當(dāng)我們談到理想二字時，有人會想到企業(yè)目標(biāo)，想到企業(yè)文化，想到老板慷慨激昂的演說。忘了那些吧，老板的理想只是老板的，而在職場上，你是獨(dú)立的。你應(yīng)該有一顆清醒的個人頭腦，不能輕易被老板的理想所忽悠。

梅潔是一名非常特別的女企業(yè)家，盡管她打小在南方生活，卻有著北方人的豪爽性格，而且非常幽默。

在上班的時候，她總是去各個部門“串門”。有時候，看到某個部門氣氛沉悶緊張，她就笑著和大家說：“行啦，別我一來，你們就裝出很忙很投入的樣子，先休息一下吧，放松放松，大家一起聊會兒！”

公司在她獨(dú)特的領(lǐng)導(dǎo)力和活躍氣氛的帶動下生機(jī)勃勃，這并不是說她不知如何管理員工。對于管理，她向來的口號是：行霹靂手段，方顯菩薩心腸。如果員工在工作中犯了錯，她從不心慈手軟，這讓所有的員工都覺得她深不可測。

一次，梅潔召集全體員工一起開會，她想通過這次會議選一些基層領(lǐng)導(dǎo)。會議之前，大家都在猜測會議的內(nèi)容和自身的發(fā)展。

令大家感到意外的是，開會的時候，梅潔的會議主題卻是這樣的——你在為誰工作呢？

梅潔問了幾個人，每一個人給出的答案都是：“為公司工作。”聽到這里，梅潔啞然失笑，她平靜地說：“大家都在為公司工作，那么，我問你們，這是你們內(nèi)心想法嗎？每天必須按照公司規(guī)定的時間上班，按規(guī)定的時間下班，每到下班的時候就拖著自己疲憊的身體，帶著一天的疲倦回到家中，這一切的付出都只是為了月底的工資嗎？”

接下來被提問的員工心想，我應(yīng)該向老板展示一下自己的忠心，于是說：“為老板工作?！边@個答案讓梅潔很失望，她故意做了一個崩潰的表情，說：“為老板工作，你的確是這么想的嗎？利益來了的時候，我什么具體的工作都不做，而且還要占據(jù)大部分利益，而你操心傷神，天天還要安撫員工，還要接受領(lǐng)導(dǎo)的檢查，你喜歡這樣的工作狀態(tài)嗎？”

到最后，一個員工給出了梅潔期望的回答：“我為自己工作?！?/p>

這個答案讓大家面面相覷，很多人認(rèn)為這個實(shí)話實(shí)說的人必將受到批評。但梅潔卻異常興奮，她笑著問：“為什么呢？”

這個員工說：“每個人做事都是為了自己，這是根本的生存意識和工作態(tài)度，我知道自己在做什么事情，而且，這樣還會有助于開展我的工作?！?/p>

梅潔聽后顯得非常滿意，她說：“我非常同意你的回答，為自己工作，做好自己崗位的事，這才是我心目中的好員工?！?/p>

職場潛規(guī)則

職場女性，如果你過多地關(guān)注了公司或者老板的理想，就會喪失自己原來的理想，就會慢慢變成一個平庸的人，也會因?yàn)槟繕?biāo)模糊而最終迷失了自己的人生方向。