一個木匠年紀(jì)很大了，他告訴他的老板：他想要離開建筑業(yè)，然后跟妻子及家人享受一下輕松自在的生活。雖然他舍不得老本行和薪水，不過他還是覺得需要退休了，該是安享晚年的時候了。老板實在有點舍不得這樣好的木匠離去，所以希望他能在離開前，最后建一棟房子。木匠雖然答應(yīng)了，不過可以發(fā)現(xiàn)他的心思早已不在于此。他草草地用了劣質(zhì)的材料，就把這棟房子蓋好了。其實，他這樣對待他的職業(yè)，實在有點不妥。房子落成時，老板來了，順便也檢查了一下房子，然后把大門的鑰匙交給這個木匠說：“這就是你的房子了，算是對你長年工作的回報。”木匠實在是太驚訝了，甚至有些羞愧。因為如果他知道這棟房子是他自己的，他一定會用最好的建材、用最精致的技術(shù)來把它蓋好。然而，現(xiàn)在他卻因為自私而無法彌補這個遺憾。

工作是為老板，更是為自己。只有敬業(yè)才能立業(yè)。敬業(yè)是公司的需求，同時也是對自己的厚愛。因為敬業(yè)是立業(yè)的前提和基礎(chǔ)。

相反，任何一名員工，如果缺乏敬業(yè)精神，遲早會丟掉工作，而他也很難成就自己的事業(yè)。小丁是一個很有才華的年輕人，但他工作時總是漫不經(jīng)心。他對工作的看法如同我們經(jīng)常聽到的那樣：“我只不過是在為老板打工，公司又不是我的。如果我有了自己的公司，我一定能夜以繼日地努力工作，而不是像現(xiàn)在這樣?！?/p>

這樣半年下來后，小丁自己獨立創(chuàng)辦了一家公司?！拔視苡眯牡嘏ぷ鳎驗樗俏易约旱??！毙《?chuàng)業(yè)之初慷慨激昂地說道。然而，僅過了半年，小丁的公司便倒閉了，他又開始了打工生活，因為他認(rèn)為自己開公司太麻煩、太復(fù)雜，根本不適合他的個性。這種結(jié)果大家能預(yù)想得到。一個人在做員工時缺乏忠誠和敬業(yè)態(tài)度，這種習(xí)氣必將影響到他的今后，無論他從事何種行業(yè)，哪怕他獨立創(chuàng)業(yè)，這種態(tài)度也絕不會輕易改變。

在競爭愈演愈烈的現(xiàn)代職場，敬業(yè)更是成就大事的保障和必備條件。它是強者之所以成為強者的一個重要原因，也是一個弱者變?yōu)橐粋€強者的秘訣之一。

有一個集團公司的行政總監(jiān)，在他開始工作時，不過是公司行政部的一名普通職員。從他進入公司那一天起，他就非常努力、敬業(yè)，主動承擔(dān)責(zé)任。很多不是他分內(nèi)的工作，還是主動做得盡善盡美。他每天第一個到辦公室，做完工作后最后一個離開。雖然沒有人承諾給他加班費，他還是經(jīng)常加班，只是為了今日事今日畢。他總能提前完成主管交辦的工作，并且做得很好。他這樣做的時候，遭到了很多嘲諷。但他沒有在乎這些人的嘲諷，依然堅持自己的工作態(tài)度和做事原則。因為他做得越多，對公司運營的了解越多，掌握的技能也越多，公司也就越需要他。

他的表現(xiàn)，部門經(jīng)理看在眼里，也記在心里?？偨?jīng)理在交給他辦了一兩件事之后對他產(chǎn)生了信任，之后便有更多的任務(wù)交給他，并有意地讓他參與公司的一些重要會議。有同事對他說：“總經(jīng)理增加你的工作，你應(yīng)該要求加薪。”他并沒有這么做。他知道自己已經(jīng)得到很多——他對公司的了解已經(jīng)超過同部門的老員工，這種收獲絕對不是薪水所能換來的。

總經(jīng)理給他增加任務(wù)是一種考察和培養(yǎng)。總經(jīng)理早就對原來的行政經(jīng)理不滿，那個行政經(jīng)理年齡雖不大卻一副老氣橫秋的樣子，遇到問題不愿承擔(dān)責(zé)任，出了問題總為自己找一大堆借口。在經(jīng)過一段時間的考察和培養(yǎng)后，總經(jīng)理決定解雇原來的行政經(jīng)理，讓這個普通的職員取而代之。人事命令一公布，眾人一片嘩然。人們開始議論紛紛，這時總經(jīng)理說出了自己的看法：“這個年輕人身上有一種最寶貴的東西，我們的公司需要它，而且是很多員工所缺少的，那就是勤奮、敬業(yè)和忠誠。也許他的管理能力和經(jīng)驗都有待提高，文憑也不高，但只要有勤奮、敬業(yè)和忠誠，這些都不是問題，我相信他一定能夠勝任行政經(jīng)理的工作?！?/p>

敬業(yè)對老板有好處，也對自己有好處。你敬業(yè)，老板看重你，必然把更多的發(fā)展機會交給你，你不是也得到好處了嗎？把工作視為等價交換，只愿意干分內(nèi)的工作，甚至還想方設(shè)法偷懶，雖然看上去你沒有損失，雖然可以讓你自己撈點便宜，但是，老板所損失的僅僅是某個員工的工資而已，你卻因此損失了自己的前途，你可能永遠(yuǎn)也得不到老板的重用和賞識了。所以說，從表面上看，一個人的工作，受益的是公司和老板，但其實最大的受益者還是自己。

一個人要想在職場上取得成功，工作態(tài)度的轉(zhuǎn)變十分必要，無論做什么事情、都務(wù)必竭盡全力。我們不能只看事情本身，它往往能決定你日后更大事業(yè)的成敗。一個人一旦領(lǐng)悟了全力以赴這個秘訣，他就拿到了打開成功之門的鑰匙了。

職場潛規(guī)則

職場中，只有敬業(yè)才能立業(yè)。