(yàn)證了這樣的道理。多少企業(yè)曾經(jīng)顯赫一時(shí)，由于管理的失敗，導(dǎo)致全盤皆輸，落得個(gè)由強(qiáng)到弱，由大到小，甚至被接管、破產(chǎn)的結(jié)局。昔日天驕馳騁，今朝聲跡皆無，此類例子比比皆是。同樣，又有多少企業(yè)能夠把握時(shí)機(jī)，由于管理的成功，由小到大，由弱到強(qiáng)，成為跨國(guó)大公司，英雄霸業(yè)興，管理在其中，此類的例子更是層出不窮。

一個(gè)普通的例子就可以驗(yàn)證這一點(diǎn)。物美集團(tuán)經(jīng)過十年的創(chuàng)業(yè)發(fā)展，由當(dāng)初幾個(gè)人的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)發(fā)展到今天進(jìn)入中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)之列，排名188位，銷售收入140億元，其事業(yè)成功的根本原因就在于成功地應(yīng)用了現(xiàn)代先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)。

海爾等眾多知名企業(yè)的管理模式、管理經(jīng)驗(yàn)之所以被推廣、采納并得到升華，其根本的原因就在于這些企業(yè)獲得了巨大的成功，成為眾多企業(yè)的標(biāo)桿。

每一個(gè)成功的企業(yè)都有一個(gè)美麗的管理故事與一整套完善的管理經(jīng)驗(yàn)，同樣，每一個(gè)失敗的企業(yè)都有自己的失敗教訓(xùn)。這就是管理，可以說成也管理，敗也管理。

管理的深?yuàn)W與魅力就在于管理的普遍存在，即管理無處不在、無時(shí)不在；同時(shí)也在于它的特殊性，即沒有放之四海而皆準(zhǔn)的規(guī)律、規(guī)則。成功的經(jīng)驗(yàn)隨處可見，先進(jìn)的理論隨手可得，可在你的實(shí)際工作中運(yùn)用這些理論、經(jīng)驗(yàn)又顯得乏力、不見成效，而在實(shí)際工作中你又離不開管理。

對(duì)很多人來講，可以說管理是棄之不得，求之不易，用之不爽，惑之不解。丟掉管理，不知用什么可以替代它；真正掌握管理的內(nèi)涵實(shí)屬不易；天天用管理，又總覺得成效不大；對(duì)于管理的核心要素，既說不清楚又道不明白。因此他們整天忙于聽精英們的講課，讀大師的管理全書，但通過掌握管理的內(nèi)涵而獲得成功的還是鳳毛麟角。

很多人對(duì)別人的問題分析的頭頭是道，但分析自己的問題時(shí)又感到無從下手。又有很多人分析問題很有見地，但到了解決實(shí)際問題時(shí)，又感到束手無策。

現(xiàn)在舉辦的各類管理研修班、講座班非常多，各大學(xué)開設(shè)的管理本科班、研究生班更是比比皆是，聽課者絡(luò)繹不絕。講課人講的是頭頭是道，各種案例則是舉不勝舉，個(gè)個(gè)精彩，聽課的人仿佛茅塞頓開，獲得真經(jīng)。然而他們一旦離開課堂，回到自己的工作崗位，便感覺是霧里看花，無所適從。

產(chǎn)生這些問題的根本原因就是大部分從事管理工作的人從根本上還沒有充分認(rèn)識(shí)和掌握管理的要義、管理的規(guī)則，基本上還處于盲學(xué)、盲從、盲用的狀態(tài)。很多管理者對(duì)此產(chǎn)生困惑，反復(fù)求索而不得其解。如何做到從根本上掌握管理的精髓，真正做到嫻熟地外為內(nèi)用、他為我用，既尊重規(guī)律又不喪失自我的管理法則，從而實(shí)現(xiàn)管理的目標(biāo)。這既是管理者考慮的基本問題，也是最關(guān)鍵的問題，同時(shí)，這也是對(duì)管理認(rèn)識(shí)的開端。

◆悟語精華◆

1.天下縱事，管理為宗。管為理順，理為管舒。舒順易和諧，和諧易發(fā)展，發(fā)展易旺盛，旺盛易長(zhǎng)久。小到家事，大到國(guó)事，莫不如此。

2.成也管理，敗也管理。

3.管理的深?yuàn)W與魅力就在于管理的普遍存在，即管理無處不在、無時(shí)不在；同時(shí)也在于它的特殊性，即沒有放之四海而皆準(zhǔn)的規(guī)律、規(guī)則，成功的經(jīng)驗(yàn)隨處可見，先進(jìn)的理論隨手可得，可在你的實(shí)際工作中運(yùn)用這些理論、經(jīng)驗(yàn)又顯得乏力、不見成效，但在實(shí)際工作中你又離不開管理。

萬事不迷宗