浮躁是專注的克星

浮躁是專注精神的大敵。一個(gè)年輕人，無論在哪個(gè)行業(yè)，一旦患了浮躁之病，就再也無法安心工作了。

在職場中，浮躁有兩種表現(xiàn)形式，一種是在其位而不謀其事，另一種是缺乏忠誠，頻繁跳槽。

公司猶如一個(gè)構(gòu)建很好的整體，其中的每一個(gè)位置都是整體的構(gòu)成元素，任何一個(gè)元素的運(yùn)作出現(xiàn)問題，都會(huì)殃及整個(gè)組織。任何一名員工如在其位不謀其事，其所在位置的運(yùn)作就會(huì)出現(xiàn)問題，就會(huì)間接削弱企業(yè)的競爭力，導(dǎo)致企業(yè)不能良性運(yùn)轉(zhuǎn)。

然而，在一些公司中，總有些員工朝三暮四地期待奇跡出現(xiàn)，不集中精力去做好本職工作，致使最后碌碌無為、一事無成。有些員工總希望為自己留一條退路，幻想東邊不亮西邊亮?？墒菦]有太陽，東西哪邊都不會(huì)亮的。

你消極怠慢，馬上就會(huì)有人替代你；你保守落后，自然會(huì)被淘汰。許多人在盲目地追求好的工作環(huán)境和高額的薪酬時(shí)，驀然回首才發(fā)現(xiàn)，自己虛度了年華；而那些埋頭苦干默默堅(jiān)守崗位的人，或擁有一技之長，或富有管理經(jīng)驗(yàn)，成為人們尊敬的師傅或?qū)＜?，這些人還會(huì)為自己是否會(huì)失業(yè)而擔(dān)憂嗎？

所以，無論從事什么工作，只要你已經(jīng)著手了，千萬別心猿意馬地夢想那些不切實(shí)際的誘惑。你應(yīng)該珍惜工作的時(shí)間，對(duì)你的工作絕不能吝惜你的勤奮和汗水，一定要在自己的工作上全力以赴，否則就將加入到失業(yè)大軍之列。

可是很多人往往是失了業(yè)才猛然醒悟：有活就要好好干。如果在其位而不謀其事，不但使老板的利益受到了損失，而最終的受害者卻是自己。

在其位謀其事，在自已的工作崗位上全心全意、盡職盡責(zé)地做好，做到盡善盡美，并不斷精益求精；對(duì)自己所從事的工作要有信心和熱情，認(rèn)真勤奮地向著工作目標(biāo)不斷努力；熟悉專業(yè)技藝，穩(wěn)健耐心地對(duì)待工作，任何技藝和經(jīng)驗(yàn)的掌握都源于專心致志的工作。只有始終如一地做好工作，才能為自己鋪就錦繡的職場前程。

有人曾就個(gè)人成功與工作崗位之間的關(guān)系請(qǐng)教一位成功人士：“你為什么能在自己的位置上穩(wěn)如泰山？”

“我在一段時(shí)間內(nèi)會(huì)集中精力，踏踏實(shí)實(shí)地做一件事，而且我會(huì)徹底做好它，簡單地說就是在其位謀其事。”那位成功人士這樣回答。

王斌是我認(rèn)識(shí)的一個(gè)截然不同也是留給我印象最深的人。他大學(xué)畢業(yè)就來到北京，在某公司擔(dān)任質(zhì)檢員，每個(gè)月只能掙1500元，而且還從早忙到晚地工作，朋友們都勸說他不值得如此賣力。可是他始終沒有放棄，從不抱怨自己工資太低。他誠懇踏實(shí)的態(tài)度受到了老板的賞識(shí)。一年以后，他的工資就漲到了4000元，并且被提拔到了重要的部門。在新職位上，王斌繼續(xù)保持自己良好的工作習(xí)慣，最后被提升到副總經(jīng)理的位置上，成為公司里收入僅次于老板的人。

這個(gè)世界要求每個(gè)從業(yè)者都應(yīng)精通自己所選擇的行業(yè)，并在自己的位置上付出自己全部的精力和智慧。它不允許一個(gè)人對(duì)自己的工作三心二意、半途而廢，或者是做一些徒勞無用的工作，否則它會(huì)拋棄你，使你成為社會(huì)的“棄兒”。

對(duì)于另外一種形式的浮躁者，我想說：“人一生恐怕要走許多路才能達(dá)到自己想要達(dá)到的地方，從職業(yè)的角度來看，一個(gè)人難免要調(diào)換幾種工作，但是這種轉(zhuǎn)換必須依托于整體的職業(yè)生涯規(guī)劃。”

盲目跳槽，雖然在新的工作環(huán)境里收入可能有所增加，但是，一旦養(yǎng)成了這種習(xí)慣，跳槽就不再具有目的，而就成為一種習(xí)慣。久而久之，自已就不再勇于面對(duì)現(xiàn)實(shí)了，不是積極主動(dòng)地克服困難，而是在一些冠冕堂皇的理由下回避和退縮。這些理由無非是不符合自己的興趣愛好、老板不重視、整天幻想跳到一個(gè)新的單位后所有問題都迎刃而解了，等等。這樣一來，當(dāng)然更無法專心工作了，從而導(dǎo)致工作中的問題越來越多，工作也就沒有意義了。那么怎樣談得上專注工作呢！