專心工作，積極上進(jìn)

專注員工無論從事哪種工作，他們都不需要任何人的管理和監(jiān)控，就會自動自發(fā)地完成任務(wù)。可以說，自動自發(fā)是專注職業(yè)精神中一個不可或缺的子集，這是專注員工在實際工作中一個非常突出的特征。

什么是自動自發(fā)?自動自發(fā)就是沒有人要求、強(qiáng)迫你，自覺而且出色地做好自己的工作。自動自發(fā)的員工是一個以專業(yè)制勝、埋頭苦干的人，是一個積極主動、充滿熱情、靈活自信、堅持不懈的人，他只專注于一個工作目標(biāo)。

自動自發(fā)的員工在工作中是怎么做的呢?掌握老板的指令，發(fā)揮自身的智慧和才干，把指令內(nèi)容做得比老板預(yù)期的更完美；主動學(xué)習(xí)更多跟工作有關(guān)的知識，以提高自身的工作效率；有高度的自律能力，不經(jīng)督促，自行把工作保持在較高效率水平之上；了解老板的期望，按部就班地達(dá)到每一個目標(biāo)；了解自己的身份和職位，隨時調(diào)整自我去適應(yīng)環(huán)境。

具有專注精神的員工，不僅能專心工作，而且能自動自發(fā)，從而使工作完成得更加出色。

在一家皮毛銷售公司，老板讓三個員工去做同一件事：去供貨商那里調(diào)查一下皮毛的數(shù)量、價格和品質(zhì)。

張三15分鐘后就回來了，他并未親自去調(diào)查，而是向同事們打聽了一下供貨商的情況就回來匯報了。30分鐘后，趙五回來匯報，他親自到一家供貨商那里了解皮毛的數(shù)量、價格和品質(zhì)。

王六一個小時后才回來匯報，他不但親自到三家供貨商那里了解了皮毛的數(shù)量、價格和品質(zhì)，而且根據(jù)公司的采購需求，將供貨商那里最有價值的商品做了詳細(xì)記錄，并且和各供貨商的銷售經(jīng)理取得了聯(lián)系。同時，他將三家供貨商的情況做了詳細(xì)的比較，制定了最佳的采購方案。

如果你是經(jīng)理，你會給誰更大的發(fā)展空間和機(jī)會呢?

張三和趙五同樣專心工作，但他們卻缺少王六身上那種自動自發(fā)的工作習(xí)慣，所以相應(yīng)的，他們的優(yōu)勢便蕩然無存。坦誠地說，許多年輕人都能集中精力地干工作，但有很多年輕人卻是茫然的。他們從未一心一意地?fù)湓诠ぷ魃细梢粋€小時，更別提自動自發(fā)地工作了。他們常常認(rèn)為只要準(zhǔn)時上班，按點下班，不遲到、不早退，就可以心安理得地去領(lǐng)工資了。而且這種現(xiàn)象，在國營企業(yè)中尤為嚴(yán)重。

很多年輕人只是被動地工作，為了工作而工作，他們不可能在工作中投入自己的全部熱情和智慧。他們只是在機(jī)械地完成任務(wù)，而不是去創(chuàng)造性地、自動自發(fā)地工作。態(tài)度決定一切，這樣的工作態(tài)度，怎么可能會產(chǎn)生優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品呢?由于粗制濫造的產(chǎn)品而產(chǎn)生的惡性事故屢見報端，這已不僅僅是企業(yè)管理者應(yīng)考慮的問題，更需要員工在自我管理中加強(qiáng)重視。專心工作，自動自發(fā)!希望每位員工都以此工作精神激發(fā)自己。思索一下：什么是工作?

為什么工作?應(yīng)該怎樣工作?

我們沒有想到，我們固然是踩著時間的尾巴準(zhǔn)時上下班的，可是我們的工作很可能是死氣沉沉的、被動的。當(dāng)我們的熱情、智慧、信仰、創(chuàng)造力被某種制度最大限度地激發(fā)出來了，也很難說我們的工作是自動自發(fā)的。

其實，工作是一個包涵諸如智慧、熱情、信仰、積極主動、專注、想象和創(chuàng)造力的詞匯。全力以赴和積極主動的人，他們總在工作中付出雙倍甚至更多的智慧、熱情、信仰、想象和創(chuàng)造力，而失敗者消極被動的人，卻將這些深深地埋藏起來，他們有的只是逃避、指責(zé)和抱怨。

工作更需要努力和勤奮，工作更需要一種積極主動、自動自發(fā)的精神。只有以這樣的態(tài)度對待工作，我們才可能獲得工作所給予的更多獎賞和回報。

事實上，那些每天早出晚歸的人不一定是認(rèn)真工作的人，那些每天忙忙碌碌的人不一定是最優(yōu)秀的完成了工作的人，那些每天按時打卡、準(zhǔn)時出現(xiàn)在辦公室的人不一定是盡職盡責(zé)的人。對他們來說，每天的工作可能是一種負(fù)擔(dān)、一種逃避，或者是一種點名報到。他們并沒有把工作做到老板要求的那么好。以每一個企業(yè)和老板而言，他們需要的絕不是那種僅僅遵守紀(jì)律和循規(guī)蹈矩、卻缺乏熱情和責(zé)任感、不能夠積極主動、自動自發(fā)工作的員工。

工作不是一個關(guān)于干什么事和得到什么報酬的問題，而是一個關(guān)于生命創(chuàng)造的問題。工作就是自動自發(fā)，工作就是盡到最大努力。不是為了什么或獲得什么，我們才專注于工作，并在那個方面付出精力。從這個本質(zhì)的方面說，工作不是我們?yōu)榱酥\生才去做的事，而是我們用生命去做的事!

老板之所以為專注員工提供更廣闊的舞臺，就在于他們能一心一意地專心做事，自動自發(fā)，有一種真正的工作熱情與行動，對企業(yè)有一種發(fā)自肺腑的愛，能夠以主人翁的心態(tài)對待公司的利益。這種難能可貴的人才，沒有人會讓他坐在冷板登上的。