4.7　組織的劃分

為了將管理和組織行為的研究與作為區(qū)別于其他類型組織的特定的組織類型二者聯(lián)系起來，我們有必要將組織劃分為一些相同的類別。這樣就使得分類建立在基于某種特點(diǎn)的特定群體之上。組織可以依據(jù)比如本質(zhì)和類型、提供的產(chǎn)品和服務(wù)、目標(biāo)和目的，以及受雇于或在組織中工作的人們來劃分?？傊M織可以以很多種方式劃分，不同的作者可能會(huì)側(cè)重于某些特定的組織特征。

基于主要意圖的劃分

通常對(duì)組織的劃分是基于組織主要意圖的區(qū)別。這就產(chǎn)生了兩者之間的差別，比如:

■商業(yè)公司（經(jīng)濟(jì)型組織）

■軍隊(duì)、工會(huì)、警察（保護(hù)型組織）

■俱樂部和社團(tuán)（聯(lián)系型組織）

■當(dāng)?shù)貦?quán)力部門和醫(yī)院（公共服務(wù)型組織）

■教堂（宗教型組織）

還可以有進(jìn)一步的劃分，比如政治型組織、教育型組織、軍事型組織和自愿式組織。

這樣的劃分可能不夠準(zhǔn)確，但不是所有的組織都可以簡單地歸入一種組織里。很多的學(xué)校是和教學(xué)聯(lián)系在一起的。一些醫(yī)院則更是對(duì)培訓(xùn)和（或）研究與對(duì)病人的治療同等重視。一個(gè)人可以猜測(cè)一個(gè)監(jiān)獄的主要意圖，比如，它是糾正性的、保護(hù)性的、懲罰性的還是教育性的。一個(gè)工會(huì)的主要意圖，很明顯是通過工資形式或改善工作環(huán)境保護(hù)其成員的利益，不過很多的工會(huì)還有很強(qiáng)的社會(huì)、教育及政治利益。

很多組織不止有一個(gè)目的。不過盡管它有多重目的，通常情況下，很可能通過組織分類的一個(gè)主導(dǎo)目標(biāo)確定它的類別，不管這種劃分是怎樣的粗糙。但是，這種劃分卻是有意義的，引用埃茨納的話說:

如果可以以某個(gè)指標(biāo)衡量的話，似乎很多具有多重目的的組織傾向于分別地服務(wù)于不同的目標(biāo)，而這些目標(biāo)在一起時(shí)會(huì)比相同種類的僅有單一意圖的組織更有效率。