媒體單位應(yīng)對從業(yè)人員加強管理。這種管理制度應(yīng)該是多方面的:首先，嚴格準入制度。對入職人員進行崗前知識培訓(xùn)和道德教育，對在崗人員進行定期培訓(xùn)、指導(dǎo)，從而提高從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)。其次，加強對新聞生產(chǎn)流程的管理，注重核實和把關(guān)，尤其是對消息來源的核實。國外媒體非常重視消息來源，在使用規(guī)范上主要體現(xiàn)在“新聞必須提供消息來源、消息來源應(yīng)該經(jīng)過認真核實”^[20]。我國媒體可以從此處借鑒，首先必須提供消息來源，并盡力尋找多個消息來源以核實其準確性。在不方便提供消息來源的情況下，慎重使用匿名消息來源。尤其是要加強對“據(jù)有關(guān)人士”“據(jù)悉”等模糊消息來源的核實情況，防止所謂的“有關(guān)人士”就是普通人或者記者隨意編造的。在采訪中，記者要嚴格核實新聞來源的可靠性，采訪多個對象、權(quán)威對象，獲取核心、準確信息。稿件寫作時，少用模糊性詞語，引用采訪對象的語言時要慎重和說明出處。最后，還要加強落實媒體單位內(nèi)部規(guī)章條例，落實獎懲制度和問責(zé)制度。對于制造虛假新聞的從業(yè)人員給予公開批評到開除等分級處分，并且勇于在本單位的媒體上更正錯誤、虛假信息。

除此之外，世界上很多國家都建立了新聞自律制度，建立起一定的行業(yè)標準，督促新聞機構(gòu)遵照執(zhí)行。這些行業(yè)標準涉及的內(nèi)容是多方面的，其中最為重要的一條就是“堅持新聞的真實性”原則?！吨袊侣劰ぷ髡呗殬I(yè)道德準則》，也把新聞?wù)鎸嵭栽瓌t作為重點闡述，對新聞工作者提出了如下要求:“1．認真核實新聞信息來源，確保新聞要素及情節(jié)準確;2．報道新聞不夸大不縮小不歪曲事實，不擺布采訪報道對象，禁止虛構(gòu)或制造新聞。刊播新聞報道要署作者的真名;3．摘轉(zhuǎn)其他媒體的報道要把好事實關(guān)，不刊播違反科學(xué)和生活常識的內(nèi)容;4．刊播了失實報道要勇于承擔責(zé)任，及時更正致歉，消除不良影響?！边@些道德規(guī)范可以成為新聞工作者采訪報道新聞時的準則，為避免虛假新聞的產(chǎn)生提供保障。同時，各媒體之間也要相互監(jiān)督，對于其他媒體刊登的新聞，都要做好核實，只有在核實準確的基礎(chǔ)之上，才可以再引用、轉(zhuǎn)發(fā)、評論;如果發(fā)現(xiàn)其他媒體存在虛假，要勇于提出、拒絕轉(zhuǎn)載，從而截斷虛假新聞的傳播途徑。