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        做事講究條理

        時(shí)間:2023-07-24 百科知識(shí) 版權(quán)反饋
        【摘要】:29.做事講究條理我們常常會(huì)看到這樣的現(xiàn)象,一個(gè)人在單位里忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn),可是當(dāng)你問他忙些什么時(shí),他卻回答不出來,只說自己忙死了。再來看胖子,一想到要做那么多的家具就發(fā)愁。兩個(gè)月后,瘦子的一套家具全做好了,而胖子連一張椅子都沒有做好。魯班收了瘦子為徒,胖子垂頭喪氣地離開了。這個(gè)問題主要考察應(yīng)聘者做事是否有條理,做事的條理性對助理工作來說舉足輕重。

        29.做事講究條理

        我們常常會(huì)看到這樣的現(xiàn)象,一個(gè)人在單位里忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn),可是當(dāng)你問他忙些什么時(shí),他卻回答不出來,只說自己忙死了。這樣的人就是瞎忙,做事沒有條理性,一會(huì)兒做這一會(huì)兒做那,一件事情沒有做完,又跑去做另一件事,結(jié)果第一件事情又要重新來做。不僅浪費(fèi)時(shí)間,浪費(fèi)精力,還浪費(fèi)心情,而對于自己的能力卻沒有半點(diǎn)提高,甚至稍微復(fù)雜一點(diǎn)的工作都無法完成。

        兩個(gè)人同時(shí)去找魯班拜師學(xué)藝。一個(gè)胖子,一個(gè)瘦子。

        魯班剛開始并沒有答應(yīng)他們,只允許他們在旁邊觀看他的手藝。

        一個(gè)月后,魯班對他們說:“如果你們真想拜我為師,必須經(jīng)過考驗(yàn)才可以?!?/p>

        兩個(gè)人異口同聲地說愿意接受考驗(yàn)。

        “你們各自做一套家具,這套家具必須包括桌子、椅子、凳子、柜子和床。桌子一張,椅子兩把,凳子四個(gè),柜子兩個(gè),床一張。如果你們誰能做好,我就收誰為徒?!?/p>

        胖子一聽,腦袋就發(fā)暈,天啊,這么多?。∥易鲆荒甓甲霾煌臧?。

        瘦子并沒有多想,他開始把目標(biāo)具體化。先做一張桌子,這個(gè)目標(biāo)最好實(shí)現(xiàn)。再做兩把椅子,接著做四個(gè)凳子。三個(gè)小部頭做好后,再做兩個(gè)大部頭。他的計(jì)劃是先做一張床,最后攻克相對來說比較麻煩的柜子。瘦子的計(jì)劃有條不紊,先易后難,每完成一項(xiàng),都給自己打氣。他會(huì)自我鼓勵(lì)地說:“下一個(gè)目標(biāo)就是一個(gè)凳子嘛!太容易了!”然后就忘我地投入到工作上去。

        再來看胖子,一想到要做那么多的家具就發(fā)愁?!斑@么重的任務(wù)怎么能完成呢?太多了啊。為什么一定要做那么多呢?少做一點(diǎn)不行嗎?真的太多了啊。我肯定完成不了?!迸肿诱Z無倫次地抱怨任務(wù)太重,心中毫無目標(biāo),不知從何下手。既想做椅子,又想做桌子,還想做柜子,恨不得一下子全做完,一口氣吞下一個(gè)大胖子。于是椅子做了一半就丟在一邊去做桌子,桌子的四條腿還沒有完成又跑去做柜子。

        兩個(gè)月后,瘦子的一套家具全做好了,而胖子連一張椅子都沒有做好。

        魯班收了瘦子為徒,胖子垂頭喪氣地離開了。

        同樣一個(gè)目標(biāo),瘦子能完成,胖子只能敗興而歸。并不是胖子的手藝比瘦子差,而是胖子不懂得有計(jì)劃、有條理地把目標(biāo)具體化和細(xì)化,腦子里老想著這么大的一個(gè)目標(biāo)怎么能實(shí)現(xiàn),胖子輸就輸在這里??梢娨粋€(gè)人如果能夠在做事的條理性這方面加強(qiáng)自己,就能夠在做事的時(shí)候取得事半功倍的效果,再難的事情也不在話下了。

        對一個(gè)企業(yè)來講,不需要一個(gè)看似整天忙忙碌碌實(shí)則一事無成的員工,現(xiàn)代企業(yè)越來越把做事的條理性作為一項(xiàng)主要的考核指標(biāo)來考察新進(jìn)來的員工,甚至在面試的時(shí)候就會(huì)有意識(shí)地觀察你是不是具備這樣的能力。

        兩個(gè)畢業(yè)生同時(shí)應(yīng)聘英特爾公司的部門經(jīng)理助理。兩個(gè)人實(shí)力相當(dāng),面試官難以取舍。這時(shí)候,公司總裁秘書問了這兩個(gè)人同一個(gè)問題:“假如你已進(jìn)入公司擔(dān)任經(jīng)理助理,每天上班的第一件事會(huì)做什么?”

        第一個(gè)人答道:“我會(huì)等待經(jīng)理前來給我分配任務(wù)。絕不會(huì)做自己的私事?!?/p>

        眾考官搖了搖頭。

        第二個(gè)人答道:“上班第一件事是收電子郵件和信件,了解今天有哪些工作要完成,再根據(jù)輕重緩急把工作一件件列出來,按照時(shí)間順序排一個(gè)表……”

        結(jié)果很快就出來了。第二個(gè)人被錄用,第一個(gè)人被淘汰。這個(gè)問題主要考察應(yīng)聘者做事是否有條理,做事的條理性對助理工作來說舉足輕重。而第一個(gè)人完全誤解了考官出題的用意,他的回答使考官覺得他過于被動(dòng),沒有主見,做事需要?jiǎng)e人來指點(diǎn),這樣的人有什么條理性可言?

        在現(xiàn)代社會(huì),我們互相問候的時(shí)候總會(huì)說自己太忙,累死了??墒俏覀兊降自诿π┦裁茨??我們忙出什么花樣,忙出什么成果來了嗎?沒有。如果我們能夠把自己的工作設(shè)計(jì)得有條理一點(diǎn),也許我們的工作效率會(huì)提高很多,你還會(huì)發(fā)現(xiàn),工作原來還可以這般輕松和快樂。

        很多人每天都有太多的想法,有太多想去做的事情,可是等到每天日落西山,躺到床上后才想起來自己有那么多的事情忘了去做,然后開始不住地埋怨自己:“這是怎么啦?為什么想好的事情都忘了去做呢?”

        原因其實(shí)很簡單,就是我們的工作太缺乏條理性,整天忙碌卻感覺不到收獲,沒有一點(diǎn)成就感。原因找到了,該怎樣去解決呢?如何才能讓自己的工作做得有條理一點(diǎn)?如何才能讓自己勞有所獲呢?以下幾點(diǎn)是我們需要做的:

        首先,遇到事情,我們要先分析,我們的目標(biāo)是什么,做這件事情有哪些方法,哪種方法最好,需要注意哪幾個(gè)方面。

        其次,統(tǒng)籌規(guī)劃,理出做事的提綱。最好拿出筆和紙,或者直接敲在電腦里,把我們要做的事情一件件記下來,然后分清主次,哪些先做,哪些后做,一定要弄清楚,這樣我們在執(zhí)行的時(shí)候就會(huì)有規(guī)矩可循。就像上學(xué)的時(shí)候?qū)懽魑模攘谐鲂形奶峋V,再動(dòng)筆寫。形成有條理和分類的工作習(xí)慣,就會(huì)提高工作效率。

        最后,一件事情做完了,要有總結(jié)。這很重要,很多人事情做完了就不管它了,在做事的過程中遇到什么問題,犯了什么錯(cuò)誤,也不想一下,以至于下次做同樣的事情時(shí)錯(cuò)誤照犯。其實(shí),總結(jié)不需要花多少時(shí)間和精力,關(guān)鍵是要養(yǎng)成習(xí)慣,通過總結(jié),我們吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),以后再遇到類似事情的時(shí)候,處理起來就容易多了。

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