目標要合理
【摘要】：不怕夢想遠大，就怕目標不合理。羅杰·史密斯曾任美國通用汽車公司的董事長。進入通用工作一個月后，羅杰對他的同事說：“將來我會成為通用公司的董事長?！比欢_杰卻一直堅持著自己的目標，他將這個大目標分解成為很多可以實現(xiàn)的小目標。若干年后，讓這位上司想不到的是羅杰·史密斯真的成為了通用公司的董事長。
不怕夢想遠大，就怕目標不合理。
羅杰·史密斯曾任美國通用汽車公司的董事長。在進入通用之初，他只是一名默默無聞的財務(wù)人員。羅杰最初到通用公司應(yīng)聘時，只有一個職位缺人，招聘負責(zé)人告訴他，工作會很艱苦的，對一個新人來說會相當(dāng)困難。但是他自信地對面試官說：“工作再困難我也能做，不信就看我的表現(xiàn)……”
進入通用工作一個月后，羅杰對他的同事說：“將來我會成為通用公司的董事長?！彼纳纤韭犝f之后很不以為然，還嘲笑他是自不量力，之后逢人便說：“我的一個下屬跟我說他會成為通用的董事長?！?/p>
然而羅杰卻一直堅持著自己的目標，他將這個大目標分解成為很多可以實現(xiàn)的小目標。若干年后，讓這位上司想不到的是羅杰·史密斯真的成為了通用公司的董事長。
世界上有一種奇怪的現(xiàn)象，總是有一些沒有目標的人在為有目標的人工作。沒有目標的人就是失去了羅盤的船，沒有前進的方向，只能跟著有方向的船走。
個人要成功必須有明確的方向，企業(yè)要想成功，更需要規(guī)劃合理的企業(yè)目標。世界一流的效率提升大師博恩·崔西說：“成功最重要的前提是知道自己究竟想要什么。成功的首要因素是制定一套明確、具體而且可衡量的目標和計劃。”
合理的目標，是一定時期內(nèi)企業(yè)的期望成果，也是企業(yè)使命在一定時期內(nèi)的具體化，更能準確衡量組織活動的有效性。
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