從我國目前情況來看，現(xiàn)金交易行為仍大量存在于各種經(jīng)濟活動中，這給相關(guān)部門了解個人的收入情況和進行納稅情況的調(diào)查帶來了很大的障礙，尤其是在個人勞務(wù)報酬收入這一方面表現(xiàn)得更為明顯。因此，我國應(yīng)該借鑒西方的經(jīng)驗，對法人和自然人提取現(xiàn)金數(shù)量進行限制，各種經(jīng)濟往來必須通過電子賬戶轉(zhuǎn)賬，減少現(xiàn)金流通量，用法律的形式，嚴格明確違反現(xiàn)金管理的有關(guān)處罰規(guī)定。一方面，建立以個人身份為唯一識別標志的個人基礎(chǔ)信息及收入征管信息系統(tǒng)，盡快推廣個人賬戶制度，對個人收支達到一定數(shù)額，強制使用支票、銀行卡等非現(xiàn)金結(jié)算方式，并大力推行電子支付方式，要求經(jīng)濟組織、行政事業(yè)單位必須使用電子支付方式支付個人收入，否則所發(fā)生的支出不得作為支付者的費用處理，以此來縮小現(xiàn)金交易范圍和交易量。另一方面，稅務(wù)機關(guān)應(yīng)該深入了解個人所得支付的各個環(huán)節(jié)，以明確個人在其收入分配過程中，有哪些環(huán)節(jié)需要扣繳義務(wù)人進行扣繳稅款，哪些環(huán)節(jié)需要納稅人自行申報納稅，進而抓住個人所得稅征收管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提高工作效率和實際效果。目前，我國很多單位都已經(jīng)通過身份證制度嚴格控制和管理現(xiàn)金收入制度，對于發(fā)放的任何一筆現(xiàn)金，必須要給稅務(wù)部門提供支付收入表以及收入人的身份證、單位等信息，但仍存在大量企業(yè)采用“雙合同”方式幫助納稅人逃避納稅，所謂“雙合同”就是將工資進行拆分，即一份合同按實際發(fā)放現(xiàn)金數(shù)簽訂，另一份則按實際工資收入與第一份合同的差額簽訂，并以費用報銷形式支付到個人，這需要我國加強單位現(xiàn)金管理。