⊙ 不要經(jīng)常被別人利用

用替人“背黑鍋”的辦法去換取“好處”，既不光彩，也未必合算。

剛參加工作的年輕人，常常被人利用。關(guān)鍵是沒有掌握好自己做人的原則，以致發(fā)生此類情況。具體來講，應(yīng)該怎樣做呢？

1.分清責(zé)任，別替別人背黑鍋

別人一時有難，伸出援助之手拉他一把，確實是應(yīng)該的。但要把后果想清楚，不能什么事都無條件地承擔(dān)，不管他是什么人。

某公司出了嚴(yán)重的事故，上級來追查責(zé)任，負(fù)責(zé)人卻對下邊的人說：“你們就說那天我有事不在，是你們自作主張，只要我免予處分，我自有辦法保護你們?！?/p>

下屬們竟然同意了。這種替上司“背黑鍋”的行為是十分危險的。大家的責(zé)任共同來承擔(dān)，每個人所承擔(dān)的應(yīng)該是屬于自己的那一份。替上級“背黑鍋”，萬一受到了嚴(yán)厲的懲罰，后悔就來不及了。

為了防患于未然，作為下屬，平時就應(yīng)該分清工作的責(zé)任，各行其是，各司其責(zé)，不要懷有替上級“背黑鍋”，將來總會有些好處的心理?！昂锰帯睉?yīng)該是光明正大地爭取來的，用“背黑鍋”的辦法去換，既不光彩，也未必合算。或許，上級能給予你的好處，比起你“背黑鍋”所受的損害來，只有百分之一。

所以，如果有人來求你，讓你替他分擔(dān)責(zé)任時，你一定要搞清這種責(zé)任的性質(zhì)，不可隨便答應(yīng)，以免后患。

2.預(yù)防別人設(shè)陷阱

有些同事常求你給他出主意。他們表面聽從你的建議、按照你的意思行動，但實際上是想一點責(zé)任也不負(fù)。對這種人千萬要警惕，盡可能不給他們提什么建議，尤其是當(dāng)其主動征求你對某一問題的看法，問你某項工作如何安排，某件事怎么辦時，更要注意是否有“陷阱”。

如果你身邊有這種不負(fù)責(zé)任、善于委過于人的人，你千萬不要怕丟面子。無論面對多么誠摯、多么謙遜的懇求甚至是命令，你都要冷靜，不要上“套”?？梢哉页龈鞣N各樣的理由婉言拒絕之，防止對方倒打一耙。

3.不要被別人當(dāng)槍使

大凡被當(dāng)槍使的人，都有這樣或那樣的致命弱點，或分析能力不夠，辨別是非的本領(lǐng)較差；或抵制力較差，被虛假的現(xiàn)象所迷惑，從而被別有用心的人所利用。而那些處于主動地位的人(“借槍”的人)往往躲在暗處，操縱或者指揮這些“當(dāng)槍的人”，按他們預(yù)定的指令去執(zhí)行每一個程序，其結(jié)果往往是“借槍”的人借“當(dāng)槍的人”的手和嘴，去辦他們極其想辦而不便拋頭露面的事，說其想說而不便站在明處去說的話，既保護了他自己，又能達(dá)到目的，可謂一舉兩得。在單位分房、評職稱、晉升、出國進修等問題上，拿別人當(dāng)槍使的事太多了。

4.不要亂管閑事

所謂“管閑事”就是管了別人不需要你管的事。俗話說：“管閑事落不是。”生活中，有些人愛管閑事。管閑事與管所當(dāng)管的事的最大差別，在于對方愿意接受的程度不同。中國有句古話：“各人自掃門前雪，休管他人瓦上霜?！痹S多時候，大家都認(rèn)為這是一種自私的心理，然而在做人方面卻有其“合理”的地方。

有個朋友為人熱情開朗，熱衷于為他人解決家庭糾紛。她一聽說朋友圈中誰家有事就到人家那里當(dāng)說客，弄得人家理她不是，不理她也不是，常常是“好心幫倒忙”。

在我們的生活中，有許多人是被盲目的“熱情”所驅(qū)使，根本不知道他們該管什么，不該管什么，他們的“熱情”常常讓人避之唯恐不及。